स्टाइलिश कार्यालय कपड़े कंपनी का एक असाधारण चेहरा है, इसलिए इसे कर्मचारी और उसके नियोक्ता को दूसरों के लिए सबसे अनुकूल प्रकाश में प्रदर्शित करना चाहिए। कम गुणवत्ता वाले या सस्ते सामग्रियों से अलग किए गए वर्दी या कार्यालय के कपड़ों के साथ-साथ कार्यालय के कपड़े संभालने में कर्मचारी की स्लोवेनिएंशन अस्वीकार्य हैं। काम करते समय, ग्राहक सबसे पहले कर्मचारी के कपड़ों पर ध्यान देते हैं, क्योंकि उनके लिए धन्यवाद आप बिना किसी शब्द के कंपनी के बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं - नियोक्ता अपने कर्मचारी से कैसे व्यवहार करता है, उसके कर्मचारी कार्य करने में कितने सावधान हैं और उनके विचार के प्रति समर्पित हैं।
इसलिए, कॉर्पोरेट नियमों और उसके उपयोग की शैली विकसित करते समय नियोक्ता और कर्मचारी के लिए याद किए जाने वाले मूल नियम वर्दी का रंग और सहायक उपकरण के सक्षम उपयोग हैं।
कॉर्पोरेट कपड़ों के रंग और शैली को आम लोगों की भीड़ से एक कर्मचारी को अलग करना चाहिए, लेकिन अपनी आंखों को अपनी चमक या स्वादहीनता से काट न दें। कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली चुनते समय काम का दायरा भी एक बड़ी भूमिका निभाता है - उदाहरण के लिए, यदि कंपनी वित्त, कानून के साथ काम करने में माहिर है, तो कामकाजी सूट शास्त्रीय व्यापार शैली के करीब होना चाहिए और कम से कम सहायक उपकरण होना चाहिए, तो आप कफलिंक्स, घड़ियां, बैज का उपयोग कर सकते हैं। कपड़ों के रंगों के बारे में, "दो रंगों" के नियम को याद करने के लायक है - वे क्लाइंट की सख्त शैली और ग्राहक के प्रति उचित दृष्टिकोण प्रदान करते हैं - गंभीर और विचारशील।
कॉर्पोरेट कपड़ों की गुणवत्ता भी विवरणों में से एक है, जो पहली बार कंपनी के प्रतिनिधि से परिचित होने पर संभावित ग्राहक पर ध्यान आकर्षित करती है। चरम पर मत जाओ - एक महंगी वर्दी खरीदें या इसके विपरीत, इसे बचाने की कोशिश करें। इसके अलावा, आपको कॉर्पोरेट कपड़ों की पूर्णता के बारे में सोचना चाहिए - यानी, इस बात पर विचार करें कि कर्मचारी को इस बिंदु से गर्मी चालकता और कपड़ों की घनत्व को किस स्थिति में देखना होगा। कपड़ों के कई सेटों - डेमी सीजन, गर्मी और सर्दियों में अक्सर वरीयता दी जाती है। कपड़ों के कई सेटों की उपस्थिति से कर्मचारी को किसी भी परिस्थिति और चिंता के बारे में चिंता करने में मदद मिलेगी, केवल ग्राहक की समस्याओं के बारे में, लेकिन उनकी उपस्थिति, कल्याण और आत्म-सम्मान के बारे में।
साथ ही, कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली प्रबंधन टीम और साधारण कर्मचारियों के बीच अंतर होना चाहिए। यह निश्चित रूप से, कपड़े की शैली अकेली रहती है, लेकिन छोटे मतभेदों के कारण, उदाहरण के लिए, जैकेट या कमर की उपस्थिति, कुछ सहायक ग्राहक को यह निर्धारित करने में मदद करेगी कि वह इस समय किससे बात कर रहा है।
नतीजतन, कॉरपोरेट कपड़ों की एक निश्चित फर्म या उद्योग से संबंधित किसी कर्मचारी की परिभाषा नहीं है, यह टीम एकजुटता की भावना बनाता है, एक निश्चित श्रेणी से संबंधित भावना, कर्मचारियों और ग्राहकों को अधिक आरामदायक महसूस करने में मदद करता है और, निश्चित रूप से, निश्चित रूप से सफलता प्राप्त करने में मदद करता है उद्योग। यही कारण है कि कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली का विकास किसी भी कंपनी की गतिविधि में सबसे महत्वपूर्ण क्षणों में से एक है, जो सर्वोत्तम संभव तरीके से किया जाना चाहिए और सभी मौजूदा रुझानों को ध्यान में रखना चाहिए।