माता-पिता की छुट्टी पर महिलाओं का काम

करियर या प्रसूति? आधुनिक महिलाओं को ऐसा सवाल नहीं उठता है। क्योंकि वे दोनों के साथ सामना करते हैं। बाल देखभाल के लिए छुट्टी पर महिलाओं का काम कठिन काम है। लेकिन वह पूरी तरह से उचित है।

हमारे समय में लाइव लियोनार्डो दा विंची, फिर तस्वीर "मैडोना एंड चाइल्ड" निश्चित रूप से एक लैपटॉप, मोबाइल और दस्तावेजों का ढेर लगाएगी। आधुनिक वास्तविकता इतनी गतिशील है कि केवल महाशक्तियों वाले लोग अपनी लय में मौजूद हो सकते हैं। आखिरकार, प्रसव के तुरंत बाद, उन्होंने 24 घंटे के भीतर सबकुछ करना सीखा: दोनों बच्चे के साथ रहने और काम करने के लिए। रहस्य यह है कि वे व्यर्थ में अपने जीवन का एक मिनट नहीं व्यतीत करेंगे।

एक डिप्टी की तलाश में

यदि आपने एक कामकाजी माँ बनने का भी फैसला किया है, तो पहला सवाल है कि आपको निर्णय लेना है: जब आप सेवा में हों, तो किसके साथ बच्चे को छोड़ना है? कई विकल्प हैं। इष्टतम चुनें।

दादी दादाजी

ऐसे रिश्तेदार और प्रेमी, वे हर समय एक टुकड़े के साथ बिताने के लिए तैयार हैं। हां, और अपने माता-पिता का अनुभव एक विशाल के साथ, आखिरकार, वे आपको लाए! यदि आप उनके साथ अपने खजाने पर भरोसा करने का फैसला करते हैं, तो हमें उपरोक्त पर अपने विचारों के बारे में बताएं, पूरक खाद्य पदार्थों का परिचय, शासन। समझाओ कि आपको बच्चे को कोई रस देने की आवश्यकता नहीं है (यहां तक ​​कि फ्रेश और यहां तक ​​कि सेब भी अपने बगीचे में एकत्रित)। शांत: अगर वे हर तीन घंटों में बदल जाते हैं तो डायपर नुकसान नहीं पहुंचाते हैं। मेरा विश्वास करो, आप अपनी मां या अपनी ससुराल को अपमानित नहीं करेंगे! बच्चे के बारे में सिर्फ निर्णय ही आपके पति के साथ ही लिया जाना चाहिए और कोई और नहीं।

नर्स

उत्कृष्ट सिफारिशें और पर्याप्त अनुभव - नानी के लिए आवश्यकताओं की पूरी सूची नहीं। मुख्य बात यह है कि वह बच्चे को आत्मा के साथ व्यवहार करती है, उसे पता था कि इसका दृष्टिकोण कैसे प्राप्त किया जाए। बच्चे के साथ महिलाओं का काम आपसी समझ पर आधारित होना चाहिए, न केवल अपने वर्तमान कर्तव्यों के प्रदर्शन पर। एक नए व्यक्ति के टुकड़ों को कितनी अच्छी तरह से लेते हैं, इस पर बारीकी से देखो। क्या वे आपकी मौजूदगी में आश्चर्यजनक रूप से मिलते हैं? फिर उन्हें ढाई घंटे तक छोड़ दें। यदि यह परीक्षण सकारात्मक है, तो आपको सही व्यक्ति मिल गया है।

दोपहर के भोजन के लिए ब्रेक के साथ

आप काम कर सकते हैं और स्तनपान कर सकते हैं। आपको बस सिस्टम के माध्यम से सोचना होगा। तो, आप काम के लिए जाने से पहले दूध का निर्धारण कर रहे हैं। और बच्चा इसे पीता है ... एक चम्मच (या एक बोतल से, जहां एक निप्पल के बजाय - एक चम्मच)।

हालांकि, एक और विकल्प है। दोपहर के भोजन के समय, क्रंब पर जाएं और उसे बात करें। क्या ऐसी कोई संभावना नहीं है? फिर, काम पर नौकरी पाएं और दूध के घर के मुहरबंद बैग को पास करें। चरम मामलों में, बच्चे को कार्यालय में लाने के लिए नानी या दादी से पूछें। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि: बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी पर, रात के भोजन को रद्द न करें। वे आप दोनों के लिए उपयोगी हैं। उल्लेख नहीं है कि कितना सुखद!

हर बैठक का आनंद

माँ काम करने के लिए जाती है, बच्चा नानी या दादी की बाहों में अलविदा पहनती है। तस्वीर सुंदर है ... लेकिन अवास्तविक। पहली बार, शायद यह होगा। लेकिन फिर सबकुछ बदल जाएगा। बच्चे आपको रोते हुए रोएगा। और गुप्त रूप से दूर जाने के लिए, टिपोटे पर ताकि वह न देखे, या गायब हो जाए, जबकि वह सोता है, कोई रास्ता नहीं है। इसके विपरीत, इस तरह के कार्य केवल समस्या को बढ़ा देंगे। एक टुकड़ा बस आपको जाने नहीं देना चाहता। यह डर जाएगा कि किसी दिन मेरी मां हमेशा के लिए गायब हो जाएगी।

"सबसे अच्छी चीज जो आप कर सकते हैं वह छोटे से बताती है कि आप कहां और कहाँ जा रहे हैं।" और कई बार दोहराएं कि आप निश्चित रूप से वापस आ जाएंगे। बच्चे को शब्दों को समझने दो, लेकिन आपकी आवाज़ में विश्वास उसे विश्वास दिलाएगा कि सब कुछ ठीक रहेगा।

- अपने बड़े बच्चे को एक समय बताएं जब आप घर लौट जाएंगे। हमेशा अपने बेटे या बेटी को एक शब्द दें।

- हाँ, भाग लेना मुश्किल है। लेकिन इसे एक टुकड़े में न दिखाएं, रोओ मत, श्वास न लें। इस तथ्य के बारे में सोचें कि दिन जल्दी से उड़ जाएगा। शाम को आप एक दूसरे को मिलकर दृढ़ता से गले लगाएंगे।

कानून के भीतर

अब आप सिर्फ एक कर्मचारी नहीं हैं - आप भी एक मां हैं। और प्रबंधन को इस परिस्थिति को ध्यान में रखना चाहिए। काम पर, माता-पिता की छुट्टी पर एक महिला कुछ लाभों के हकदार है। उदाहरण के लिए, कुछ कंपनियों में एक महिला को महिला के निपटान के लिए आवंटित किया जाता है ताकि वह बच्चे को खिलाने के लिए घर जा सके। लेकिन यहां तक ​​कि यदि आपका संगठन ऐसे लाभ प्रदान नहीं करता है, तो आप एक युवा मां के रूप में कानून द्वारा परिभाषित विशेष अधिकार रखते हैं। आपको हर तीन घंटों में आधा घंटे का ब्रेक लेने की इजाजत है (यदि बच्चे दो हैं, तो एक संत्री)। घर के बगल में कार्यालय? फिर पहले अनुरोध पर बच्चे को खिलाओ। छोटा कामकाजी दिन भी आपका अधिकार है। आप पहले काम छोड़ सकते हैं: आधे घंटे - हर दिन या ढाई घंटे - शुक्रवार (या किसी अन्य दिन) पर।