नौकरी खोज: मुफ्त अनुसूची

क्या आप कार्यालय में 9.00 से 18.00 तक बैठना पसंद नहीं करते? आप अकेले नहीं हैं: पूरी दुनिया में "कॉल टू रिंग" से काम की व्यवस्था अतीत की बात है। यहां तक ​​कि रूस में, नियोक्ता कार्य समय आवंटित करने के नए तरीकों की पेशकश शुरू कर रहे हैं। हां, और आवेदकों जैसे विज्ञापनों के लिए "नौकरी मुक्त अनुसूची की तलाश ..." एक डाइम एक दर्जन। लेकिन एक नए तरीके से पुनर्गठित करने के लिए, आपको न केवल कम काम करने की इच्छा, बल्कि अपने समय की योजना बनाने की भी आवश्यकता होगी।

लचीला या मुफ्त अनुसूची, रिमोट पर काम करें ... यह सब समझ में आता है, लेकिन इतना दिलचस्प है। आइए इन अवधारणाओं के पीछे क्या है, और अपने पेशेवरों और विपक्ष को जानने का प्रयास करें।

विकल्प क्या हैं?

आंकड़ों के मुताबिक, आज तथाकथित लचीली कार्यसूची सबसे व्यापक हो जाती है। दरअसल, यदि आप एक "उल्लू" हैं, तो आप सुबह 9 बजे कार्यालय में आते हैं, केवल अमानवीय है: पहले कुछ घंटों में आप जागने की कोशिश में अभी भी खर्च करेंगे। कई कंपनियां पहले से ही कर्मचारियों को अपना सुविधाजनक प्रारंभ समय चुनने का मौका देने शुरू कर चुकी हैं: उदाहरण के लिए, आप 8.00 बजे आ सकते हैं और 17.00 बजे प्रस्थान कर सकते हैं या कार्यालय में 11.00 बजे तक आ सकते हैं और 20.00 तक काम कर सकते हैं।

यह सिद्धांत, उदाहरण के लिए, कंपनी "यांडेक्स" में संचालित होता है। कर्मचारियों को 12.00 से 18.00 तक कार्यालय में होना आवश्यक है - इस समय यह है कि अधिकांश आंतरिक बैठकें और बैठकें होती हैं। बाकी घड़ी एक सुविधाजनक समय (सुबह या शाम) पर "परिष्कृत" हो सकती है।

एचआर मैनेजर अन्ना माल्युटिना को सलाह देते हैं, "यदि आपकी जैविक घड़ी की प्रकृति के कारण, आप दोपहर से पहले अपने कर्तव्यों को शुरू करने में सक्षम नहीं हैं या सिर्फ ट्रैफिक जाम में समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं, तो बाद में आने वाले अवसर के बारे में सिर से पूछने में संकोच न करें।" व्यावहारिक रूप से, मैं शायद ही कभी उन नेताओं से मुलाकात की जो इस तरह की रियायतें तैयार नहीं हैं। बॉस खुद समझता है: जब आप दो घंटे तक कॉफी पी रहे हैं, तो काम नहीं चलता है। चरम मामलों में, सुबह की देरी के लिए वास्तविक कारण छुपाएं, उदाहरण के लिए, पारिवारिक मामलों का संदर्भ लें और शाम को अपने काम को पूरा करने की इच्छा व्यक्त करें। "

मुफ्त तैराकी में

एक कम आम विकल्प एक मुफ्त अनुसूची है। एक नियम के रूप में, यह रूस में काम कर रहे बड़े अंतरराष्ट्रीय निगमों द्वारा या छोटी संख्या में कर्मचारियों के साथ छोटी "परिवार" कंपनियों द्वारा किया जाता है। "अक्सर यह विकल्प अनिवार्य उपस्थिति के घंटे प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, 11.00 से 13.00 तक आपको कार्यस्थल पर होना चाहिए और कॉल का जवाब देना चाहिए, और शेष समय आप अपने विवेकाधिकार पर योजना बना सकते हैं: आप कार्यालय में काम करना चाहते हैं, आप चाहते हैं - एक कैफे में लैपटॉप के साथ जाएं, "अन्ना माल्युटिना ने टिप्पणी की।

शायद, कुछ दिन बाद आप देर से शाम को काम स्थगित कर सकते हैं, और दिन के दौरान व्यक्तिगत समय ले सकते हैं। इस मामले में, केवल आपके लिए परिणाम आवश्यक है। आज एक मुफ्त कार्यक्रम कई परामर्श कंपनियों, प्रकाशन घरों और रचनात्मक एजेंसियों द्वारा किया जाता है।

रिमोट ऑफिस

घूमने के घंटों से बचने की एक और संभावना रिमोट काम है। इस मामले में, आप कार्यालय में बिल्कुल नहीं जाते हैं, लेकिन कंप्यूटर, टेलीफोन और इंटरनेट का उपयोग कर घर पर काम करते हैं। "यह विकल्प अभी तक हमारे देश या पूरी दुनिया में व्यापक नहीं हुआ है, हालांकि संचार के साधनों का विकास इंगित करता है कि आने वाले वर्षों में यह लोकप्रिय हो जाएगा। मुझे लगता है कि कंपनी के कई मालिकों को जल्द ही एहसास होगा कि कोई भी अपने कर्मचारियों को कार्यालय में सड़क पर समय बर्बाद करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है और साथ ही व्यापार दक्षता समझौता किए बिना नौकरियों को किराए पर लेने में भी बचा सकता है, "अन्ना माल्युटिना का मानना ​​है।

बेशक, रिमोट काम सुविधाजनक है। हालांकि, विशेषज्ञों के पूर्वानुमान के मुताबिक, इस तरह का एक कार्यक्रम व्यापार के सभी क्षेत्रों में फैलाने का वादा नहीं करता है। यदि आप एक दुभाषिया, डिजाइनर या प्रोग्रामर हैं, तो घर पर काम करना अधिक सुविधाजनक होगा, लेकिन लेखाकार, पीआर विशेषज्ञों और वकीलों को घर पर कार्यालय सुरक्षित करना मुश्किल लगेगा।

एक नया तरीका

हम पूरी तरह से एक व्यक्तिगत कार्यसूची के फायदों की कल्पना करते हैं और अक्सर बिना किसी हिचकिचाहट के, तैयार होने पर समाचार पत्र "मैं नौकरी की तलाश में हूं" के साथ "मुफ्त" कमाई करने के लिए दौड़ता हूं। लेकिन, एक नियम के रूप में, हम नहीं सोचते कि यह हमें कौन सी नई कठिनाइयों को लाएगा। "चाबुक" को अस्वीकार करने का मतलब यह होगा कि आपको सीखना होगा कि अपने काम के दिन की योजना कैसे बनाएं, और यह उतना आसान नहीं है जितना लगता है, "ट्रेनर इगोर वीडोविकेन्को को चेतावनी देते हैं। - अभ्यास में, जैसे ही हम हार्ड मोड छोड़ते हैं, हम काम करने में और अधिक समय बिताना शुरू करते हैं। एक प्रसिद्ध चाल: व्यवसाय पत्र लिखने के लिए खुद को तीन घंटे लें - और आप इसे तीन घंटे "निचोड़" लेंगे। अगले 10 मिनट में इसका सामना करने की योजना बनाएं - और 15 मिनट के भीतर रखें। "

तो, अपने आप से, एक व्यक्तिगत अनुसूची का मतलब यह नहीं है कि आप कम काम करेंगे। और यदि आप अभी भी नौकरी की तलाश में हैं - एक मुफ्त अनुसूची आपके लिए इतना स्वादिष्ट मोर्सल नहीं हो सकता है। इगोर Vdovichenko सलाह देते हैं, "मैं एक दैनिक कार्यक्रम शुरू करने की सलाह देते हैं, जिसमें हर सुबह आप दिन के लिए योजनाओं की सूची देंगे।" - ऐसा करने में, आपका लक्ष्य योजना के हर बिंदु को हटाना है, न केवल "इसके बारे में कुछ करें।" इसके साथ शुरू करने के लिए लिखना उपयोगी है, प्रति दिन आप वास्तव में कितना समय व्यतीत करते हैं। परिणामों को देखते हुए, आप समझेंगे कि अपने शेड्यूल को बेहतर तरीके से कैसे समायोजित करें और कार्य को और अधिक कुशल बनाएं। "

हम कितना काम करते हैं

चूंकि रूसी समाजशास्त्रियों के अध्ययन से पता चलता है कि एक कार्यालय कार्यकर्ता दिन में 1.5 घंटे काम करता है। शेष समय संचार पर खर्च किया जाता है, कॉफी ब्रेक और बात सवाल से बाहर है। एक प्रयोग सेट करें: उस दिन के दौरान हर घंटे लिखें जब आपने अपना समय बिताया था। सबसे अधिक संभावना है कि काम में 3 घंटे से ज्यादा समय नहीं लगेगा। तो क्या यह पूरे दिन कार्यालय में खर्च करने लायक है?

भविष्य के लिए आगे बढ़ें

फ़्यूचरोलॉजिस्ट एल्विन टॉफ्लर, जिन्होंने सूचना युग उनके साथ लाया था, का अध्ययन किया, 1 9 80 में एक कठोर कार्यसूची को अस्वीकार करने की भविष्यवाणी की: "आज यह कहना मुश्किल है कि समयबद्धता वास्तव में महत्वपूर्ण है, और जब इसे आदत से जरूरी है। हम भविष्य की अर्थव्यवस्था की ओर बढ़ रहे हैं जिसमें बहुत से लोग पूर्णकालिक नहीं लगेंगे। "

दिलचस्प आंकड़े

क्या आप जानते हैं कि यूरोपीय और रूसी कर्मचारी लचीला कार्यक्रम पर काम करने के अवसर के बारे में क्या सोचते हैं? यह पता चला है ...

94% एक लचीला काम अनुसूची चाहते हैं

यदि नए नियोक्ता ने लचीली कार्यसूची की पेशकश की तो 31% नौकरियां बदल देंगे

44% मानते हैं कि जो कंपनियां कर्मचारियों को लचीली अनुसूची पर काम करने का अवसर प्रदान नहीं करती हैं, पुरानी कार्य नीति का दावा करती हैं

35% का मानना ​​है कि उनके नियोक्ता के पास लचीली अनुसूची आयोजित करने के लिए आवश्यक तकनीक है, लेकिन वे उनका उपयोग नहीं करना पसंद करते हैं

78% बच्चे या सेवानिवृत्ति के जन्म के बाद अपने नियोक्ता के लिए काम करने को तैयार हैं यदि उन्हें लचीला अनुसूची दिया जाता है

समय प्रबंधन के स्वर्ण सिद्धांत

1. लक्ष्य निर्धारित करें। छह सबसे महत्वपूर्ण मामलों को लिखें जो आपको आज करना चाहिए। महत्व के क्रम में मामलों की संख्या। पहले काम पर काम करना शुरू करें और काम पूरा होने तक दूसरों के बारे में चिंता न करें।

2. असंगत व्यवसाय पर समय बर्बाद मत करो। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि ग्राहकों में से एक को सुबह तक पहुंचना मुश्किल होता है, तो शाम के लिए फोन कॉल स्थानांतरित करें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि जिस जानकारी के साथ आप काम कर रहे हैं वह प्रासंगिकता खोना नहीं है, पहले यह निर्धारित करें कि यह कितना ताजा है, और केवल तभी कार्य पर आगे बढ़ें।

3. एक ही समय में कई चीजें करने की कोशिश मत करो। एक परियोजना को पूरा करने के लिए, आपको इस पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।

4. यदि आप घर पर काम करते हैं, तो आपको अपने अपार्टमेंट में मिनी-ऑफिस व्यवस्थित करने की आवश्यकता होगी। काम के लिए एक पूरा कमरा चुनें या स्क्रीन को अपनी स्क्रीन से अलग करें। आपके डेस्क में कंप्यूटर, प्रिंटर, कागज़ के साथ फ़ोल्डर्स और चाय का एक कप शामिल होना चाहिए, ताकि आप जितनी देर तक विचलित नहीं हो सकें।

5. यदि आप अपनी दक्षता में वृद्धि करना चाहते हैं, तो उस समय को कम करें जिसे आप काम पर समर्पित करने की योजना बनाते हैं। कामकाजी घंटों की कमी करना पूरी तरह से काम करने के लिए एक प्रभावी तरीका है। फिर आपने 8 घंटे बिताए, आप आसानी से 4 के लिए कर सकते हैं।