रूढ़िवादी आकर्षण
अपने वर्तमान पेशे से असंतोष और दूसरे को पाने की इच्छा कई कारणों से हो सकती है। सबसे आम गलत की गलत पसंद है। एक 16 से 17 वर्षीय युवा जो जीवन को समझता है उसे समझना मुश्किल होता है कि वह अगले 40 से 50 वर्षों में क्या करना चाहता है। खैर, अगर कोई उज्ज्वल उपहार है - एक आदर्श संगीत कान, जानवरों के लिए एक अतुलनीय प्यार जिसे आप घर में खींचना चाहते हैं, इलाज करते हैं और देखभाल करते हैं, या सुनहरे हाथ, धन्यवाद, जिसके लिए घर में एक भी टूटा घरेलू उपकरण नहीं है। यदि कोई स्पष्ट प्रतिभा नहीं है, तो लड़के और लड़कियां निर्णय लेती हैं, जो सामान्य द्वारा निर्देशित होती है: "सरीओज़का वहां गई, और मैं जाऊँगा!"; "सभी वकील अच्छी कमाते हैं"; "मेरी मां इस विश्वविद्यालय में संचार है।"
माता-पिता, दूरदर्शिता दिखा रहे हैं और जोर देकर कहते हैं कि बच्चे को "प्रतिष्ठित" विशेषता मिली है, वास्तव में, बच्चों को एक असहमति है। "पुरानी पीढ़ी के ज्यादातर लोग आश्वस्त हैं: आपको ऐसे पेशे को चुनने की ज़रूरत है जो आपको जीवन में जगह खोजने में मदद करेगी। यह विरासत "स्कूप" है। विचार जो उदार मूल्यों को प्रतिबिंबित करता है, अलग-अलग लगता है: अपना खुद का व्यवसाय ढूंढें, और फिर आप सफल हो जाएंगे। यह सबसे अधिक उत्पादक रणनीति है: अपनी ताकतें निर्धारित करें और अपनी क्षमता को अधिकतम करें।
खोज में , उदाहरण के लिए, सामाजिक अनुकूलन पर प्रशिक्षण मदद मिलेगी - अब वे पहले से मौजूद हैं। आप रोजगार केंद्र में मनोवैज्ञानिक से बात कर सकते हैं, प्रकाशन घर "अवंता" के बच्चों के विश्वकोष के "पेशे की पसंद" को पढ़ सकते हैं ... मुख्य बात यह है कि हॉलीवुड की फिल्मों से प्राप्त माता-पिता की इच्छाओं या रूढ़िवादों द्वारा निर्देशित होने के बजाय खोज पर समय और प्रयास करना है, जैसे "वकील एक महंगे सूट में शांत आदमी। " कई आवेदकों को आश्चर्य है कि दूसरी उच्च शिक्षा कैसे प्राप्त करें?
हां, घटनाएं अक्सर "सोवियत" परिदृश्य के अनुसार ठीक से सामने आती हैं, इसलिए देश में वकील, विपणक और अर्थशास्त्री का स्पष्ट उत्पादन होता है। उदाहरण के लिए, शिक्षा मंत्रालय के अनुसार, आज आधे मिलियन से अधिक लोगों को विशेषता "अर्थशास्त्री" प्राप्त होती है (संपूर्ण छात्र दल 2 मिलियन 700 हजार है)। और इस तथ्य के बावजूद कि विशेषता "अर्थशास्त्री" इस तरह नियोक्ता के अनुरोधों में कभी सूचीबद्ध नहीं है - कम से कम, सीआईएस देशों के निदेशक कंपनी वर्ल्ड स्टाफ विटाली मिखाइलोव को भर्ती करने के लिए कभी भी इस तरह के अनुरोध से निपटना नहीं पड़ा। नतीजतन, ताजा जारी किए गए अर्थशास्त्री और विपणक सचिव या आपूर्ति प्रबंधकों के रूप में काम करते हैं। और सालों से 28 से 30 तक उन्हें एहसास हुआ कि हमें कुछ करना है, क्योंकि सुबह में हम सिर्फ काम पर नहीं जाना चाहते हैं, लेकिन हम परेशान नहीं करना चाहते हैं। "प्रारंभिक अस्तित्व के संकट का अनुभव करते हुए, खुद से सवाल पूछें:
"मैं अपने 30 वर्षों में कौन हूं , और मेरी संभावनाएं क्या हैं?" "- यह महसूस करना कि जीवन भूरे और आनंदहीन है, लोग अक्सर गतिविधि के क्षेत्र को बदलकर स्थिति को बदलने का फैसला करते हैं। लेकिन गलत निर्णय लेने का खतरा है। उड़ान की ऊर्जा पर चुनाव करना खतरनाक है, जब एक और पृथ्वी अनिवार्य रूप से स्वर्ग की तरह दिखती है। जल्दी और जल्दी से समझने के लिए बेहतर नहीं है। आप कैसे समझ सकते हैं कि यह आपका व्यवसाय है? मुख्य क्षण यह है कि जीवन अधिक दिलचस्प हो जाता है, कुछ अंदर जलाया जाता है, उत्साह उभर रहा है, संभावनाएं खोली जाती हैं ... नौकरियों को बदलने के लायक नहीं है क्योंकि उन्हें दूसरे के लिए बेहतर भुगतान करना होता है, आप जल्द ही या बाद में उसी मृत अंत में भाग लेंगे। " वैसे, हाल ही में दो महिलाएं "एलजे" संपादकीय बोर्ड में आईं, गलत विचारों को जोड़कर, रूढ़िवाद और झूठे उद्देश्यों के आधार पर: मां और बेटी, दोनों निजी विश्वविद्यालयों में त्वरित पत्रकारिता पाठ्यक्रम से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। बेटी अंतरराष्ट्रीय आर्थिक विभाग में, एक भाषाविज्ञानी के रूप में शिक्षा द्वारा मां का अध्ययन करती है, लेकिन कई सालों तक वह एक गृहिणी थी। दोनों चमकदार पत्रकार बनने की संभावना से प्रसन्न हैं, लेकिन उन संपादकों द्वारा निर्णय लेते हुए उन्होंने संपादक-इन-चीफ की पेशकश की, उनके पास थोड़ी सी जानकारी नहीं है। शिक्षा, जिसके लिए उन्होंने पांच हजार रिव्निया के लिए रखा, समय और धन का एक पूरी तरह से मध्यम बर्बादी थी।
एक दोस्त को बुलाओ
खुद को पूछना कि दूसरी उच्च शिक्षा कैसे प्राप्त करें, कभी-कभी पेशे में बदलाव "विपरीत से" सिद्धांत का पालन नहीं करता है, लेकिन क्योंकि व्यक्ति ने अपने व्यापार में अधिकतम हासिल किया है, कुछ अलग-अलग चीज़ों की संभावना महसूस करता है - और अचानक घूमता रहता है, रहता है एक के बजाय दो पेशेवर जीवन। उदाहरण के लिए, 1 99 6 में अभिनेत्री एलेना ड्रैपेको ("ए डॉन्स अरे अरे क्विट", "लोनली डॉर्मिटरी इज़ दी गई," "विंडो टू पेरिस") 1 99 6 में राजनीति में आई, और 10 वर्षों तक लगातार राज्य डूमा के डिप्टी चुने गए। अलेक्जेंड्रा याकोवलेवा ("विज़ार्ड्स", "क्रू") रूसी रेलवे के उच्च स्पीड संचार निदेशालय के उप महानिदेशक की एक बहुत ही अप्रत्याशित स्थिति पर है।
लेकिन यह सफल विकल्प "यह अच्छा था, लेकिन यह बेहतर होगा" चर्चा के लायक नहीं है - आप केवल सराहना और ईर्ष्या कर सकते हैं। एजेंडा पर अधिक अप्रिय घटनाएं हैं। आप बीमार हैं, जो व्यवसाय आपने वर्षों दिया, तंग आ गया, आप कुछ अलग करना चाहते हैं। या शायद यह कर्मचारियों की कमी से खारिज होने की धमकी देता है, और यह स्पष्ट है कि आपको अपने पूर्व पेशे में अच्छी तरह से भुगतान की जगह नहीं मिलेगी। हमें समझने की जरूरत है, सबसे पहले, आत्मा क्या है, और दूसरी बात, नए व्यवसाय में सफल होने की संभावना क्या है।
यह कैसे करें?
1. याद रखें, आप किन स्थितियों में ऊंचाई पर थे, खुद से संतुष्ट थे। इस पल में, शायद संकट की स्थितियों में, आपकी प्रतिभाओं को शामिल करने के बारे में सोचें। पुस्तिका पर अपने सकारात्मक पक्षों को लिखें, इसे और अधिक बार फिर से पढ़ें। अच्छे अनुभव पर ध्यान केंद्रित करते हुए, अपने आप से इलाज करने के लिए बहुत सम्मान और सहानुभूति से शुरुआत करें, इस बात की सराहना करें कि आपने पहले क्या नहीं सोचा था।
2. उन लोगों से बात करें जो आपको अच्छी तरह से जानते हैं। उनसे पूछने के लिए कहें कि आप क्या अच्छे हैं, वे किस विशेष रूप से मूल्यवान हैं। और फिर - जो, वे सोचते हैं, आपका कमजोर बिंदु है। सबसे अच्छा, अगर प्रत्येक कथन वे एक स्थिति को चित्रित करते हैं। बहस मत करो, बस सुनो। आप निश्चित रूप से बहुत सी नई चीजें सीखेंगे जो आपके विचार के अनुरूप नहीं हैं, और यह ठीक है। अब सोचें कि आपके मजबूत गुण मांग में हैं। उदाहरण के लिए, अलमारियों (वित्त या न्यायशास्र) या ईमानदारी से सद्भावना (लोगों के साथ काम करना, किंडरगार्टन से राजनीति तक) पर सबकुछ रखना।
3. विभिन्न कंपनियों को फिर से शुरू करें और जितना संभव हो उतने साक्षात्कार प्राप्त करें। पेशेवर एचआर (मानव संसाधन प्रबंधक), यहां तक कि एक सामान्य बातचीत में, आपकी प्रतिभा और कार्य अनुभव का विश्लेषण कर सकते हैं और अच्छी सलाह दे सकते हैं। एक परिचित ईचार ढूंढना और उससे परामर्श करने के लिए आपको समय देने के लिए भी बेहतर है। आपके व्यक्तिगत गुणों द्वारा निर्देशित होने के नाते, वह एक निष्कर्ष निकाल सकता है: बिक्री क्षेत्र आपके अनुरूप नहीं है, लेकिन आप स्वयं को लेखांकन में आजमा सकते हैं ...
4. इस बारे में सोचें कि आपके पास किस तरह का पेशेवर अनुभव है और किस क्षेत्र में, अपने आप के अलावा, आप इसे लागू कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप एक आईटी विशेषज्ञ हैं, लेकिन आपकी कंपनी में परियोजनाओं के निर्माण में लगे हुए थे। तो, आप केवल एक सिस्टम प्रशासक नहीं हैं, बल्कि एक परियोजना विशेषज्ञ भी हैं। यदि आप एक डिप्टी चीफ एकाउंटेंट हैं, तो आपके पास एक प्रबंधक का कौशल है, और संभवतः एक आईटी विशेषज्ञ है, क्योंकि कई कंपनियां कंप्यूटर एकाउंटिंग को बनाए रखती हैं।
क्षमता का विस्तार (पूर्व में पूरक नई गतिविधियों को महारत हासिल करना ) किसी भी संदेह से परे उपयोगी है। जिस प्रशासक ने लेखा विभाग में महारत हासिल की है, या चमकदार पत्रकार जो रिपोर्टर प्रशिक्षण पास कर चुका है, केवल गतिविधि के संभावित क्षेत्रों को हासिल और विस्तारित करता है, कुछ भी खोने के बिना। लेकिन अगर आप अचानक बदलाव को बदलने का फैसला करते हैं, तो आपको सावधानीपूर्वक सभी पेशेवरों और विपक्षों का वजन करना होगा। भर्ती कंपनी एंकोर एसडब्ल्यू की मनोवैज्ञानिक सेवा के प्रबंधक एला कोन्यावा को आश्वस्त किया जाता है: पेशे को बदलने के बारे में सोचने के लिए केवल तभी होता है जब आपने पूर्व में कुछ हासिल नहीं किया हो। यदि आप एक क्लास विशेषज्ञ हैं, तो आपको सबसे पहले सावधानी से अपनी प्रेरणा का वजन करना चाहिए। "एक महिला वकील मेरे पास आता है और कहता है:" मुझे लगता है कि लोग मुझसे रूचि रखते हैं, मैं इस तरह की गतिविधि को बदलने के बारे में सोच रहा हूं। शायद, मनोविज्ञान का अध्ययन करने के लिए? "तो, मैं" खुद के लिए खोज "के विषय पर फैशन किताबें पढ़ रहा हूं। आपको खुद को खोजने की जरूरत है, यह कोई सवाल नहीं है। लेकिन किसने कहा कि पेशे को बदलना जरूरी है? मेरा ग्राहक इस क्षेत्र में गहरे ज्ञान के साथ एक उत्कृष्ट वकील है। 30 साल की उम्र तक वह पहले से ही एक अपरिहार्य पेशेवर विरूपण कर चुकी है, दुनिया की एक तस्वीर उभरी है, जिसमें कहें, कागज पर लिखे गए सब कुछ, कम से कम यह जानना चाहिए कि इसे अधिकतम रूप से कैसे सही माना जाए। वह जिस मनोवैज्ञानिक बनना चाहती है वह दुनिया की पूरी तरह से अलग तस्वीर है! वह जानता है कि किसी भी समस्या के लिए पांच अलग-अलग दृष्टिकोण हैं, किसी भी व्यक्ति में पांच अलग-अलग अधीनताएं हैं, और कोई भी "सही" दृष्टिकोण नहीं है, एक "मुख्य" अधीनता नहीं है! तो, पेशेवर विरूपण एक है।
दो: इस महिला की गंभीर महत्वाकांक्षाएं हैं। यह जरूरी है कि वह समझती है: किसी और की पेशेवर पार्टी में प्रवेश करते समय, वह निम्नतम स्तर तक पहुंच जाती है। और यह एक तथ्य नहीं है कि 10 साल बाद भी वह एक वकील होने पर पहले से ही उस स्थिति पर कब्जा करने में सक्षम होगी। यह बहुत महत्वपूर्ण है: उदारता से छुटकारा पाएं और वास्तव में अपनी संभावनाओं का आकलन करें। और, अंत में, तीन। मुझे आश्वस्त है कि इस तरह के फेंकने के दिल में, महिलाओं के पास आमतौर पर एक मकसद है जिसका पेशे से कोई लेना-देना नहीं है। अर्थात् - पहचान की आवश्यकता, एक निश्चित संदर्भ समूह के सम्मान को जीतने की इच्छा, उदाहरण के लिए, जो मित्र उच्च स्थिति तक पहुंच चुके हैं, या अधिक बार, पुरुष। अगर पति आपको बताता है कि पत्रकारिता उन लोगों के लिए एक व्यवसाय है जो बात नहीं करते हैं, लेकिन इसकी लेखांकन और लेखा परीक्षा एक महत्वपूर्ण और जरूरी चीज है, तो किसी को यह समझना चाहिए: यहां तक कि लेखा परीक्षक पर भी अध्ययन किया गया है, यहां तक कि कुछ सफलताओं को हासिल करने के बाद भी, अभी भी अपने पति का सम्मान प्राप्त नहीं करते हैं। क्योंकि, अपने पेशे का अवमूल्यन, यह आपको, व्यक्तिगत, पेशेवर गुणों से वंचित नहीं करता है। आपको एक ईचर की सलाह की आवश्यकता नहीं है, लेकिन मनोवैज्ञानिक की मदद की आवश्यकता नहीं है।
मुख्य बात यह है कि वास्तविक रूप से स्थिति का आकलन करना है। वैकल्पिक सोच शामिल करें। यदि आपने खुद से कहा: "मेरा काम मेरे लिए उबाऊ है," वैकल्पिक विचार करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए: "यह काम में नहीं है, लेकिन इस तथ्य में कि मुझे परिवार में समस्याएं हैं।" या: "यह काम में नहीं है, लेकिन इस तथ्य में कि मेरे मालिक महिलाओं के खिलाफ भेदभाव करते हैं, और अब मैं एक लड़की को चारों ओर धक्का नहीं दे रहा हूं।" और इतने पर। किसी भी स्थिति पर हमेशा कई अलग-अलग विचार होना चाहिए। यहां तक कि आप बोर्स्च कैसे पकाते हैं। फिर जीवन अधिक दिलचस्प हो जाएगा, और अप्रत्याशित रूप से आकर्षक चेहरे एक ऊब गए पेशे में दिखाई देंगे।
किताबों के साथ बुककेस
उस क्षेत्र की पसंद पर निर्णय लेने के बाद जिसमें आप अपना हाथ आजमा सकते हैं, आपको एक नया मामला पढ़ाने का तरीका चुनना होगा: विश्वविद्यालय, पाठ्यक्रम, संगोष्ठियों में पूर्णकालिक या पत्राचार पाठ्यक्रम। पिछले 20 वर्षों में विश्वविद्यालय की पसंद और करियर की सफलता के बीच, एला कोनीयेवा के अनुसार, कनेक्शन टूट गया है: भौतिकविदों और गणितज्ञों से पत्रकारों, भाषाविदों और मनोवैज्ञानिकों, वित्तीय निदेशकों से सफल विपणक प्राप्त किए जाते हैं: "गणितीय शिक्षा सोचने की एक प्रणाली है, गणितीय तंत्र को महारत हासिल करना और लेखांकन तीन महीने के पाठ्यक्रम इन बुनियादी सिद्धांतों के लिए सिर्फ एक मात्र परिशिष्ट हैं। " नियम का एकमात्र अपवाद यह है कि जिन व्यवसायों को "लंबे" ज्ञान की आवश्यकता होती है जिन्हें कुछ महीनों में महारत हासिल नहीं किया जा सकता है: अनुवादक, डॉक्टर, वकील, मनोवैज्ञानिक। वैसे, कानूनी शिक्षा के बारे में, नियोक्ताओं के पास एक मजबूत राय है: सर्वश्रेष्ठ "वकील" वे हैं जो खारकोव में यारोस्लाव द वाइज़ नेशनल लॉ अकादमी या कीव और ल्वीव में राष्ट्रीय विश्वविद्यालयों के कानून संकाय से स्नातक हैं। अन्य विशेषज्ञ ऐसी कठोर आवश्यकताओं को लागू नहीं करते हैं।
विश्वविद्यालय के स्तर जितना अधिक होगा, उतना ही मुश्किल यह सीखना था, अर्थात्, शिक्षा के मानकों जितना अधिक होगा, सफल होना आसान होगा - यह एक सार्वभौमिक सत्य है, और हमारे देश में यह भी काम करता है।
विशेषता और विश्वविद्यालय के साथ निर्णय लेने के बाद , आपको तुरंत एक नई विशेषता में रोजगार खोजने के तरीकों की तलाश करनी होगी, भले ही कम पैसे या पैसे के बिना। केवल अभ्यास ही आपकी पसंद की शुद्धता की पुष्टि कर सकता है। और विश्वविद्यालय में अधिग्रहित ज्ञान को अंतिम उदाहरण में सत्य के रूप में नहीं माना जाना चाहिए, बल्कि गतिविधि के इस क्षेत्र में अपनाई गई सोच की योजना के रूप में माना जाना चाहिए। एक दिलचस्प खेल के रूप में आक्रामक प्रशिक्षण, तो ज्ञान को वास्तविक कौशल में अनुवाद करने के लिए जल्दी से अवशोषित और आसान है।
यदि हम व्यावसायिक विशिष्टताओं के बारे में बात कर रहे हैं, तो सबसे आम विकल्प एमबीए (बिजनेस स्कूल) है, जो शिक्षा से मानक है जो पश्चिम से हमारे पास आया था। एमबीए के छात्र उच्च शिक्षा और प्रबंधकीय अनुभव वाले लोग हैं। यूक्रेन में दो सर्वश्रेष्ठ बिजनेस स्कूल एमआईएमकेव और कीव-मोहिला बिजनेस स्कूल हैं। दोनों का एक लंबा इतिहास और एक ठोस शिक्षण स्टाफ है। सबसे महत्वपूर्ण ज्ञान साहित्य से प्राप्त किया जा सकता है - शास्त्रीय पाठ्यपुस्तक और आधुनिक लेख दोनों। अन्यथा, कुछ वर्षों में भी सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ अपनी पेशेवर क्षमता खो देंगे और उन्हें बाजार से बाहर कर दिया जाएगा। लेकिन आत्म-विकास और आत्म-शिक्षा से चर्चा - अधिकारियों की मान्यता और प्रशंसा का उल्लेख नहीं करना - दूसरी शिक्षा प्राप्त करने की सभी नैतिक और भौतिक लागतों को न्यायसंगत साबित कर सकता है।