क्या आपको दूसरी उच्च शिक्षा मिल जाएगी, लेकिन आप इस कदम पर फैसला नहीं कर सकते? चलो देखते हैं कि आपको क्या रोक रहा है।
प्रेरणा के साथ निर्धारित
हम में से कुछ के लिए, दूसरी उच्च शिक्षा का विचार तब आता है जब "पहला डिप्लोमा" हमें वेतन के योग्य काम खोजने की इजाजत नहीं देता है, अन्य - कैरियर के विकास के लिए ज्ञान की कमी के कारण, और फिर भी अन्य लोग "क्रस्ट" एकत्र करते हैं। हालांकि, एक नया पेशा चुनते समय, आपको भावनाओं को त्यागना, तर्कसंगत तरीके से समझना और समझना है कि आपको डेस्क पर फिर से बैठने की आवश्यकता क्यों है। शायद हमारी युक्तियां स्पष्टीकरण में मदद करेंगी। सभी पैराग्राफ सावधानीपूर्वक पढ़ें और निष्कर्ष निकालें।
1. पहली शिक्षा और कार्य अनुभव एक खजाना छाती है, न कि एक बेकार गिट्टी जिसे प्रशिक्षण के लिए आवेदन करके गिराया जा सकता है। यह वांछनीय है कि आपके द्वारा चुने गए विशेषताओं में जितना संभव हो उतना चौराहे है जितना आप वर्तमान में व्यस्त हैं।
2. अपने प्रसार या प्रतिष्ठा से पेशे की प्रासंगिकता का न्याय न करें। दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करना आसान है। जब तक आप अध्ययन करते हैं, स्थिति नाटकीय रूप से बदल सकती है। उदाहरण के लिए, कई वकील, अर्थशास्त्री और कर्मियों के प्रबंधक अब दस साल पहले कम अनुकूल स्थिति में संकट के समय में हैं, और उन्हें अपने सहयोगियों के साथ कड़ी मेहनत करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।
निष्कर्ष: श्रम बाजार की भविष्य की जरूरतों का आकलन करने की कोशिश कर, आपको लीड पर खेलने की जरूरत है।
जेड.अगर आप समझते हैं कि आपको किस तरह की उच्च शिक्षा की आवश्यकता है, लेकिन आपको लगता है कि आपको "क्रस्ट" के रूप में ज्ञान में इतना ज्यादा जरूरत नहीं है, तो आपको प्रतिष्ठित डिप्लोमा के प्रकार पर ध्यान देना होगा। इस दस्तावेज़ को न केवल अल्पकालिक पेशेवर जरूरतों को पूरा करना चाहिए, बल्कि भविष्य में भी उपयोगी होना चाहिए। अन्यथा, किसी दिन आपको तीसरी शिक्षा प्राप्त करनी होगी।
4. बहुत से लोग अपने बचपन और युवा सपनों को छोड़कर अपने पूरे जीवन व्यतीत करते हैं, जो उन्हें एक बेवकूफ और रोमांटिक कल्पना के फल पर विचार करते हैं। शायद, अभी, जब आप पेशेवर सड़कों के चौराहे पर खड़े हो रहे हैं, तो अब उनके बारे में सोचने और उन्हें लागू करने का प्रयास करने का समय है।
5. उम्मीद न करें कि दूसरे डिप्लोमा की उपस्थिति कैरियर के विकास को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगी। हैरानी की बात है कि, कई प्रबंधक एक बहुत ही कुशल कार्यकर्ता पर अविश्वास के साथ देखते हैं। तथ्य यह है कि आप एक वर्ग विशेषज्ञ हैं, शब्दों में नहीं, बल्कि कर्मों में साबित करना होगा।
6. सीखने की इच्छा ज्ञान की इच्छा से संबंधित हो सकती है। मनोवैज्ञानिकों की राय में, हम सभी सीखने और दुनिया को जानने की इच्छा से पैदा हुए थे। यदि आप जिज्ञासा से बाहर एक नया पेशा सीखना चाहते हैं, तो आप अभी भी एक बच्चे हैं। एक बुरी चीज या अच्छी - यह आप पर निर्भर है।
शिक्षण यातना है?
एक राय है कि उम्र के साथ, नई जानकारी का आकलन और कौशल के विकास धीमा हो रहे हैं। अगर हम शरीर की शारीरिक क्षमताओं के बारे में बात करते हैं, तो यह वास्तव में है। हालांकि, बुद्धि, जीवन का अनुभव और प्रेरणा का उच्च स्तर सशर्त रिफ्लेक्स कनेक्शन की कमजोरी को प्रतिशोध के साथ भरता है।
1. कुछ इस तथ्य के कारण शर्मिंदा महसूस करते हैं कि इस उम्र में उन्हें फिर से डेस्क पर बैठना होगा। कोई खुद को हारे हुए मानता है, जिसने शुरुआत से जीवन शुरू करना है, कोई भी उन शिक्षकों की आवश्यकताओं का पालन करने की आवश्यकता से नाराज है जो अक्सर छात्रों की तुलना में छोटे होते हैं।
ऐसी परिस्थितियों में विकसित देशों के अनुभव पर ध्यान देना जरूरी है, जिसमें करियर विकास के लिए प्रशिक्षण और आगे प्रशिक्षण एक अनिवार्य शर्त है।
2. परिपक्व आयु के लोगों को प्राप्त जानकारी को सामान्यीकृत और वर्गीकृत करने के लिए और अधिक विकसित क्षमताओं की आवश्यकता होती है, जो इसके आकलन में काफी सुधार करता है। यादृच्छिक सामग्री, स्कीमा सुविधाओं, तालिकाओं की मात्रा को कम करने के लिए, चित्रों के साथ इसे चित्रित करें।
3. शिक्षकों के साथ संचार की शैली शिक्षण की प्रभावशीलता पर एक बड़ा प्रभाव डालती है। युवा छात्रों के विपरीत, जिन्हें शिक्षकों को "पूंछ" छोड़ना पड़ता है, वयस्क दर्शक अधिक जागरूक और जिम्मेदार होते हैं। इसलिए, शिक्षक सीखने के लिए प्रेरणा बनाए रखने पर अपना समय और ऊर्जा खर्च नहीं करते हैं, लेकिन रचनात्मकता से संपर्क करते हैं और छात्रों की व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखते हैं।
सब कुछ के लिए पर्याप्त समय है।
नि: शुल्क समय एक कामकाजी व्यक्ति के लिए एक दर्दनाक मुद्दा है। कभी-कभी यह थोड़ा सा नहीं है, लेकिन बिलकुल नहीं। इसलिए, काम करने वाली महिला को "सुस्केम के माध्यम से खरोंच" करना पड़ता है, जो कि अनमोल मिनटों का स्कोर करता है। साथ ही, किसी की ताकतों को इस तरह से वितरित करना महत्वपूर्ण है कि लंबे समय तक काम करने की क्षमता बनाए रखें और दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करना आसान हो जाएगा।
1. यदि आप बजट संगठन में काम करते हैं, तो कर्मियों के व्यावसायिक विकास के राज्य कार्यक्रमों में से एक में भाग लेने का प्रयास करें। इस मामले में, आपके लिए प्रशिक्षण मुक्त होगा, और अधिकांश प्रशिक्षण कार्य के घंटों के दौरान होंगे। नतीजतन, आपको सड़क पर अतिरिक्त समय और पैसा खर्च करने की ज़रूरत नहीं है।
2. बड़े शहरों में रहने वाले लोग परिवहन में दिन में 3-4 घंटे तक खर्च करते हैं। इस बार सामग्री सीखने या दोहराने पर खर्च किया जा सकता है। आधुनिक तकनीक के बाजार को जानें और उन लोगों के बारे में सोचें जिन्हें आप उपयोग करना पसंद करते हैं: इलेक्ट्रॉनिक किताबें या शब्दकोश, एक खिलाड़ी इत्यादि।
जेड। यदि कार्यसूची आपको गतिविधियों को शामिल करने की अनुमति नहीं देती है, तो शैक्षणिक संस्थानों की तलाश करना उचित है जहां प्रशिक्षण सप्ताहांत पर आयोजित किया जाता है।
4. अतिरिक्त शिक्षा के इस रूप के बारे में मत भूलना, जैसे दूरस्थ शिक्षा। ऐसा करने के लिए, आपको केवल इंटरनेट और बुनियादी कंप्यूटर कौशल तक पहुंच की आवश्यकता होगी। सच है, हमें सतर्क रहना होगा: दूरी सीखने के बाजार में, जैसा कि सभी नए गतिशील रूप से विकासशील उद्योगों में, राजधानी के प्रमुख विश्वविद्यालयों और उन व्यक्तियों के "कार्यालय" से एक साथ प्रस्ताव हैं, वास्तव में, केवल प्रमाण पत्र या मार्ग का प्रमाण पत्र बेशक, और इस तरह के "प्रशिक्षण" की लागत पारंपरिक विश्वविद्यालय में समान है।
5. पुरुषों के विपरीत, महिलाओं के पास एक अनूठा अवसर होता है: वे डिक्री और बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर रहकर सीख सकते हैं। इस तथ्य के बावजूद कि बच्चे की देखभाल करने के लिए बहुत सारे प्रयास और समय की आवश्यकता होती है, एक युवा मां के लिए कार्यक्रम अधिक लचीलापन वाली व्यावसायिक महिला से अलग होता है। यदि आप अब बच्चे के साथ बैठे हैं, तो इस समय भी करियर के लाभ के साथ उपयोग करें।