लोग - "कूदने वाले" नए इंप्रेशन चाहते हैं

व्यवसाय शुरू नहीं किया है, वे उत्साही रूप से नए लोगों को ले रहे हैं, जो भी उनके द्वारा बहुत जल्दी ऊब जाते हैं। वे अक्सर नौकरियों को बदलते हैं या रोमांस शुरू करते हैं, वे सब कुछ करते हैं, अगर केवल नए इंप्रेशन का प्रवाह समाप्त नहीं होता है। इन लोगों को अंत तक क्यों नहीं मिलता है? लेकिन क्योंकि लोग - "कूदने वाले" नए इंप्रेशन और भावनाओं को लालसा देते हैं। तो हम व्यवस्थित हैं कि समय-समय पर हमें एक शब्द, आंदोलन में अद्यतन, परिवर्तन की आवश्यकता होती है।

मैं एक साधारण उदाहरण दूंगा । सिर्फ एक साल पहले, बस ऊनी पोशाक पहनने के लिए, मैंने अभी तक इस सर्दियों को पहना नहीं है। यह सही स्थिति में है, लेकिन किसी कारण से यह मुझे किसी भी तरह से अजीब, बदसूरत, पुराना लगता है। मैं लगभग वही, लेकिन नया होने के बावजूद जाना और खरीदना चाहता हूं। मुझे लगता है कि आप कभी-कभी ऐसा महसूस करते हैं। लेकिन लोग हैं, मनोवैज्ञानिक अभी भी उन्हें "बाउंसर" कहते हैं, जिन्हें निरंतर विविधता की आवश्यकता होती है। वे अलग-अलग चीजों की कोशिश करने में रुचि रखते हैं, और "नॉन-स्टॉप" मोड में: आज एक, कल दूसरा है, कल तीसरा दिन। सामान्य रूप से, जीवन कुंजी धड़कता है! लेकिन वे पुरानी (अयोग्य कचरे) की मरम्मत के मुकाबले पुराने टीवी (अधिकारियों की आंखों में सबसे अच्छी प्रतिष्ठा नहीं) लाने के लिए एक नई परियोजना शुरू करेंगे, पुराने दोस्तों के साथ बैठक के साथ एक नया परिचय पसंद करेंगे (जल्दी या बाद में वे बिल्कुल नहीं रहेगा)। सूची जारी रखी जा सकती है। आम तौर पर, दृष्टिकोण सबसे गुलाबी नहीं है। अधिकांश लोग - "poprygunchikov" नए इंप्रेशन और उज्ज्वल अविस्मरणीय भावनाओं को चाहता है। चलो देखते हैं कि नवीनता के लिए लगातार प्यास के लिए वास्तव में क्या खड़ा है और क्या यह प्रक्रिया धीमा हो सकती है?

सराहना या छूट?
मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि इस तरह के "कूदने", एक नियम के रूप में, वे हैं जो बचपन और किशोरावस्था में, अवैतनिक छोड़ दिया गया है। नहीं, मेरे रिश्तेदारों ने निश्चित रूप से अपने कार्यों को मंजूरी दी, लेकिन उन्होंने आरक्षण के साथ किया: "ठीक है, लेकिन आप बेहतर कर सकते थे", "कुछ भी नहीं, लेकिन आप और अधिक कर सकते थे", "आप सबसे अच्छा परिणाम दिखाने में सक्षम हैं।" उदाहरण के लिए, बच्चे ने गर्व से अपनी मां से कहा कि उसने सभी खिलौनों को हटा दिया है, और उसने जवाब दिया: "ठीक है, लेकिन आपने अपना बिस्तर नहीं बनाया।" या स्कूली लड़के ने अपने माता-पिता को बताया कि इस तिमाही में उनके पास केवल दो "क्वाड" थे, और उनके माता-पिता ने कुछ कहा "ठीक है, लेकिन डेस्क पर आपके पड़ोसी के पास आम तौर पर केवल" पांच "होता है। अगली तिमाही में खुद को खींचने की कोशिश करें। " यही है, बच्चे को अपने लॉरल्स पर आराम करने के लिए कुछ वैध मिनटों की अनुमति नहीं थी, अपने आप का आनंद लेने के लिए, छोटे, लेकिन सफल होने के बावजूद, तुरंत उन नई उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित कर रहे थे जो आगे इंतजार कर रहे थे। इस प्रकार, वह बेहोशी से सराहना नहीं करता था, लेकिन चीजों, लोगों, उपलब्धियों को कम करने के लिए।
और धीरे-धीरे एक व्यक्ति इस निष्कर्ष पर आता है कि सकारात्मक परिणाम इतने महत्वपूर्ण नहीं होते हैं, एक बार उन्हें प्राप्त करने के बाद, किसी को "पकड़ने और आगे बढ़ने" के लिए तुरंत एक नया कार्य शुरू करना होगा।

गति धीमा करो
बेशक, हम अतीत को सही नहीं कर सकते हैं। लेकिन जीवन के रास्ते को बदलने के लिए "आज मुझे एक चीज़ में दिलचस्पी है, और कल पूरी तरह से अलग है" वर्तमान में और भविष्य में किसी भी व्यक्ति के कंधे पर। इच्छाशक्ति और इच्छाशक्ति की थोड़ी सी इच्छा होगी। इसके लिए आपको क्या करने की ज़रूरत है?
नई शुरुआत आदर्श मत बनो। हम कुछ नया इंतजार कर रहे हैं, हम उम्मीद कर रहे हैं कि यह कैसा रहेगा। और ऐसा लगता है कि किसी भी मामले में "खूबसूरत दूर" वास्तविकता से बेहतर होगा। नई परियोजनाओं को आदर्श बनाने की कोशिश न करें। यदि यह अभी भी आपके लिए मुश्किल है, तो उनके बारे में बिल्कुल मत सोचो। "यहां और अब" मौजूद उन प्लस को खोजने पर बेहतर ध्यान केंद्रित करें। अपने जीवन की योजना बनाएं। आधे रास्ते पर फेंकने के लिए अपनी विशिष्टता के बारे में जानना, खुद को जारी रखने के लिए कुछ समय देने का वादा करें, भले ही आप ऐसा नहीं करना चाहते हैं और पहले से ही नए क्षितिज के लिए तैयार हैं, और देखें कि इसका क्या होगा।

अगर आपको यह पसंद है तो क्या होगा? उदाहरण के लिए, अपने आप को एक शपथ दें कि इस काम के स्थान पर आपको एक वर्ष के लिए देरी होगी, कहें; कि आप सप्ताह में एक बार "पुराने" दोस्तों के साथ नियमित रूप से मिलेंगे। उन्होंने खुद की प्रशंसा की। सभी के लिए, सभी उपलब्धियां, भले ही आपकी राय में, यहां तक ​​कि तुच्छ। और अपने आप को "अच्छी तरह से किया गया" या "उत्कृष्ट काम" तक सीमित न करें, उज्ज्वल और मूल प्रशंसा का उपयोग करें, उन्हें बहुत बेहतर याद किया जाता है। सबसे पहले यह "मशीन पर" जल्द ही होगा, लेकिन धीरे-धीरे आप शामिल हो जाएंगे और इस "प्रशंसनीय" प्रक्रिया से आनंद लेंगे।

क्या आप हस्तक्षेप करना बंद कर देंगे?
यदि ऐसा व्यवहार आपके करीबी लोगों के पाप का पाप है, तो मनोवैज्ञानिक सलाह देते हैं कि "बाउंसर" की आलोचना न करें, अपराध न करें और उसे "उत्तर में" न कहें। आखिरकार, उसके समय में उनकी आलोचना की गई, और यही वजह है कि इसका नेतृत्व हुआ! धैर्य और सहनशक्ति। आप दिखाते हैं कि उसका नॉन-स्टॉप आपको परेशान नहीं करता है, अपने आप पर ध्यान केंद्रित करता है, अपना खुद का व्यवसाय करता है और निश्चित रूप से अपनी "पूंछ" की ज़िम्मेदारी नहीं लेता है। एक नियम के रूप में, गैर-हस्तक्षेप की ऐसी नीति ठंडे पानी के टब की तरह "बाउंसर" पर कार्य करती है, और वे अपने व्यवहार का विश्लेषण करना शुरू करते हैं और गलतियों पर काम करते हैं।