काम पर महिलाओं द्वारा किए गए त्रुटियां

काम के लिए भर्ती करते समय, पुरुषों और महिलाओं के पास एक ही प्रारंभिक स्थिति हो सकती है। समान शिक्षा, कार्य अनुभव, कनेक्शन और क्षमताओं के साथ, महिलाएं अक्सर आगे बढ़ती हैं और प्रचारित होती हैं। हालांकि, यह अक्सर होता है कि एक महिला एक करियर स्तर पर फंस जाती है और महत्वपूर्ण परिणामों में नहीं जाती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि काम पर केवल महिला गलतियाँ हैं, जो हमें कंपनी में वास्तव में उच्च स्थान लेने से रोकती हैं।

1. अत्यधिक भावनात्मकता
चारों ओर होने वाली हर चीज को महसूस करने और दृढ़ता से समझने की क्षमता महिलाओं में निहित है। यह एक उत्कृष्ट क्षमता है जो जीवन की भावनाओं के पूरे स्पेक्ट्रम को महसूस करने में मदद करती है। लेकिन काम पर, अत्यधिक भावनात्मकता ऐसी गुणवत्ता नहीं है जो एक महिला को करियर बनाने में मदद करेगी। इस चरित्र की विशेषता अक्सर प्रबंधन या सहकर्मियों के साथ संबंधों में होती है जो व्यापार के दायरे से बाहर जाती हैं, जो प्रतिष्ठा को प्रभावित करती है और काम पर ध्यान केंद्रित करती है। कभी-कभी किसी की भावनाओं को रोकने में असमर्थता झगड़े का कारण बन जाती है। एक भावनात्मक व्यक्ति अक्सर प्रतियोगियों द्वारा उपयोग की तुलना में हेरफेर करना आसान है।
यदि कोई महिला पेशेवर क्षेत्र में सफल होना चाहती है, तो उसे पुरुषों से एक उदाहरण लेना होगा, जिसका मतलब है कि खुद को नियंत्रित करना सीखना और गलत समय पर अपनी भावनाओं को फेंकना नहीं है।

2. अकेलापन का डर
यह कोई रहस्य नहीं है कि इस तरह की एक रूढ़िवादी बात है: एक सफल महिला अक्सर अपने व्यक्तिगत जीवन में अकेला और नाखुश होती है। एक राय है कि पुरुष मजबूत, सफल और बुद्धिमान महिलाओं से डरते हैं। कई प्रतिभाशाली महिलाएं जो वास्तव में अपने करियर में कुछ हासिल कर सकती हैं, इस मिथक से परेशान हैं। बेशक, व्यक्तिगत जीवन बहुत महत्वपूर्ण है। किसी परिवार या करियर के बीच चयन करना मुश्किल है, लेकिन यह विचार करना उचित है कि ऐसी पसंद आवश्यक है या नहीं?

जो लोग करियर बनाते हैं, वे गठबंधन और काम करने में सक्षम होते हैं, और परिवार को खुद को नुकसान पहुंचाते हैं और प्यार करते हैं। महिला नेताओं को सलाह दी जाती है कि वे खुद को बने रहें, न कि आकर्षण और नारीत्व खोने के लिए, भले ही आप बहुत उच्च स्थिति पर कब्जा कर लें।

3. संघर्ष का डर
काम पर महिलाओं की गलतियों को अलग किया जा सकता है, लेकिन अक्सर यह पाया जाता है कि परिवार में काम करने वाली महिलाएं, किसी भी कीमत पर दुनिया को बचाने की कोशिश करती हैं। एक महिला संघर्ष के लिए दूर होने के लिए हर किसी के लिए अच्छा बनना चाहती है और इस तरह अपने करियर को नुकसान पहुंचाती है।

जीवन के किसी भी क्षेत्र में सफलता की इच्छा प्रतिस्पर्धा के अस्तित्व को पूर्ववत करती है। और उन लोगों के साथ अच्छे ईमानदार संबंध होने के लिए जो खुशी से आपकी जगह ले लेंगे, यह लगभग असंभव है। अगर कोई महिला किसी भी कीमत पर किसी टीम में अच्छे संबंध रखना चाहती है, तो उसे एक करियर बलिदान करना होगा। यह सफलता के लिए एक ठोकर ब्लॉक बन जाता है। ताकि आप अन्य लोगों की उपलब्धियों के लिए एक कदम पत्थर के रूप में उपयोग नहीं कर सकें, आपको "नो" कहने और अपने लाभ के अनुसार कार्य करने में सक्षम होना चाहिए, न कि आम अच्छे के लिए। महिलाओं को कभी-कभी याद रखना होगा कि आप सभी अच्छे नहीं होंगे, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितनी मेहनत करते हैं।

4. अनिवार्य होने की इच्छा
महिलाएं अक्सर एक बहुत बड़ा सौदा करती हैं - वे अपने रिश्तेदारों, बच्चों का ख्याल रखते हैं, घर ले जाते हैं, खुद को व्यस्त करते हैं, काम करते हैं। कई कठिन गतिविधियों के संयोजन की आदत काम में परिलक्षित होती है। महिलाएं जितना खर्च कर सकती हैं उससे ज्यादा लेती हैं। इसलिए, महिलाएं अक्सर अतिरिक्त कर्तव्यों को पूरा करने, सहयोगी की मदद करने, एक कर्मचारी को बदलने और अन्य पर सहमत होने के लिए सहमत होती हैं। नतीजतन, यह पता चला है कि एक महिला अतिरिक्त काम पर प्रयास करती है, जिसके नतीजे किसी भी तरह से अपने करियर को प्रभावित नहीं करते हैं। कम करने के लिए यह अधिक समझदार होगा, लेकिन बेहतर होगा। एक और सफलता चोटी को जीतना बहुत आसान है।

5. निष्क्रियता
इस तथ्य के बावजूद कि हमारे देश में महिलाओं के पास लंबे समय तक पुरुषों के साथ समान अधिकार हैं, पितृसत्ता के गूंज अभी भी मौजूद हैं। काम पर महिलाओं की गलतियों, खासकर पुरुषों की टीम में, अक्सर महिलाओं की निष्क्रियता से जुड़ी होती हैं। अगर किसी महिला की क्षमता या यहां तक ​​कि प्रतिभा है, लेकिन पर्याप्त महत्वाकांक्षा नहीं है, तो वह अवचेतन रूप से सरकार के एक आदमी को गुजरती है। ऐसी महिला एक नई परियोजना के लिए जोखिम नहीं उठाएगी, ज़िम्मेदारी लेगी, पहल करेगी। वह चुपचाप अपने कर्तव्यों का पालन करेगी और दूसरों को खुद को साबित करने का मौका देगी।

अनिवार्य और मुश्किल परिस्थितियों में सामना करने में असमर्थ होने के क्रम में, किसी को स्पष्ट रूप से किसी के लक्ष्यों और इच्छाओं का प्रतिनिधित्व करना चाहिए। यदि आप स्वतंत्र और सफल बनना चाहते हैं, तो आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना सीखना होगा। और निष्क्रिय होने के नाते आपको उस पाई के टुकड़े को समझना मुश्किल है जिसे आपको चाहिए।

6. कमजोरी
एक मजबूत महिला अब कुछ पारंपरिक ढांचे से बाहर नहीं आती है। लेकिन, फिर भी, एक महिला हमेशा एक महिला बनी हुई है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हालात क्या हैं। एक निश्चित बिंदु पर एक महिला अपने सार को प्रकट करती है, जिसे अक्सर नियोक्ता द्वारा पसंद नहीं किया जाता है। महिलाएं न केवल अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में सक्षम होती हैं, बल्कि यह भी प्रवृत्त होती हैं। वे अवचेतन रूप से भागीदारों की तलाश करते हैं, अगर अकेले अपने निजी जीवन में, तो वे अक्सर सहकर्मियों के साथ घनिष्ठ संबंधों के आरंभकर्ता होते हैं। इसके अलावा, सभी महिलाओं ने एक परिवार और बच्चों की इच्छा तय की है। कुछ कर्मचारी 5 या उससे भी कम वर्षों के लिए दो बार डिक्री का दौरा करते हैं, जो नियोक्ता के लिए हमेशा संतोषजनक नहीं होता है।

यदि आप काम में कुछ गंभीर सफलता हासिल करना चाहते हैं, तो आपको नियोक्ता के हितों को ध्यान में रखना होगा। अपने व्यक्तिगत जीवन की योजना बनाना सीखें ताकि यह काम में हस्तक्षेप न करे और जब यह असफल न हो, तो आप कर सकते हैं। आपको प्राथमिकताओं पर निर्णय लेने की आवश्यकता है - चाहे आप प्रचार या कुछ और चाहते हों।

आप सोच सकते हैं। कि काम पर महिलाओं की गलतियों पुरुषों की तुलना में अधिक गंभीर हैं, लेकिन ऐसा नहीं है। पुरुष, एक नियम के रूप में, एक बड़ी ज़िम्मेदारी लेते हैं और गलत होते हैं, शायद कम अक्सर, लेकिन बड़े पैमाने पर। हालांकि, नियोक्ता मानते हैं कि महिलाओं के करियर में वृद्धि में गंभीर सफलता अक्सर असंभव होती है, ठीक है क्योंकि उनमें से अधिकतर एक ही स्थान पर ठोकर खा जाते हैं। यदि आप उन लोगों में से एक नहीं बनना चाहते हैं जो हमेशा रैंक-एंड-फाइल विशेषज्ञ की स्थिति में बने रहें, यदि आपके पास पर्याप्त महत्वाकांक्षाएं और क्षमताएं हैं, तो दूसरों की गलतियों से सीखें और उन गलतियों को न करें जिन्हें टाला जा सके।