शायद, हम सभी ने एक बार एक अग्रणी स्थिति पर कब्जा करने का सपना देखा, अपना खुद का व्यवसाय स्थापित किया या अपने अध्ययन के दौरान प्रतिनिधित्व किया, उस क्षण जब उन्हें सबसे प्रसिद्ध पुरस्कारों या पुरस्कारों में से एक से सम्मानित किया जाएगा। क्योंकि हम सब कुछ हासिल करना चाहते हैं, हमें गर्व और ईर्ष्या बनाने के लिए, इस दुनिया में खुद को स्थापित करने के लिए, सामान्य रूप से, हमारे जीवन को सर्वोत्तम संभव तरीके से व्यवस्थित करने के लिए।
लेकिन फिर सवाल उठता है: कोई सफल क्यों होता है, लेकिन दूसरों को नहीं? कुछ लोग फर्मों का नेतृत्व क्यों करते हैं, अपने करियर में मशहूर हो जाते हैं, और दूसरों - नहीं? इसका कारण क्या है और यह कैसे बदला जा सकता है?
ऐसा करने के लिए, एक करियर बनाने, किसी व्यक्ति के चरित्र के पहलुओं, उपलब्धि के लिए अपनी आवश्यकता के पैमाने का आकलन करने, मनोवैज्ञानिक, सामाजिक और आर्थिक कारकों को ध्यान में रखते हुए, विफलता के मनोवैज्ञानिक कारणों पर विचार करना उचित है।
यदि आप पहले से ही अपने करियर का निर्माण कर रहे हैं या पारिवारिक व्यवसाय विकसित कर रहे हैं, लेकिन कई सालों बाद ध्यान दें कि चीजें गिर रही हैं, तो कुछ नया नहीं है, जो भी शुरू हो रहा है, उसे जारी रखने की कोई इच्छा नहीं है, तो पेशेवर बर्नआउट के रूप में ऐसे कारक पर विचार करना उचित है। इसका कारण ब्याज की कमी और आगे की प्रेरणा हो सकती है, और, उदाहरण के लिए, थकान के रूप में ऐसा एक आम कारण हो सकता है।
इस मामले में, आपको काम से ब्रेक लेना चाहिए, छुट्टी लेना चाहिए, परिवार और दोस्तों पर ध्यान देना चाहिए, और उन्हें अधिक समय देना चाहिए। अपने व्यवसाय में, तो आप खुद को और खरीदार को ब्याज देने के लिए कुछ नवाचार कर सकते हैं। इस स्थिति में मुख्य शब्द " परिवर्तन" शब्द होगा।
लेकिन अगर आप अपना खुद का करियर शुरू करते हैं या इसे शुरू करने की योजना बनाते हैं, तो आपको खाते को एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारक रखना होगा: नेता। मामले का नेतृत्व करने की क्षमता के तहत, हमारा मतलब है कि इस चरित्र के गुणों, निर्माताओं के लिए आवश्यक एक सेट है। इस तरह के निर्माण, और, समय में, और कुछ नेतृत्व कौशल के साथ, आप जीतने की संभावनाओं को गुणा करते हैं। नेतृत्व करने की क्षमता, एक बेहतर प्रकाश में खुद को मनाने और पेश करने की क्षमता द्वारा निभाई गई एक महत्वपूर्ण भूमिका।
महत्वपूर्ण अन्य कारकों की एक प्रणाली होगी जो आपके लिए कैरियर के विकास के शुरुआती चरण में उपयोगी होंगी। यह सब से ऊपर, रचनात्मकता और रचनात्मकता है। रचनात्मक लोगों को हमेशा इस समस्या को हल करने का कोई तरीका मिलेगा, उनके लिए, लगभग, कल्पना के लिए कोई बाधा नहीं है: उनकी तुलना फर्म के खजाने, विचारों के जनरेटर के साथ की जा सकती है। ऐसे लोगों की हमेशा आवश्यकता होती है और मांग में होती है। वे दूसरों की तुलना में तेजी से करियर की सीढ़ी पर चढ़ते हैं और दूसरों का सम्मान प्राप्त करते हैं। रचनात्मक विचार के आधार पर फर्म बाजार पर सबसे लोकप्रिय और दिलचस्प में से एक होगी। यहां विचारों की प्रासंगिकता को ध्यान में रखना भी आवश्यक है, लेकिन उन्हें सही दिशा में निर्देशित करना, हमें एक शक्तिशाली हथियार और सफलता की कुंजी मिलती है।
एक करियर में विफलता के कारणों में एक महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक कारक अतिव्यापी या कम अनुमानित आत्म-सम्मान हो सकता है। एक अतिरंजित आत्म-सम्मान वाला व्यक्ति अपने अधीनस्थों को ओवरटाइम कार्यों को देगा, लगातार उनसे कुछ असंभव मांग, सभी असाइनमेंट की आदर्श पूर्ति। बेशक, यह अक्सर कर्मचारियों द्वारा पसंद नहीं किया जाता है, और वे बहुत मुश्किल परिस्थितियों के कारण भी छोड़ सकते हैं। इसी प्रकार, अत्यधिक आत्म-सम्मान वाले कर्मचारी अपनी क्षमताओं को बढ़ाएंगे, उनकी संभावनाओं और कार्यों को पूर्वाग्रह करेंगे, जिससे उनकी संभावित सफलता बढ़ जाएगी, जिसके परिणामस्वरूप नुकसान होगा।
इसके विपरीत, एक कम आत्म-सम्मान वाला व्यक्ति - उसकी क्षमताओं का कम आकलन, कार्डिनल फैसलों का डर, प्रतिद्वंद्विता। मामला तब दूर और भूरा रहता है, और सहकर्मी अक्सर सम्मान नहीं दिखाते हैं और अक्सर ऐसे व्यक्ति का उपयोग करते हैं।
एक अन्य कारक मौखिक कार्य, व्याख्यात्मक, संवादात्मक क्षमताओं: बातचीत करने, मनाने, व्याख्या करने और किसी के साथ अच्छी बातचीत करने की क्षमता है। अच्छी तरह से बोलने में सक्षम होने के लिए, आकर्षण दिखाने के लिए हमेशा मालिक को लाभ होता है, और कर्मचारियों के बीच अधिकार और अच्छे संबंधों को कमाने में भी मदद करता है।
लेकिन नेतृत्व कारक, आकर्षण की तरह, सबसे महत्वपूर्ण करियर नहीं होगा। उदाहरण के लिए, बिल गेट्स, जो हमारे लिए अच्छी तरह से तैयार करियर और एक बड़े, परिणामस्वरूप भाग्य के लिए जाना जाता है, ले लो। चौदह वर्ष की आयु से वह ऑटिज़्म से पीड़ित था, लेकिन इससे भी उसे रोका नहीं था।
इससे हम जानते हैं कि अन्य होना चाहिए, शायद और भी महत्वपूर्ण कारक, जिसके साथ हमें निर्देशित किया जाना चाहिए।
उनमें से एक शिक्षा होगी। यह निर्धारित करता है कि हम गतिविधि के क्षेत्र में व्यापार कैसे कर सकते हैं और "स्पिन" कितनी सफलतापूर्वक कर सकते हैं। यह स्पष्ट है कि जितना अधिक हम अपने विषय और व्यापार को इस क्षेत्र में व्यवसाय करने के तरीके जानते हैं, उतना ही हम दुर्व्यवहार कर रहे हैं, कैरियर बनाने में असफलताओं को रोकने के लिए हमें और अधिक संभावनाएं हैं। अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ हमेशा जानता है कि क्या करना है और अच्छी नौकरी कहां देखना है, जिस दिशा में आप काम करते हैं, और इस मामले में अन्य विशेषज्ञों को क्या शामिल करना चाहिए।
रोबोट में आर्थिक वापसी और रुचि एक और महत्वपूर्ण बात है। कितना काम किया जाता है, आप इस राशि के साथ कितने संतुष्ट हैं, क्योंकि यह निर्धारित करता है कि आप इस स्थिति में किस इच्छा और परिश्रम का काम करेंगे। आखिरकार, पैसा हमें काम में रूचि देता है, वे हमें कुछ हद तक प्रेरित करते हैं।
हमेशा हमारे लिए दिलचस्पी नहीं है केवल पैसा, यह किसी भी प्रकार का अतिरिक्त मनोवैज्ञानिक या सामाजिक कारक भी हो सकता है। लेकिन हम इस निष्कर्ष को एक बनाते हैं: कार्य में एक लक्ष्य और प्रोत्साहन होना चाहिए। अगर काम का कोई निश्चित लाभ नहीं है, तो कोई उचित प्रेरणा नहीं होगी, और जैसा कि हम जानते हैं, कार्य को पूरा करने के लिए महत्वपूर्ण है।
अब व्यवसाय करने के बारे में किताबें, वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए योजनाबद्ध तरीकों का विकास, साथ ही साथ करोड़पति बनने, पूंजी कैसे कमाई, आदि की सिफारिशें लोकप्रियता प्राप्त कर रही हैं। हम यह नहीं कह सकते कि ये किताबें कुछ भी नहीं सिखाएंगी, बेशक, वे पैनसिया या सफलता के लिए नुस्खा नहीं हैं, लेकिन ऐसे प्रकाशन हमें सही ढंग से और निष्पक्ष सोचने, योजना बनाने और हमारे लक्ष्यों को व्यवस्थित करने के लिए सिखाते हैं, और उन पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होते हैं।
और, आखिरकार, हम एक महत्वपूर्ण नियम प्राप्त करेंगे, जो लगभग सभी क्षेत्रों में सार्वभौमिकता प्राप्त करता है - यह बहुत काम है। करियर बनाने में असफलताओं के लिए कोई मनोवैज्ञानिक कारण ऐसे व्यक्ति तक नहीं खड़ा होगा जो काम करने और पैसे कमाने के लिए संघर्ष कर रहा है। परिश्रम और विश्वास सफलता की कुंजी हैं, भले ही आपके पास कोई नेतृत्व कौशल या प्रारंभिक पूंजी न हो, फिर भी आप कुछ भी नहीं खोते हैं, क्योंकि आप शायद ही यह सब खरीद सकते हैं: मुख्य बात यह है कि आप स्वयं और आपकी सफलता पर विश्वास करें, और आखिर में आप किसी भी असफलताओं को भूल जाएंगे करियर के क्षेत्र में।