मालिक के साथ छेड़छाड़ के मुख्य नियम

आज, विवाह में कई अविवाहित या दुखी महिलाएं कार्यालय में अपने आधे से अधिक समय व्यतीत करती हैं। सहकर्मियों के साथ छेड़छाड़ उनके लिए अकेलापन के खिलाफ एक सुरक्षा है। काम पर लगातार दैनिक संचार के साथ, आधुनिक पुरुषों और महिलाओं को भी इश्कबाज करने के लिए मजबूर किया जाता है।
आज, यह एक आदमी और एक महिला के बीच संचार का स्वीकार्य तरीका है। इश्कबाज दोनों लिंगों के कार्यालय श्रमिकों के बीच संचार की सुविधा प्रदान करता है। यह लगभग अपरिहार्य है, क्योंकि एक स्वतंत्र आत्मविश्वास वाली महिला पहले से ही दूसरों के बीच खड़ी है। और यह फ्लर्टिंग का प्रारंभिक चरण है।

मैं बॉस के साथ छेड़छाड़ के रूप में आज इस तरह की एक आम आम घटना पर और विस्तार करना चाहता हूं। किसी महिला को किसी भी कार्यालय कर्मचारी के साथ इश्कबाज करने का अधिकार है। यह महत्वपूर्ण है कि वह फ्लर्टिंग और बैरल फ्लर्टिंग के बीच अंतर करे। खासकर अगर वह अपने मालिक के साथ फ्लर्ट करती है। अक्सर यह इस तथ्य के कारण गहराई से समाप्त होता है कि मालिक का अधीनस्थ ध्यान कुछ शुद्ध और उज्ज्वल की शुरुआत के रूप में माना जाता है। और फिर घटनाओं के विकास के विभिन्न संस्करणों की संभावना है। सबसे खुश से तुच्छ तक।
और इसलिए बॉस के साथ छेड़छाड़ के मुख्य नियमों को याद रखना महत्वपूर्ण है। मैं उन पर आगे विस्तार करूंगा।

तो, मालिक के साथ छेड़छाड़ के मुख्य नियम हैं:

पहला बॉस का ध्यान आकर्षित करने के लिए आपको एक मजबूत, ऊर्जावान, आत्मनिर्भर महिला होने की आवश्यकता है, एक झुकाव जिसके साथ वह आनंद उठाएगा। और केवल एकमात्र ऐसा होने का नाटक न करें जिसके साथ यह दिलचस्प और अच्छा होगा कि वह खुद को बांधने और उसकी आजादी का उल्लंघन न करने का प्रयास न करे।

दूसरा । कमांडर और अधीनस्थ के बीच आवश्यक दूरी रखना आवश्यक है। Rapprochement की अनुमति नहीं है। अपनी प्रेमिका का विरोध करने के लिए तैयार रहें। आपका इश्कबाज आसान और गैर-बाध्यकारी होना चाहिए और बाद में किसी भी निरंतरता को इंगित नहीं करता है। कोई भी व्यक्ति अपने अजनबी के हिस्से पर उसकी आजादी के उल्लंघन को बर्दाश्त नहीं करेगा। याद रखें: आप काम पर सहयोगी हैं। और कुछ नहीं

तीसरा आपको धैर्यवान, अनुभवी होना चाहिए, ट्रिपल पर मालिक पर अपराध न करें, उसके साथ नाराज हो, बुरे मूड में, अपनी कंपनी से बचें। याद रखें, वह मुख्य रूप से आपका नेता है और केवल तब ही एक आदमी है। ईमानदारी से उनकी राय के बारे में राय में रुचि रखते हैं, एक अच्छा श्रोता बनें, उसे बाधित न करें।

चौथा आप बहुत गंभीर, जिद्दी नहीं हो सकते हैं, उत्पादन के मुद्दों पर अपनी राय पर जोर न दें, साबित करें कि यह एकमात्र सच है। यह याद रखना चाहिए कि आपके अलावा अन्य अधीनस्थ भी हैं जिनके विचार आपके दृष्टिकोण से भिन्न हो सकते हैं। और मालिक उन्हें सुन सकते हैं या स्थिति से कुछ निष्कर्ष निकाल सकते हैं।

पांचवां आप किसी भी परिस्थिति में अनजान पकड़े जाने की अनुमति नहीं दे सकते। एक मालिक के लिए आपको हमेशा मुस्कान और रिजर्व में मजाक होना चाहिए, भले ही आपको जुर्माना लगाया गया हो।

छठा आपको नेता के विश्वास की सराहना करनी चाहिए। और यह न भूलें कि बॉस के साथ छेड़छाड़ आपके सहकर्मियों को आपके गुप्त ज्ञान के साथ दिखाने का कारण नहीं है, जो आपको या तो उत्पादन आवश्यकता या कमजोरी के क्षणों में सौंपा गया है।

फ़्लर्टिंग के नियम भूलने या उपेक्षित करने के लिए अस्वीकार्य हैं। मालिक के साथ छेड़छाड़ करना जरूरी है - यह सिर्फ एक खेल है। एक ऐसा गेम जो आपको कुछ भी नहीं बांधता है। एक ऐसा गेम जो उत्पादन प्रक्रिया में मदद करता है, सामूहिक के भीतर वातावरण की छूट। एक खेल जो, अगर झटकेदार नहीं है, तो आपको बॉस के सम्मान और स्वीकृति के रूप में ऐसे ठोस परिणाम लाएंगे।

और इसके विपरीत, झुकाव की स्थिति पर नियंत्रण का नुकसान पिछले उपाय में काम की हानि, और कम से कम गपशप और आपकी प्रतिष्ठा के पतन की धमकी देता है।