अमान्य प्राप्तकर्ता
काम पर शर्मनाक परिस्थितियों में से एक प्रकट हो सकता है, यह पहली नज़र में एक आक्रामक नहीं होगा, एक ईमेल। लेकिन पूरा मुद्दा यह है कि इस पत्र में एक बहुत समझौता सामग्री है। उदाहरण के लिए, आपने काम पर एक सहयोगी के प्रति अपने सभी नकारात्मक दृष्टिकोण, या बदतर, मालिक में वर्णित किया है। और इसे अपने दोस्त को फेंकने की बजाय, उन्होंने ई-मेल द्वारा गलती की और उनके उत्पीड़क को भेजा (उदाहरण के लिए, उनके पास समान नाम हैं)।
आशा है कि अगले दिन यह सब भूल जाएगा कि जल्द ही इस्तीफे का एक बयान या हिंसक रूप से घर चलाएं।
सबसे अच्छा, जैसे ही आपको एहसास हुआ कि यह मामला नहीं है, नोट के साथ उसी एड्रेससी को तुरंत दूसरा अक्षर भेजें "इस पत्र को पहले खोलें! "। इस पत्र में आपको माफी माँगनी चाहिए और समझाया जाना चाहिए कि एक बड़ी गलतफहमी हुई, और पिछले इलेक्ट्रॉनिक संदेश का उद्देश्य पूरी तरह से अलग व्यक्ति के लिए किया गया था। इसलिए, आप उसे खोलने के लिए नहीं कहते हैं, लेकिन इसे हटा दें। बेशक, एक सौ प्रतिशत गारंटी है कि addressee ऐसा करेंगे, कोई भी दे सकता है, लेकिन जैसा कि जाना जाता है, प्रयास बहुत हल कर सकते हैं।
सीधे आपका दुश्मन है
आप काम पर इतने लंबे समय से प्रतीक्षित और वांछित छुट्टी से इनकार कर दिया गया था। और एक फ्लैश में आपने अपने नेता और उसके कार्यालय के बारे में जो कुछ भी सोचते हैं, उसे व्यक्त किया। इसके बाद, निश्चित रूप से, आपने तुरंत जो किया वह खेद है।
इस स्थिति में, आपको तुरंत डरना और भागना नहीं चाहिए, क्योंकि इससे भी बदतर नहीं होगा।
बस यह बताने की कोशिश करें कि आप उत्साहित हो गए हैं, और सामान्यतः, आपके पास पीएमएस है। आप यह भी जोड़ सकते हैं कि आप हाल ही में बहुत मेहनत कर रहे हैं और इसके कारण आपको घबराहट है। इन बहाने के बाद आपको बस इंतजार करना होगा, आगे क्या होगा। लेकिन याद रखें कि अधीनस्थ से आलोचना कभी-कभी अधिकारियों के लिए अच्छी होती है।
यादृच्छिक सेटअप
आपके पास सही समय पर अपना काम करने का समय नहीं है, और बॉस आपको "कालीन पर" कहता है। आप यह समझाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं कि ऐसा क्यों हुआ और अनजाने में आपके स्पष्टीकरणपूर्ण भाषण में एक सहयोगी का नाम उल्लेख किया गया जो एक ही स्थिति में है। अब आपके सहयोगी को झगड़ा हुआ है। बेशक, बिलकुल नहीं, लेकिन आप इसे स्थापित करते हैं।
इस स्थिति में मुख्य बात यह है कि इसे एक सहयोगी को औचित्य साबित न करें कि आप यह नहीं कह रहे थे कि उनकी परियोजना केवल शुरुआती चरण में है, लेकिन कल के लिए तैयार रहना चाहिए। बॉस अभी भी "मैं" को डॉट करेगा।
सबसे अच्छा, जैसे ही आप बॉस छोड़ते हैं, अपने सहयोगी को बुलाएं और सब कुछ समझाएं। केवल एक ईमानदार बातचीत आपके शर्मनाक कार्यों को नरम कर सकती है।
मेरी जीभ मेरा दुश्मन है
आप और आपके सहयोगी गपशप के लिए आपके पसंदीदा स्थान पर इकट्ठे हुए और इस बार आपने एक नए सहयोगी के बारे में बात करने का फैसला किया, उदाहरण के लिए, स्वाद के साथ कैसे कपड़े पहनना नहीं है। लेकिन वार्तालाप में पूरी तरह से डूबा हुआ, आपने यह भी ध्यान नहीं दिया कि यह नवागंतुक कैसे पीछे आया और आपके भाषण के "शेर के हिस्से" को पकड़ने में सक्षम था।
आपको अपनी वार्तालाप जारी रखने की आवश्यकता नहीं है, यह दिखाते हुए कि कुछ भी नहीं हुआ। हम आपको शर्मनाक शब्दों के लिए क्षमा मांगने और दंडित करने की भी सलाह नहीं देते हैं। नाराज सहयोगी बस सोच सकता है कि यह उसकी असली राय है, और आप डरते हैं कि सबकुछ इतनी हास्यास्पद हो गया है।
आपको बस स्थिति से बाहर निकलने की ज़रूरत है। मुझे बताएं कि आप इस विषय पर चर्चा कर रहे हैं कि कैसे व्यक्ति का मनोदशा कपड़ों की शैली पर निर्भर करता है। इस तथ्य पर जोर दें कि इस सहयोगी ने आपकी चर्चा में एक अच्छा उदाहरण दिया है। अपने पते में एक चापलूसी तारीफ मत बनो।
असंगत अशुद्ध पैस
एक नया ग्राहक आपके कार्यालय में आया है और आपको भेजा है। और वह, भाग्य के रूप में, मोटा होगा और एक ध्यान देने योग्य पेट है। आप, अपनी जिज्ञासा के कारण, यह पूछने का फैसला किया कि वह कौन सा महीना है, या उसका भविष्य बच्चा क्या लिंग है। लेकिन वास्तव में, लड़की गर्भवती नहीं है और आप उसे जीवित रहने के लिए बहुत चोट पहुंचाते हैं, जिससे इस सौदे को तोड़ने का जोखिम होता है।
यहां एक माफ़ी मदद नहीं करेगा। आप जल्द ही उसके साथ सबसे प्रभावी आहार (जो शायद, आपने इसे स्वयं करने की कोशिश की) के बारे में बात कर सकते हैं, जिससे उसके साथ संपर्क स्थापित हो और इस हास्यास्पद स्थिति को छुपाया जा सके।
AWOL
कार्य दिवस के दौरान आपने निकटतम स्टोर में जाने और अपने लिए कुछ खरीदने का फैसला किया। लेकिन, भाग्य के रूप में, काम पर एक पूर्ण अवरोध है। और आपको चाल पर जाना पड़ा और मालिक को बताया कि आपके पास तत्काल व्यावसायिक बैठक है। आपके इन शब्दों के बाद, वह आपको "चारों तरफ" जाने देता है। और इसलिए, दुकान के चारों ओर घूमते हुए, आप अपने नियोक्ता, उस पर ठोकरें।
लोगों की पीठ के पीछे छिपाने में कोई बात नहीं है। बस उसे समझाओ कि बैठक टूट गई, और आपने तय किया कि जब तक एक मुफ्त मिनट है, तो दुकान से गिरने के लिए। यहां मुख्य बात बॉस को विवरण के साथ भरने और साथ ही पूरी तरह से शांत रहने के लिए है।
असफल असफल
कार्यालय पार्टी के दौरान आप स्पष्ट रूप से पीते थे, न केवल नशे में थे, बल्कि पूरी तरह से अनुपात की भावना खो देते थे। और इससे पहले बस नहीं था। बॉस के नेतृत्व में आपके सहयोगियों ने आपके लिए एक टैक्सी बुलाई, टीम की मदद से आपको कार में रखा और घर भेज दिया। सब ठीक हो गया, लेकिन सहकर्मियों और वरिष्ठों की आंखों को कैसे देखना है?
बेशक, सहयोगियों के साथ बैठक से बचना संभव नहीं होगा। हां, और गुलाब के रंगीन चश्मे के माध्यम से भी अपनी आंखों में देखो। बस उन्हें समझाएं कि आप पहले कभी नहीं रहे हैं, और आम तौर पर आप बहुत कमजोर होते हैं और जल्दी से नशे में आते हैं। और अब किसी भी स्थिति में अनुपात की भावना पता है।
फैशन के लिए सभी दोष
काम पर बेतुका परिस्थितियों में पूरी तरह से सब कुछ, और यहां तक कि आपकी नई खरीद भी छू सकती है। उदाहरण के लिए, आपने एक आकर्षक ब्रांडेड हैंडबैग खरीदा, जिसे आपके सहयोगियों ने प्रशंसा की थी। आपने अभी प्रश्नों का ढेर ढेर किया है, कहां और आपने इसे कितना खरीदा है? ऐसी स्थिति और धोखा शिकार में। और आपने कहा कि इसकी बढ़ी हुई कीमत, और कुछ दिनों के बाद आपके सहयोगी ने पूरे राज्य के लिए एक ही हैंडबैग खरीदा।
"अपनी कीमत" के लिए जो कुछ भी आपने लिया है उसे साबित करने की कोशिश न करें। बस अपनी गलतियों को पहचानना और सत्य बताएं। यहां मुख्य बात आपकी ईमानदार मुस्कुराहट है। वैसे, अगली बार, अपनी कल्पनाओं को सुनने से पहले, परिणामों के बारे में सोचें - ताकि यह काम पर शर्मनाक न हो, आपको बेहद सावधान रहना होगा। काम पर शर्मनाक परिस्थितियों से बचने का यही एकमात्र तरीका है।