अधिकांश छोटे व्यवसाय आर्थिक अस्थिरता से प्रभावित होते हैं, जो विभिन्न प्रकार की समस्याओं को जोड़ता है, जैसे कमोडिटी कारोबार गिरना, ऋण पर ऋण बढ़ाना, सीमित धन जो परिसंचरण में जाते हैं और बहुत कुछ। इन कठोर परिस्थितियों में, कर्मचारियों के सदस्यों को कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने के बारे में सोचना मुश्किल होता है, लेकिन ऐसी स्थिति में एक योग्य तरीका खोजने का एक तरीका है।
कर्मियों की सेवा के कर्मियों की तथाकथित कैरियर की सीढ़ी की संरचना क्या है, जिससे अधिकांश कर्मचारी पराजित करने का प्रयास करते हैं? अपने नए कदमों को कैसे दूर करें और एक नई उच्च-भुगतान स्थिति प्राप्त करें। आज, बहुत से लोग स्पष्ट पदानुक्रम के अस्तित्व में विश्वास करते हैं और विकास पर अपने करियर का निर्माण करने का प्रयास करते हैं। कर्मियों की सेवा के कर्मियों की कैरियर की सीढ़ी में वृद्धि कैसे प्राप्त करें?
सबसे पहले, आपको अपने कौशल में सुधार करना होगा। यदि आप काम पर काम करते हैं तो विशेष रूप से नहीं, यह संभव है, इस मुद्दे को बेहतर ढंग से समझने और वास्तविक विशेषज्ञ बनने के लिए यह विशेषता प्राप्त करने का अवसर है। शिक्षा आपको बहुत महत्वपूर्ण कौशल दे सकती है जो काम पर उपयोगी होंगी। इसमें काफी समय लगेगा, और हमेशा सस्ता नहीं होता है, लेकिन परिणाम पूरी तरह से खुद के लिए भुगतान करता है।
अगला महत्वपूर्ण कदम आवश्यक अनुभव हासिल करना है। एक गेम फॉर्म में भी वास्तव में काम का अनुभव, आपको अपरिवर्तनीय कौशल प्राप्त करने में मदद करेगा जो इस काम में बहुत उपयोगी होगा।
इसके अलावा, आप एक अद्वितीय और अपरिवर्तनीय कार्यकर्ता होना चाहिए। आपकी रिपोर्ट, जो आप बॉस या वरिष्ठों को प्रदान करते हैं, तार्किक, सुसंगत और अपने व्यावसायिकता को दिखाना चाहिए। कभी-कभी सही बोलने में सक्षम होना बहुत महत्वपूर्ण है, कभी-कभी अच्छे वक्तात्मक गुणों के साथ, और मनोविज्ञान के ज्ञान कर्मचारी को कैरियर की सीढ़ी पर कम या कोई प्रयास के साथ पदोन्नति प्रदान कर सकते हैं।
एक अद्वितीय फिर से शुरू करें। इसमें न केवल उन प्रमुख प्रावधानों को शामिल करना चाहिए जो आपके पेशेवर कौशल से संबंधित हैं, बल्कि यह भी आपके चरित्र की सकारात्मक विशेषताओं का वर्णन करना चाहिए। सीवी कर्मचारियों को आपके द्वारा रचित किया जाना चाहिए, और अधिकारियों को प्रभावित करने के लिए, अपना दस्तावेज़ बनाने के लिए मूल शैली का उपयोग करें
विभिन्न संगोष्ठियों और सम्मेलनों में भाग लें। वहां आप ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं कि आपको पुस्तकों या इंटरनेट में नहीं मिलेगा और अभ्यास में नहीं आते हैं। इसके अलावा, वहां आप उन लोगों के साथ संवाद करने में सक्षम होंगे जिनके पास समान मानसिकता, पदोन्नति की आकांक्षा है। आप उनसे कई रहस्य सीख सकते हैं जो आपको सफल होने में मदद करेंगे।
एक दिन अनिवार्य रूप से ऐसा समय आएगा जब आपके तत्काल श्रेष्ठ से कार्यालय में वृद्धि की मांग की जाएगी। आपको कभी अपमानित नहीं किया जाना चाहिए, बस अधिक सक्रिय और उद्देश्यपूर्ण होना चाहिए, मालिक को खुलेआम और अविभाज्य से बात करें। वृद्धि की मांग न करें, लेकिन केवल उस मालिक को संकेत दें जो आप लंबे समय से काम कर रहे हैं, और कर्मियों की सेवा के योग्य कर्मचारी बन गए हैं, इसलिए हम एक बड़ा इनाम प्राप्त करना चाहते हैं। यदि आप बस कार्यालय में आते हैं और बॉस से आपको एक नए स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए कहते हैं, तो आप गलत जवाब प्राप्त कर सकते हैं जिसकी आपने अपेक्षा की थी। कार्य न करें ताकि आप छेड़छाड़ की जा सकें।
अतिरिक्त कौशल प्राप्त करें। इसका मतलब डिप्लोमा या प्रमाणपत्र प्राप्त करना नहीं है। आप बस एक पाठ्यपुस्तक खरीद सकते हैं, एक कोर्स पर जा सकते हैं या यहां तक कि इंटरनेट पर आवश्यक जानकारी की तलाश कर सकते हैं, अपने काम कौशल को बढ़ा सकते हैं। आधुनिक काम के लिए अनुभव के रूप में इतना सैद्धांतिक ज्ञान की आवश्यकता नहीं है। अभ्यास में अपने कौशल को पूरा करें, आपको पदोन्नति के रूप में अच्छी वापसी मिलेगी, इस तथ्य के कारण कि एक करियर सीढ़ी है।
गैर-मानक विकल्पों की तलाश करें जिनकी अपेक्षा नहीं की जाएगी। उदाहरण के लिए, किसी अन्य कर्मचारी के साथ मित्र बनाएं जो आपके से अधिक आशाजनक है। अपने सबसे अच्छे दोस्त बनें और उससे सीखें कि आप नहीं जानते कि खुद को कैसे करें। इसके आगे पदोन्नति के बाद, आपको अतिरिक्त सीट मिल जाएगी, खाली सीट लें। महान पहल दिखाएं और, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि स्वाभाविक रूप से व्यवहार करें। करियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ने के लिए, आपके पास प्रबंधन करने की क्षमता के रूप में इस तरह के एक महत्वपूर्ण कौशल होना चाहिए। आपको पूरी तरह से कंपनी और उसके प्रत्येक कर्मचारी की संरचना का अध्ययन करना चाहिए। जब आप अपने वरिष्ठ अधिकारियों की कर्मियों की नीतियों को जानते हैं, तो आपको अपने लक्ष्यों को और भी तेज़ी से हासिल करने का अवसर मिलेगा। जितना अधिक आप पहले व्यवसाय में निवेश करते हैं, उतना अधिक आप इससे प्राप्त करते हैं।
प्रत्येक मालिक और प्रमुख, जैसा कि कहना नहीं है, पदोन्नति के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की एक अनौपचारिक सूची है। यदि आपको आवश्यकता है, तो जब यह अवसर प्रकट होता है, तो आपका मालिक आपको चुन देगा। सकारात्मक समीक्षा और अच्छी विशेषताओं, साथ ही सबकुछ, और यहां तक कि जानना कि पेशेवर तरीके से अपना काम कैसे करना है, आप कंपनी में उच्चतम स्थिति पर कब्जा करने में सक्षम होंगे। पहले कदमों के बाद आपको केवल अगली वृद्धि के लिए इंतजार करना होगा, जो एक के बाद एक का पालन करेगा। बॉस के साथ सौदेबाजी न करें, अगर वह खुद बढ़ता है, अन्यथा आप तुरंत उम्मीदवारों की सूची छोड़ सकते हैं।
आपके द्वारा पेश किए जाने वाले काम से सहमत हैं। यदि आप मज़बूत होना शुरू करते हैं, और बहुत मांग करेंगे, तो अधिकारियों को शायद यह पसंद नहीं आएगा। खुद को सबसे अनिवार्य कर्मचारी बनाओ। कभी-कभी लाभदायक अवसर प्राप्त करने के लिए पर्याप्त होता है जो आपके पूरे जीवन के भाग्य का फैसला कर सकता है। हमें आशा है कि ये सुझाव आपके लिए उपयोगी रहे हैं, और आप किए गए प्रयासों के परिणामों से संतुष्ट होंगे और करियर की सीढ़ी में वृद्धि हासिल करेंगे।