अक्सर नियोक्ता एक गर्भवती महिला को काम के लिए पंजीकृत नहीं करना चाहता है। इस संबंध में कंपनी अलग-अलग लागत बढ़ाती है, और गर्भावस्था के कारण इस महिला की श्रम उत्पादकता कम हो जाती है।
एक गर्भवती महिला के लिए नौकरी कैसे खोजें?
कानून के अनुसार, एक गर्भवती महिला को काम से इनकार नहीं किया जा सकता है, अन्यथा नियोक्ता को इस कार्रवाई के लिए जुर्माना लगाया जा सकता है। नियोक्ता, काम के लिए एक महिला को पंजीकृत करते समय, गर्भावस्था के लिए पंजीकरण प्रमाण पत्र नहीं मांगना चाहिए। उन्हें नौकरी में रखे गए दस्तावेजों की मांग करने का अधिकार है और दस्तावेजों की सूची के अनुरूप है। जब कोई नियोक्ता किसी महिला को नौकरी के लिए आवेदन करने से इंकार कर देता है, तो वह इस तथ्य से अपने कार्य को समझाता है कि कोई आवश्यक पद नहीं है या एक योग्य कर्मचारी पहले से ही एक खाली स्थान ले लिया गया है। यहां तक कि अगर एक महिला गर्भावस्था को छुपाती है, तो कानून के नियोक्ता को गर्भावस्था के किसी भी समय उसके साथ उसके रोजगार अनुबंध को समाप्त नहीं करना चाहिए।
जब नियोक्ता पहले से ही एक महिला के रूप में पंजीकृत था और प्रोबेशन अवधि के दौरान, उसने पाया कि वह गर्भवती है, तो यह परिवीक्षाधीन अवधि समाप्त हो जाती है। क्योंकि उन्हें अनुबंध में नहीं होना चाहिए उन महिलाओं के लिए एक परिवीक्षाधीन अवधि स्थापित करें जिनके पास साढ़े सालों से बच्चे हैं और गर्भवती महिलाओं के लिए परिवीक्षाधीन अवधि स्थापित नहीं करनी चाहिए।
यदि नियोक्ता अनुबंध में गर्भवती महिला के लिए एक परिवीक्षाधीन अवधि पर हस्ताक्षर करता है, और इस अवधि की समाप्ति के बाद, उस व्यक्ति के रूप में खारिज कर दिया जाएगा जो परिवीक्षाधीन अवधि पारित नहीं करता है, तो बर्खास्तगी अवैध होगी।
जब एक गर्भवती महिला की भर्ती की जाती है, तो उसे रात के काम और ओवरटाइम काम में शामिल नहीं होना चाहिए और व्यापार यात्रा पर भेजने के लिए लिखित अनुमति नहीं भेजनी चाहिए। जब कोई महिला नियोक्ता को गर्भावस्था पर चिकित्सा रिपोर्ट जमा करती है, तो उसे पुरानी कमाई के साथ आसान काम में स्थानांतरित किया जाना चाहिए या उत्पादन के मानदंड उसके लिए कम हो जाते हैं।
एक नियम के रूप में, किसी महिला को नौकरी ढूंढना आसान नहीं है। और फिर तथ्य यह है कि नियोक्ता भविष्य के डिक्री को किराए पर नहीं लेना चाहता, ताकि उसके लिए आसान काम शुरू हो सके। लेकिन इस स्थिति में एक रास्ता है, यह महिला को उसके पास गतिविधि के दूसरे क्षेत्र में अपने कौशल, कौशल और ज्ञान को लागू करने की अनुमति देगी।
घर से काम करना
घर पर काम करने के लिए विभिन्न विकल्पों पर विचार करें। ज्ञान, रुचियों का विश्लेषण करें। यदि इंटरनेट तक पहुंच है, तो आप अलग-अलग साइटों के लिए लेख लिख सकते हैं - यह कॉपीराइटिंग पर अच्छा पैसा बनाने का अवसर है। किसी भी सामग्री एक्सचेंज पर ऑनलाइन पंजीकरण करें, अपने आस-पास के विषयों का चयन करें और लिखना शुरू करें।
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सेवाओं और उत्पादों पर समीक्षा लिखें, प्रासंगिक रोचक सामग्री के साथ एक साइट बनाएं, विदेशी मुद्रा खेलें। यह सब आपकी क्षमताओं और हितों पर निर्भर करता है। यदि आप इंटरनेट पर काम नहीं करना चाहते हैं, तो शौक पर पैसे कमाएं। हस्तनिर्मित साबुन, बुनाई, कढ़ाई, बिक्री के लिए मुलायम खिलौने बनाने, आदेश पर दर्जे के कपड़े बनाने और इतने पर बनाने के लिए मजबूर करें।
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एक गर्भवती महिला घर पर काम कर सकती है, यह सब उसकी इच्छा, रुचियों और कौशल पर निर्भर करती है।