क्या आप इस विशेषता से सहमत नहीं हैं? यह एक चीज बनी हुई है - पहल दिखाने के लिए, अपनी अनिवार्य सजा के बारे में लोकप्रिय राय को अस्वीकार करते हुए।
आप एक अच्छा मूल्यवान विचार जानते हैं , इसे कहां और कब व्यक्त करना है, आपको कार्रवाई की योजना तैयार करने और तैयार करने की आवश्यकता है। बॉस का कार्यालय ऐसा स्थान नहीं है जहां आप अपने विचारों को जोर से व्यक्त कर सकें। तो आप जो भी शब्द कहते हैं उसका इस्तेमाल आपके खिलाफ किया जा सकता है। दूसरे शब्दों में, यदि आपका बॉस बॉस के लिए मूल्यवान प्रतीत होता है, तो इसके कार्यान्वयन पर आप पर निर्भर रहेंगे। इसलिए, यदि आपके पास परी कथा बनाने के तरीके के बारे में सावधानी से सोचने का समय नहीं है, तो अपने विचारों को जोर से व्यक्त करने के लिए मत घूमें। यदि आप अपनी पहल को कार्रवाई की ठोस योजना द्वारा समर्थित करते हैं, तो आप केवल उस मामले में पूर्ण जीत में बने रहेंगे, जिसे आप तुरंत बॉस को बता सकते हैं।
कोई भी परियोजना न केवल आपके प्रतिभा पर आधारित है, बल्कि समान विचारधारा वाले लोगों के समर्थन पर आधारित है। यदि आप विज्ञापन अभियानों के विकास में एक विशेषज्ञ के रूप में, मालिक को यह कहने के लिए कहां और कब व्यक्त करना चाहते हैं, तो एक अच्छा मूल्यवान विचार पेश करना चाहते हैं, तो पहले से ही वित्तीय विभाग का समर्थन प्राप्त करना बेहतर होगा। यहां तक कि इस शर्त के साथ कि आपको गर्व के नए जीवन में अकेले रहना होगा, इससे अन्य कर्मचारियों के काम पर असर पड़ेगा। इसलिए, यह अच्छा होगा अगर अगले "फ्लाईआउट" पर कोई व्यक्ति आपके विचार के समर्थन में बोलता है। तो आप न केवल अपने इरादों की गंभीरता, बल्कि कुछ नेतृत्व गुणों को प्रदर्शित करने में सक्षम होंगे। आपके लिए यह एक बहुत ही मूल्यवान बोनस होगा।
अपने शब्दों के लिए addressee खोजें । यदि आप इसे "गलत कान में डालते हैं" तो भी एक अच्छा मूल्यवान विचार अपना मूल्य खो देगा। यहां मुख्य सिद्धांत - बिना किसी मध्यस्थ के! मध्यस्थ आपके विचार को गलत समझ सकता है और इसे विकृत रूप में अंतिम addressee में पेश कर सकता है। इसके अलावा, याद रखें - किसी भी व्यक्ति की अपनी राय है, और किसी कारण से आपकी पहल उस व्यक्ति से अपील नहीं कर सकती है जिसके लिए आप इसे विस्तारित कर रहे हैं। इस मामले में, वास्तव में, उसकी शक्तियों के बिना, वह आपको "लाल रंग" देगा, हालांकि अंतिम निर्णय लेने पर निर्भर करने वाला व्यक्ति "हरा" दे सकता है। Addressee वह होना चाहिए जिसकी क्षमता आपके द्वारा उठाए गए मुद्दों का समाधान है। जब आपके सिर में एक अच्छा विचार है, तो मालिक के साथ अपनी योजनाओं को साझा करने के लिए सही स्थिति की प्रतीक्षा करें। लेकिन आपको याद रखना चाहिए कि जैसे ही आप उसे कार्यालय गलियारे में देखते हैं, आपको ऑफर के साथ उसे भागने की आवश्यकता नहीं है। जानते हैं कि इस तरह के मामलों में जल्दबाजी सबसे अच्छा सहायक नहीं है।
क्रांति तक स्थगित । बेशक, आपको याद है कि वे अपने खुद के चार्टर के साथ एक अजीब मठ में चढ़ाई नहीं करते हैं। इसलिए, आपका प्रस्ताव या आपका मूल्यवान विचार कंपनी के काम की सामान्य अवधारणा से बाहर नहीं होना चाहिए। कम से कम, कम से कम पहले। यदि आपकी डायरी कंपनी में "बड़ी क्रांति करने के लिए" कहती है, तो आप इसे छोटे, चरण-दर-चरण परिवर्तनों की सहायता से कर पाएंगे। आपके नवाचारों को तत्काल वरिष्ठों से तेज अस्वीकृति नहीं करनी चाहिए। अन्यथा, नेतृत्व के साथ असहनीय असहमति आपके लिए पहले से ही उगाए गए स्थान से खारिज होने का कारण हो सकती है। आपको याद रखना चाहिए कि पहल हमेशा नहीं होती है, आमतौर पर व्यक्त की जाने वाली दंडनीय है, पहल को अक्सर प्रोत्साहित किया जाता है।