सहकर्मियों के साथ आपके संबंध सही नहीं हैं? आपके व्यवहार में कुछ बदलाव करने की सलाह दी जाएगी। हमेशा एक दोस्ताना आवाज़ में बात करें, मुस्कान करें और बुरी आदतों से अलविदा कहें जो हमें दुखी महसूस करते हैं, और जिसके कारण हम अपने पेशेवर झुकाव और क्षमताओं का पूर्ण उपयोग नहीं कर सकते हैं।
शिकायत करना बंद करो
एक निवासी में सहकर्मियों को रोना बहुत सुंदर! लगातार शिकायतें कि आप यह नहीं कर सकते हैं या यह कि आपका जीवन कठिन है, और काम खुशी नहीं लाता है, इसमें कोई उद्देश्य नहीं है। वे केवल दूसरों को परेशान करते हैं, काम से विचलित होते हैं और आपके बुरे मूड को "फ़ीड" करते हैं। और, ज़ाहिर है, खुश लोग आपसे बचेंगे। आस-पास केवल वही नुकसान होगा, जिसके आगे आप सफलता प्राप्त नहीं करेंगे।
गपशप में शामिल न हों
गपशप के लिए भी यही है। यह रोकने का समय है! अगली बार, जब आपका मित्र किसी सहयोगी के बारे में कुछ गपशप के साथ आपको संबोधित करना चाहता है, तो बस एक शब्द "रोचक" या "वाह" के साथ जवाब दें, और फिर शब्दों को जोड़ें - क्षमा करें, लेकिन मुझे काम करना है। मेरा विश्वास करो, यह हर किसी के लिए बेहतर होगा।
दूसरों की आलोचना मत करो
ऐसा होता है कि आपको अपने निष्पादन के लिए एक सहयोगी या अधीनस्थ की आलोचना करने की आवश्यकता है। लेकिन आलोचना के साथ आपको और सावधान रहना होगा। यदि संभव हो, तो प्रतिद्वंद्वी बनाए रखने के लिए किसी व्यक्ति में सकारात्मक लक्षण ढूंढने का प्रयास करें। याद रखें! आलोचना रचनात्मक होना चाहिए, क्रूर नहीं। बाकी सब बस थूकना और निंदा है।
खुद को सार्वजनिक रूप से दोष न दें
आपने गलती की, और तुरंत आप हार के बारे में सोचा। बर्खास्तगी की कमी, अन्य भयानक तस्वीरों की संभावना ... बंद करो! कोई भी सही नहीं है। यदि आप गलती करते हैं, तो हार के लिए ज़िम्मेदारी लेना सीखें। फिर आपको अपने कौशल में सुधार करने के लिए अपरिवर्तनीय अनुभव हासिल करने का मौका मिलेगा। अन्यथा, आप सहकर्मियों के साथ बस अपमानित होंगे, आप अपने वरिष्ठों की नजर में गिरेंगे, आप करियर की वृद्धि हासिल नहीं करेंगे। खुद का सम्मान करें।
बहुत गंभीर मत बनो
चलो मुस्कुराओ! बेशक, व्यस्त कठिन परिस्थितियों में व्यस्त श्रमिकों के लिए यह आसान नहीं है। लेकिन समय-समय पर मुस्कान न करने का कोई कारण नहीं है और मजाक नहीं करना है। हास्य के कारण तनाव कम होने पर प्रत्येक समस्याग्रस्त मुद्दे को हल किया जा सकता है। आपको एक महत्वपूर्ण बैठक में एक विनोदी संगीत कार्यक्रम नहीं करना चाहिए, लेकिन आपको दुबला चेहरों के साथ भी नहीं बैठना चाहिए।
क्या आप काम पर ऊब गए हैं? नाटक मत करो!
आप नहीं चाहते कि आपके बॉस को इसके बारे में पता चल जाए? शायद नहीं। शायद, आपको अपना काम सुधार करना चाहिए, एक विदेशी भाषा सीखना चाहिए, एक नया कंप्यूटर प्रोग्राम। यदि आपके पास खाली समय है, तो अपने प्रतिस्पर्धी मूल्य को बढ़ाने के लिए इसका इस्तेमाल करें। यह हमेशा काम में आ सकता है।
अलग मत हो
आजकल श्रम बाजार में, जहां सब कुछ उल्टा है, पेशेवर संपर्क पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं। तो कोठरी में छिपाने की कोशिश मत करो। कंपनी के अंदर और बाहर दोनों के साथ संपर्क में रहने की कोशिश करें।
अपनी राय व्यक्त करने से डरो मत
यहां तक कि यदि आपको अभी भी बॉस के साथ बैठकों में अपने विचार व्यक्त करने में समस्याएं थीं, तो इसे बदलने में कभी देर नहीं हुई है। उस काम से संबंधित एक्सप्रेस समस्याएं जिनकी आप परवाह करते हैं और जिनके बारे में आपके पास आवश्यक ज्ञान है। फिर, बैठक के दौरान, आप विशेष रूप से और विषय पर बोलकर अपनी टिप्पणियां जमा कर सकते हैं। आप आश्चर्यचकित होंगे कि लोग उन अन्य कर्मचारियों से कितनी गंभीरता से व्यवहार करते हैं जो सावधानीपूर्वक प्रशिक्षित और बोलने में सक्षम हैं। याद रखें! यदि आपके पास पहले से ही चर्चाओं में भाग लेने की इच्छा है - तो विषय पर संक्षेप में और हमेशा बात करें।
एक अर्थहीन बेबले को अलग रखो!
केवल तभी बोलें जब आपके पास कुछ कहना है। चुप्पी को दूर करने के लिए न केवल बोलें। अन्य निश्चित रूप से इसकी सराहना करेंगे। फिर भी, यह काम है, और बेंच पर बैठे नहीं।
सामाजिक नेटवर्क पर समय बर्बाद मत करो
काम पर वर्जित चीजों में यह नेता है। काम पर समय की कमी काम के रूप में पुरानी है। चीफ, विशेष रूप से, कर्मचारियों द्वारा अपने इच्छित उद्देश्य के लिए कंप्यूटर के अत्यधिक उपयोग पर नाराज हैं। नेटवर्क देरी कर रहे हैं, लोग काम के बारे में भूल जाते हैं, वे अपने कर्तव्यों को छोड़ रहे हैं। यह आधे आधुनिक श्रमिकों की सबसे हानिकारक आदत है। लेकिन इससे छुटकारा पाने के लिए बस जरूरी है। शायद आप अल्प अवधि में काम पर खुश नहीं होंगे, लेकिन यह आपको लंबे समय तक सुरक्षित रखेगा।