यदि आपने देखा कि कर्मचारियों का एक समूह काम पर एक सहयोगी को नैतिक रूप से कैसे आतंकित करता है, तो आपने कार्यस्थल में मनोविज्ञान की एक झुकाव देखी है। आज, जब कई कर्मचारी अपनी नौकरियों को खोने से डरते हैं, और कुछ कर्मचारी इसमें एक करियर बनाते हैं, तो मोबिंग के बारे में और कहा जाता है। इस तरह से आपके सहयोगियों या वरिष्ठों द्वारा लक्षित लक्ष्य या कर्मियों का अनुचित उपचार इंगित करता है। आम तौर पर एक मामूली मामला एक कताई बन जाता है। या साधारण मानव ईर्ष्या। पीड़ित भी अपने उज्ज्वल व्यक्तित्व, पहचान, सामान्य रूप से, जो भीड़ से अलग है, से नाराज हो सकता है।
बुलर और mobbers व्यक्ति में जानना चाहिए।
कार्यालय में, mobbers (भीड़) के अलावा, एक और व्यक्ति अभिनय है - एक बैल दौड़ने (गुंडे)। एक नियम के रूप में, यह एक बहुत ही प्रभावशाली व्यक्ति है, उदाहरण के लिए आपके मालिक, जो इस सब छेड़छाड़ को शुरू करते हैं। मुख्य बात यह है कि सभी bullies और mobbers की विशेषता है - जैसे ही वे एक पीड़ित की चपेट में आते हैं (वह, उनकी खुशी के लिए, उसकी नौकरी छोड़ देता है), फिर दूसरे की चपेट में शुरू होता है, और विज्ञापन infinitum पर। उनके व्यवहार के उद्देश्यों को किसी अन्य व्यक्ति के खर्च पर आत्म-दावे की इच्छा में कम कर दिया गया है। ऐसे लोगों के पास उत्कृष्ट स्वास्थ्य है और वे विवेक से पीड़ित नहीं हैं
एक और आम महिला प्रकार का मोबाइल तथाकथित मां है। वह, एक नियम के रूप में, फर्म के नए कर्मचारियों को घोंसला, अपने सबसे गुप्त रहस्यों पर भरोसा करती है, बदले में शुरुआती से प्रश्न पूछती है। लेकिन इस तथाकथित मां के व्यावसायिक गुणों को वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ दिया जाता है, वह सहकर्मियों और वरिष्ठों के सर्कल में एक ग्रे कार्डिनल बनने का प्रयास करती है। उनकी पसंदीदा चाल गपशप हैं, जो उनके सहयोगियों के बीच असहिष्णु वातावरण बनाती हैं। वह एक रहस्य बताने को प्यार करती है कि पीड़ित खुद नहीं है, और हर कार्य में वह अजीबता की तलाश में है।
सताए जाने वाले आचरण के नियम।
एक बार इस तरह की स्थिति में एक मोबिलिंग के रूप में, चुप मत रहो और नाटक करें कि कुछ भी नहीं होता है। ऐसा करने में, आप दिखाते हैं कि आप अनुमति देते हैं, इस तरह आप अपने व्यक्तित्व का इलाज करते हैं। यहां तक कि यदि mobberto आपको पीछा करने के लिए परेशान करता है और वे किसी अन्य शिकार के लिए स्विच करते हैं, तो आप इस भावना से छुटकारा पाने में सक्षम नहीं होंगे कि आप लंबे समय तक अपमानित और छेड़छाड़ कर रहे थे। यह सबसे अच्छा है। सबसे बुरी स्थिति परिदृश्य में, मोबिंग और धमकाने के प्रभाव मुख्य रूप से आपके स्वास्थ्य और मानसिक स्थिति को प्रभावित करते हैं। कठोरता के आधार पर, इस प्रभाव की अवधि और जिस डिग्री पर आप मनोवैज्ञानिक रूप से स्थिर हैं, आप विभिन्न मनोवैज्ञानिक और शारीरिक विकारों से पीड़ित हो सकते हैं: नींद की समस्याओं से लेकर तंत्रिका टूटने तक, जलन से अवसाद तक। उनमें से कई जो इस तरह की हिंसा का उद्देश्य बन गए, बहुत कम स्वास्थ्य को कम कर दिया, और वे अपना काम नहीं कर सकते, वे शुरू करते हैं, वे छोड़ते हैं, और लंबे समय तक वे स्वास्थ्य बहाल करते हैं। और कुछ निराशाजनक स्थिति से भी आत्महत्या के बारे में सोचते हैं, और फिर इसे प्रभावी बनाते हैं, अगर इनमें से कोई भी मदद नहीं करता है।
अपनी भावनाओं को दबाने की कोशिश मत करो। खुले तौर पर यह कहना बेहतर है कि आप इस व्यवहार से सहज नहीं हैं। सीधे अपने सताए जाने वालों से पूछें कि इसका क्या अर्थ है, और यह कितना जारी रहेगा। आप अपने सहयोगियों की तलाश कर सकते हैं। किसी भी कार्यकारी समूह में ऐसे लोग हैं जो पर्याप्त रूप से स्वतंत्र हैं और सभी प्रकार के उत्पीड़न को स्वीकार नहीं करते हैं। ऐसे लोगों के साथ दोस्ताना संपर्क स्थापित करने और अपनी स्थिति पर चर्चा करने का प्रयास करें। जब आप इस तरह की बातचीत में संलग्न होते हैं, तो यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कारकर्ता को यह धारणा नहीं मिलती कि आप उससे शिकायत कर रहे हैं। इस बात को स्पष्ट करें कि आप अपने उद्देश्य मूल्यांकन में रुचि रखते हैं, और इसलिए उनके समर्थन की आवश्यकता है। और फिर देखो, आप निश्चित रूप से मदद करेंगे, निराशा मत करो।