एक आम राय यह है कि तीस साल बाद व्यावसायिक रूप से शामिल होना व्यावहारिक रूप से असंभव है। हालांकि, तथ्यों के विपरीत संकेत मिलता है: 30-35 साल कैरियर के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण अवधि है। 30 वर्षों में, चाहे आप गंभीर करियर की ऊंचाई पर पहुंच गए हों या बस डिक्री से बाहर काम करना शुरू कर दिया हो, यह मध्यवर्ती परिणाम और सोच लेने लायक है: लेकिन आगे बढ़ने के लिए कहां है? यही वह जगह है जहां व्यक्तिगत सफलता प्राप्त करने के लिए करियर बनाने की इच्छा आसान होती है। और यह करो, मेरा विश्वास करो, यह बहुत देर हो चुकी नहीं है ...
"30 तक" कैरियर परिदृश्य अग्रिम में जाना जाता है। आमतौर पर लगभग 22 साल हमें डिप्लोमा मिलता है। दो या तीन वर्षों के लिए काम करने के बाद, हम अक्सर समझते हैं कि एक उच्च शिक्षा पर्याप्त नहीं है। इसमें व्यक्तिगत जीवन, विवाह और बच्चों के जन्म के लिए समय शामिल है, और यह पता चला है कि केवल 30-35 साल तक हम उच्च वेतन वाले "चॉकलेट" स्थान का दावा कर सकते हैं। इसे "ऊर्ध्वाधर विकास" कहा जाता है ...
उच्च और उच्च ...
संस्थान से स्नातक होने वाले तात्याना, एक बड़े बैंक में एक कूरियर के रूप में काम करने गए। ऐसा लगता है कि स्थिति ने अपने करियर की वृद्धि का वादा नहीं किया था, लेकिन तीन महीने बाद तातियाना सचिव के पास पहुंचे, फिर चार साल बाद - उप निदेशक, और दस साल बाद वह विकास विभाग की अध्यक्षता में सिर के सहायक बने।
"ले-ऑफ के लिए" छोड़ने के लिए, हालांकि, यह जरूरी नहीं है कि वह कम उम्र में हो। अब इस तथ्य से कोई भी आश्चर्यचकित नहीं है कि 30 साल के करियर में, खासकर महिलाओं में, यह अभी शुरू हो रहा है। यूजीन ने मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के इकोनॉमिक्स फैकल्टी के दूसरे वर्ष में 1 9 वर्ष की शादी की, और परिवार के जीवन के पहले 7 साल बच्चों में व्यस्त थे, जबकि अनौपचारिक काम में अंशकालिक काम करते थे। जब दोनों बच्चे स्कूल गए, तो अब आपके अनुभव का विश्लेषण करने का समय है। "मेरे फिर से शुरू में कुछ भी ठोस नहीं था - यादृच्छिक कार्यों का एक सेट। लेकिन, प्रतिबिंब के बाद, मुझे एहसास हुआ कि मैंने जो किया सबसे अच्छी बात लोगों के प्रबंधन से निपट रही थी, - यूजीन कहते हैं। - मुझे दूसरी उच्च शिक्षा मिली और 2 9 साल की उम्र में मैं चुने गए विशेषताओं में अपनी पहली नौकरी के लिए बस गया। अब मैं 32 वर्ष का हूं, मैं पहले से ही कंपनी में शामिल हूं, और प्रबंधन मुझे प्रबंधक की एक बड़ी क्षमता में देखता है। "
मानव संसाधन विशेषज्ञ एलेना सलीना कहते हैं, "मैं ऐसी सैकड़ों कहानियों को याद कर सकता हूं।" - यह महत्वपूर्ण है कि इस उम्र में महिलाएं व्यक्तिगत विकास में वृद्धि करें, अपनी गरिमा का एहसास करें, लक्ष्य को परिभाषित करें और इसे प्राप्त करने के तरीके पर बहुत कम गलतियां करें। व्यक्तिगत सफलता हासिल करने के लिए उनके लिए यह आसान है। "
जगह बदलने के बिना
सभी राष्ट्रपति बनना नहीं चाहते हैं एक तथ्य है। क्या होगा यदि आपको अपना काम पसंद है और आप किसी भी नेतृत्व की स्थिति के लिए इसका व्यापार नहीं करेंगे? समय के साथ ऊबने के लिए, नियमित रूप से अपने पाठ्यक्रम पर नए पाठ्यक्रमों और प्रशिक्षण में रुचि रखते हैं, अपने कर्तव्यों की सीमा का विस्तार करें, संक्षेप में, "क्षैतिज" बढ़ें। अपने ज्ञान और कौशल को उच्चतम स्तर तक बढ़ाकर, आप एक अनिवार्य कर्मचारी बन जाएंगे, नियोक्ता लाइन अप करेंगे, और आप कंपनी की अपनी शर्तों को निर्देशित कर सकते हैं, और इसके विपरीत नहीं। ऐलेना सलीना कहते हैं, "महान अनुभव वाले कर्मचारियों को हमेशा नए आने वालों के ऊपर सराहना की जाती है, भले ही उनके कर्तव्यों में जटिल समस्याओं को हल करने में शामिल न हो।" - नियोक्ता को समझा जा सकता है: युवा लोगों ने अभी तक तथाकथित व्यावसायिक कौशल नहीं बनाए हैं। वे अनिवार्य रूप से गलतियों से सीखेंगे, जो अक्सर कंपनी पर नुकसान पहुंचाते हैं। इसके अलावा, एक छोटी उम्र (20-26 वर्ष) में व्यक्तिगत समस्याएं कार्य प्रक्रिया की तुलना में किसी व्यक्ति के लिए अधिक रुचि रखते हैं। इसके विपरीत, 2 9 -35 साल के कर्मचारी, एक करियर के प्रति भरोसेमंद, चौकस हैं और एक परिवार के रूप में पहले से स्थापित एक परिवार के समर्थन के लिए अच्छी कमाई करने का प्रयास करते हैं। "
34 वर्षीय एक प्रमुख साप्ताहिक के संपादक एलीना को यकीन है कि वह अपनी नौकरी बदलना नहीं चाहती: "मेरे मालिक ने दो बार नए संस्करण के संपादक-इन-चीफ के पद के लिए अपनी उम्मीदवारी की सिफारिश करने का सुझाव दिया, लेकिन मैंने इनकार कर दिया। मुझे लिखना अच्छा लगता है, और मैं अतिरिक्त जिम्मेदारियों को नहीं लेना चाहता हूं ... यह उबाऊ है! "एलीना अपने शिल्प के एक सच्चे गुरु के सभी फायदों का आनंद लेती है: उसे प्रशिक्षण के लिए विदेश भेजा जाता है, नियमित रूप से वेतन और बोनस के आकार को बढ़ाता है। एलीना कहते हैं, "अगर मैं कुछ भी बदलता हूं, तो यह प्रकाशन का विषय होगा, पोस्ट नहीं।"
खरोंच से शुरू करो!
सुनहरा नियम है: एक करियर बनाने के लिए, आपको अपने आप में विश्वास करने की आवश्यकता है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने साल के हैं। एक नए पेशे से डरो मत, भले ही पिछली नौकरी उस समय से संबंधित न हो जो आपने अभी करने का फैसला किया था। समाजशास्त्रियों का मानना है कि आधुनिक परिस्थितियों में लोगों को अपने जीवनकाल के दौरान अपने करियर में पांच या छह बड़े बदलावों के लिए तैयार रहना चाहिए। मानव संसाधन विशेषज्ञ एलेना सैलिना बताते हैं, "पिछले 15 वर्षों में बाहरी पर्यावरण में बदलावों की दर में कई बार वृद्धि हुई है, आत्म-प्राप्ति के लिए संभावनाओं की हमारी समझ भी बढ़ी है।" - आज, सवाल "आप किसके लिए काम करते हैं?" लोग तेजी से प्रतिक्रिया दे रहे हैं: "अपने आप पर।" वह व्यक्तिगत परिस्थितियों और वर्तमान आर्थिक स्थिति के आधार पर काम की जगह चुनता है और पहले से जानता है कि यह काम जीवन के लिए नहीं है। "
प्रेरणा का एक उदाहरण ओल्गा लखतिना की कहानी है, जो 35 साल में अपने पेशे को बदलने से डरता नहीं था: "मैं हमेशा मनोवैज्ञानिक बनना चाहता था, लेकिन उन वर्षों में जब मैंने पहली बार विश्वविद्यालय में प्रवेश किया, रूस में मनोविज्ञान की मांग नहीं थी, और मेरे माता-पिता ने मुझे निराश किया विचारहीन कदम। मैं अकादमी से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। Plekhanov एक वित्तीय विश्लेषक के रूप में कई वर्षों के लिए काम किया, साथ ही मनोवैज्ञानिक काम का अध्ययन। 35 में, काम करना जारी रखा, मैंने रूसी एकेडमी ऑफ साइंसेज के मनोविज्ञान संस्थान में प्रवेश किया। तीन साल से अब मैं सामाजिक-मनोवैज्ञानिक अनुकूलन और किशोरों के विकास "पेरेक्रेस्टोक" के केंद्र में मनोवैज्ञानिक रहा हूं। मैं बच्चों के साथ काम करता हूं, मैं उन परिवारों को सलाह देता हूं जो संकट की स्थिति में हैं, स्कूलों में निवारक काम करते हैं, एक शब्द में व्यक्तिगत सबक करते हैं, जो मैंने हमेशा करने का सपना देखा है। "
बेशक, गतिविधि के क्षेत्र में एक पूर्ण परिवर्तन एक प्रभावी लेकिन आगे के विकास के लिए काफी कट्टरपंथी साधन है। कई उद्योगों में, आप उस कंपनी की संरचना में रहकर विशेषता को सफलतापूर्वक बदल सकते हैं, जहां आप पहले ही प्रसिद्ध हैं।
मुख्य बात नहीं है!
याद रखें, "मॉस्को आंसुओं पर विश्वास नहीं करता है," वेरा एलेंटोवा की नायिका ने कहा: "चालीस वर्ष में, जीवन अभी शुरू हो रहा है - अब मुझे यकीन है!" इसे एक करियर की भाषा में अनुवाद करना, हम आत्मविश्वास से कह सकते हैं: तीस में हम केवल सच्ची सफलता के लिए आधार तैयार कर रहे हैं। इंजन से आगे दौड़ने की कोशिश न करें, दिन में 24 घंटे काम करें। करियर बनाने की इच्छा के लिए, व्यक्तिगत सफलता प्राप्त करने के लिए जीवन को याद नहीं करना महत्वपूर्ण है। अंत में, हम अपने अधिकांश जीवन में काम देते हैं, और इसे न केवल धन, बल्कि नैतिक संतुष्टि भी लेनी चाहिए। अपनी इच्छाओं और इच्छाओं के अनुसार अपने व्यावसायिक अभिविन्यास को बदलने से डरो मत। भले ही आप जो कमा चुके हैं उसे खो दें, बदले में आपको और अधिक लाभ मिलेगा - काम का आनंद लेना।