नया युवा परियोजना प्रबंधक

बहुत पहले नहीं, आप एक नए युवा परियोजना प्रबंधक बन गए। आप अभी 23 हो गए हैं, और आप पूरी परियोजना का नेतृत्व कर चुके हैं? अगर आपको अपनी नेतृत्व शैली मिलती है तो अधीनस्थों का सम्मान आ जाएगा! अभी भी कल - एक छात्र की बेंच, और पहले से ही - सिर की एक कुर्सी। यह आपके लिए आरामदायक कैसे महसूस करता है? जैसा कि जीवन दिखाता है, पहले युवा नेताओं को मीठा होना जरूरी नहीं है। आप अपने अधीनस्थों से परिचित होने के लिए तैयार नहीं हो सकते हैं, और वे, भाग्य के रूप में भी होगा। क्योंकि वे विश्वास नहीं कर सकते कि यह लड़की उनका नया युवा परियोजना प्रबंधक होगा।

क्या आप सही रास्ते पर हैं? निश्चित रूप से नेतृत्व की स्थिति आप पर स्वर्ग से नहीं गिर गई। इस अर्थ में कि आप आस्तीन से जब्त नहीं हुए थे और नेतृत्व करने की पेशकश की थी। यहां तक ​​कि दुनिया में सबसे प्यारा पिता भी बेवकूफ और हवादार बेटी के साथ अपने व्यापार पर भरोसा नहीं करेगा। यदि आप किसी प्रभाग या पूरे संगठन के प्रमुख हैं, तो इसका मतलब है कि आप पहले से ही अपने पेशेवर स्तर को साबित कर चुके हैं। यहां तक ​​कि यदि आपके पास केवल एक अधीनस्थ है - आपके बच्चे की नानी, यह कहती है कि मैरी पॉपपिन के समय से आपका समय अधिक महंगा है। सबसे पहले, इस तथ्य को अपनी संपत्ति में लिखें। पहले चरण में, यह आपको कम से कम अनिश्चितता से छुटकारा पाने में मदद करेगा कि आपके पास असली "बिग बॉस" बनने की क्षमता है।

एक मुफ्त शैली में। आप एक नए युवा परियोजना प्रबंधक बन गए और उन्हें पता होना चाहिए कि एक मजबूत, उज्ज्वल, करिश्माई कमांडर एक सच्चे नेता का एक रूढ़िवादी है। और आपकी प्रकृति कठोर से दूर है। क्या इसका मतलब यह है कि यह आपको बॉस नहीं बनने के लिए लिखा गया है? वास्तव में, इसका मतलब केवल एक चीज है: आप लोगों को अपनी शैली में प्रबंधित करेंगे। कम से कम, पहले। समय के साथ, शायद आप आवश्यकता को महसूस करेंगे और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसे समायोजित करने का आंतरिक अवसर। यह नए युवा "नेपोलियन" की तुलना में अधिक कार्बनिक दिखाई देगा, शर्मनाक खांसी, धमकी से सचिव में चिल्लाती है। हास्यास्पद लग रहा है, और, चाहे आप माथे में भी एक सैनिक हैं, इस तरह आप प्रोजेक्ट मैनेजर को समझेंगे - गंभीरता से नहीं।

एक नए झाड़ू एक नए तरीके से स्विंग। एक नया झाड़ू आप, एक नया युवा, और यहां तक ​​कि एक परियोजना प्रबंधक भी है। और वे आपके पूर्ववर्ती के लिए उत्सुक एक शब्द के माध्यम से अधीनस्थ हैं। जीवन के इस उत्सव में विदेशी महसूस करने के लिए जल्दबाजी न करें। एक सावधान रवैया के हिस्से में टीम में कमांडर के आगमन के साथ टाला नहीं जा सकता है। लेकिन वास्तव में कोई भी क्या बचा सकता है वह "नया झाड़ू" नहीं होना चाहिए। "नया बदला" से पहले, इस तथ्य के बारे में सोचें कि "श्री सेल्फ-पर्फेक्शन सैन सानैच" किसी कारण से, शायद इस प्रणाली को बनाया गया है क्योंकि यह आज कंपनी में मौजूद है। आप, एक नए युवा परियोजना प्रबंधक के रूप में, बारीकी से देखने और सिस्टम को कैसे काम करते हैं, यह जानने की आवश्यकता है। इस समय के दौरान आपके पास यह समझने का समय होगा कि विकास के मुकाबले लोग अधिक दर्द रहित विकास का अनुभव कर रहे हैं।

आपकी रणनीति और रणनीति। असली कमांडर (इस मामले में, प्रोजेक्ट मैनेजर) काले घोड़े के बिना है, लेकिन कोई रणनीति नहीं है। शायद, यह कमांडर की एकमात्र वास्तव में आवश्यक विशेषता है। क्या आप कल्पना करते हैं कि आप एक वर्ष, तीन, पांच साल में क्या परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं? और क्या आप जानते हैं कि अस्थायी रूप से और मध्यवर्ती लक्ष्यों में अपनी योजना को कैसे सफलतापूर्वक तोड़ना है? इसलिए, हमारे "स्कर्ट में सुवोरोव" में सामरिक सबक भी हैं। अब जीत की संभावना का अनुमान लगाएं। पहली वास्तविक सफलता आपको अधीनस्थों की आंखों में वजन देगी।

एक हार विकल्प। ऐसा तब होगा जब, एक नया कार्यालय पर कब्जा कर लिया गया, आप, नए युवा परियोजना प्रबंधक, एक बार में अपने कार्यालय गपशप को समाप्त करने का फैसला करते हैं और यहां तक ​​कि इन उद्देश्यों के लिए एक आम धूम्रपान कक्ष में भी जाते हैं। इस मामले में, आप यह भी ध्यान नहीं देंगे कि आप अंडरवर्ल्ड युद्धों की नायिका कैसे बनते हैं। आखिरकार, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि संघर्ष में प्रमुख को शामिल करना और इस प्रकार, अपने एकमात्र उभरते अधिकार पर हमला करना। यह तुम्हारे लिए नहीं है, है ना?