निष्पक्ष सेक्स के आधुनिक प्रतिनिधियों का मानना है कि करियर की चोटी पर विजय जीवन में सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धि है। यह "लंबी दूरी की दौड़" की तरह है, जिसमें एक महिला को जीतना चाहिए, अन्यथा वह "आसानी से नहीं" महसूस करेगी। बेशक, यह केवल उन महिलाओं का चार्टर है जिन्होंने घर के रखरखाव की स्थिति बलिदान करने का फैसला किया, जीत और करियर की उपलब्धियों की दुनिया में आगे बढ़े। आज हमने मैराथन दौड़ के साथ करियर की तुलना, मनोविज्ञान के दृष्टिकोण से महिलाओं के करियरवाद के बारे में अनुमान लगाने का फैसला किया। अंत में, यह तुलना बिल्कुल यादृच्छिक नहीं है, क्योंकि रोमांस-जर्मनिक समूह की सभी भाषाओं में "चलने" और "करियर" की अवधारणा को एक ही शब्द से दर्शाया गया है।
Vdvizhenii
एक करियर बनाने वाली महिला एक महिला के झरने के समान ही होती है: चलती वस्तु जो सशर्त रूप से खुद को खतरा बनाती है और पर्यावरण बेकार हो गया है। वह कल के लिए स्थगित करने के लिए तैयार नहीं है, कल से पहले क्या किया जाना चाहिए, और इसी कारण से उसे विजयी अंत तक काम पर बैठना चाहिए, जो एक नियम के रूप में, अगले कार्य दिवस की शुरुआत के करीब है, जिसके दौरान सब कुछ एक ही सटीकता में दोहराया जा सकता है।
एक अच्छे मालिक के साथ, एक नियम के रूप में, वे एक निराशाजनक, बुद्धिमान और ठंडे खून वाले व्यक्ति को जोड़ते हैं। इन सभी शानदार गुणों में पूरी तरह से स्त्री व्यवहार के साथ बहुत कम आम है: सहज, अप्रत्याशित, भावनात्मक। यदि एक महिला अपने आप में एक आदर्श मालिक को शिक्षित करने के लिए, वैकल्पिक प्रयासों की मदद से कोशिश करती है, तो वह बस महिला सिद्धांत को अपने आप में दबा देती है। यही वह प्रक्रिया है जो अक्सर रास्ते के बीच में फंस जाती है और आधा भिखारी-आधा महिला की छवि आती है।
महिलाओं को अक्सर "जैसे - पसंद नहीं" के सिद्धांत पर, "आवश्यक नहीं - अनावश्यक" के सिद्धांत पर, जो कुछ भी हो रहा है, की अपनी धारणा को आधार देना पसंद करता है। महिला टीमों का हमेशा पालतू-प्रेमी, साथ ही साथ गपशप, पॉडसिज़िवियानिया, अप्रचलित प्रचार और बर्खास्तगी का प्रभुत्व होता है। राजस्व या व्यावसायिक गतिविधि रेटिंग के मामले में कर्मचारियों का काम इतना हानिकारक है, और, ज़ाहिर है, जैसे दिल और स्वभाव के अनुसार। आखिरकार, मादा हेडमिस्ट्रेस के पास बच्चों के अधीन अधीनस्थों का इलाज करने की प्रवृत्ति है।
और परिवार के लिए घर के लिए क्या बचा है? तथ्य यह है कि उनके व्यक्तिगत जीवन में समस्या यह है कि महिला मालिक नहीं बताएंगे, इसके लिए उनके पास व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक है। एक नियम के रूप में, ऐसी महिला का दूसरा भाग एक आदमी होना चाहिए जो बहुत थका हुआ हो। तैयारी, धोने और परिवार में लागत की सफाई के लिए समय की स्पष्ट कमी की समस्या ही बहुत तीव्र है। बेशक, विश्वसनीय घरेलू उपकरण हैं और अतिरिक्त शुल्क के लिए एक जिम्मेदार हाउसकीपर है। संवाद करना बहुत मुश्किल है, क्योंकि एक करियर के करियर में शाम आमतौर पर एक चुनिंदा उत्पादन मीटिंग में बदल जाता है: फोन पर (घर और मोबाइल दोनों के साथ), समस्याओं की चर्चा उनके साथ की जाती है, और जीवन के जीवन साथी द्वारा "लाइव" होती है, कभी-कभी पृथ्वी के विषयों के बारे में बात करने में भी कुछ मिनट नहीं होते हैं। बिस्तर के लिए, ये महिलाएं अक्सर अपने पागलपन को खींचती हैं - "वे सम्मान नहीं करते हैं, वे सराहना नहीं करते हैं, वे खुदाई करते हैं" - और यह "तीसरा साथी" सेक्स के लिए पिक्चेंसी नहीं देता है।
दिन बंद? एक नियम के रूप में, वे "स्तर को बढ़ाने" की निरंतर खोज में गुजरते हैं: व्यक्तिगत विकास प्रशिक्षण, सेमिनार, पाठ्यक्रम ... कुछ अभी भी जिम में शामिल होने का प्रयास करते हैं, इस तथ्य से निर्देशित करते हैं कि वे कहते हैं कि एक अच्छी आकृति वाले महिलाएं एक फिसलन करियर की सीढ़ी पर चढ़ना ज्यादा आसान होती हैं।
कभी-कभी ऐसा होता है कि कुछ समय बाद उबिजनेस-लेडी पति पूरी तरह से आराम करना शुरू कर देता है और किसी भी तरह पैसे कमाने की इच्छा खो देता है। बेशक, यह एक सामान्य स्थिति नहीं है, लेकिन अपवाद ने इसे सही नहीं किया है। मातृत्व की समस्या एक महिला कैरियर के विश्वव्यापी में एक और "पानी के नीचे पत्थर" है।
ये कूद क्यों?
हर कोई जानता है कि मजबूत लिंग के प्रतिनिधि मुख्य रूप से महिला को प्रभावित करने के लिए करियर या धन कमाते हैं। महिलाओं के करियरवाद का पारंपरिक स्पष्टीकरण पुरुषों से स्वतंत्र होना है। जैसे, आज एक आदमी है, लेकिन कल नहीं है। तो, करियर अभी भी शुरुआत में व्यक्तिगत मोर्चे पर हार के लिए तैयारी कर रहा है। दूसरे शब्दों में, कोडिंग।
पदक का दूसरा पक्ष यह है कि यदि करियर के पास पहले से ही एक परिवार है। हम में से किसी का लक्ष्य समस्याओं से मुक्त होना है। महिला अपने काम के शेर के हिस्से को काम पर और व्यापार यात्रा पर खर्च करती है (कर्तव्य जितना अधिक होगा, अनुसूची का घनत्व), जिसका अर्थ है कि उसके पास उसके लिए सौ प्रतिशत औचित्य है। उत्पादन के क्षेत्र में, कुछ चीजें और मुद्दों को कभी-कभी हल किया जा सकता है। अधीनस्थ एक पति या बच्चा नहीं है, जिसका अर्थ है कि यह बहस नहीं करेगा और बहस करेगा, सभी अनुरोध बिना किसी झगड़े के पूरा किए जाएंगे।
ट्यूटर, निजी स्कूल, शिक्षक और अन्य सरोगेट माताओं पर परिवार की महिला अपनी मां के कार्यों को "आंखों के बिना भी आंखों के बिना" रखती है, जबकि उन्होंने अपना पूरा रोजगार और उच्च वित्तीय आय उचित ठहराया। प्रत्यक्ष लाभ के अलावा, एक अच्छा वेतन, आपको घर के काम करने और पति को चेक में रखने का पूरा अधिकार देता है, अगर वह भगवान को मना करता है, तो कम पैसा मिलता है। तो करियर करियर के माध्यम से सभी व्यक्तिगत समस्याओं का समाधान हमेशा आरामदायक होता है और विपरीत पक्ष को छोड़ देता है। एक व्यापारिक महिला जितनी अधिक सफल होती है, उतनी ही रक्षात्मक रूप से वह अपने सामाजिक विचारों का बचाव करती है।
महिला के लिए, नेतृत्व के नेतृत्व में अक्सर नकारात्मक अंत होता है। सबसे महत्वपूर्ण मूल्य एक करीबी बुनाई मानव संबंध है - और वे, हां, पहुंचे नहीं हैं। चूंकि रिश्तेदार और दोस्तों को पैसे बाधा के माध्यम से अलग किया जाता है, और अधीनस्थ अलग होते हैं। जो कुछ भी आप कहते हैं, यह समस्या सीधे महिला अधीनता से संबंधित है। बात यह है कि हमारी दुनिया में कभी-कभी आप कमजोर सेक्स के प्रतिनिधियों से मिल सकते हैं, जिसमें "समस्या महिलाओं" का समूह शामिल है। और यहां कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे करियर हैं या नहीं। वह एक गृहिणी बन जाएगी, यह किड्स के लिए सबसे पहले, अपने रिश्तेदारों के लिए पूरी तरह दुर्भाग्य होगी।
और इसके विपरीत: निष्पक्ष सेक्स के प्रतिनिधि जो जीवन में अपने सभी गुणवत्ता-संपन्न गुणों और फायदों को लागू करने में सक्षम हैं - अंतर्ज्ञान, लचीलापन, आसपास के लोगों को बहुत कम समझते हुए, साथ ही, साथ ही साथ सभी बौद्धिक विशेषताओं जो उनकी स्थिति और स्थिति से प्रासंगिक हैं, वास्तव में दौड़ में " सफलता के लिए "किसी भी, यहां तक कि सबसे बुद्धिमान व्यक्ति भी।
और आखिरकार, हजारों वर्षों में पहली बार, महिलाओं को घर के बाहर महसूस करने का अवसर मिला है, इसलिए उन्हें अब और पीछे नहीं धकेल दिया जाएगा। लेकिन जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, पुरुष स्पंजर्स की संख्या में काफी वृद्धि हो रही है! क्या यह इस तथ्य का आधार नहीं है कि पुरुषों के बजाय करियरवादी एकांत पसंद करते हैं?