अपना काम कैसे खोना नहीं है?

एक संकट के दौरान, कई लगातार तनाव का सामना कर रहे हैं, क्योंकि उन्हें मुद्रास्फीति, ऋण और मजदूरी में कटौती, जीवन स्तर के स्तर को बनाए रखने के तरीके और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कैसे अपना काम खोना नहीं है, कई समस्याओं को हल करना है - कैसे जीवित रहना है? कम से कम नुकसान के साथ एक ही स्थान पर रहना संभव है। बेशक, बशर्ते कि जिस कंपनी पर आप काम करते हैं वह मुश्किल समय का सामना करेगा। यहां तक ​​कि बढ़ी प्रतिस्पर्धा की स्थिति में भी, हर कोई आगे बढ़ सकता है।

1. संशोधन समय।
संकट अपने स्वयं के कौशल, सफलताओं और अपने महत्व के संशोधन के लिए सबसे उपयुक्त समय है। हाल ही में, जब स्थिति स्थिर लगती थी, तो कई कर्मचारियों ने खुद को आराम करने की अनुमति दी, अपने लॉरल्स पर आराम किया, और इसलिए विकास में रुका। काम खत्म करने के बारे में, देर से सोचने के लिए। बर्खास्तगी में शामिल होने के क्रम में, अपनी सभी शक्तियों और कमजोरियों को निष्पक्ष रूप से आकलन न करें, सभी गलतियों को याद रखें और सही निष्कर्ष निकालने का प्रयास करें।
जितना अधिक ईमानदार आप अपने संबंध में हैं, उतना अधिक संभावना है कि आपको कुछ ठीक करने के लिए प्रबंधन करना होगा। उदाहरण के लिए, देर से होने के जुनून को पहचानने का समय है, काम और इसी तरह के पापों के खर्च पर लंबे समय तक टूटने का प्यार। जब आप किसी समस्या की स्पष्ट रूप से पहचान करते हैं, तो आपके लिए इसका रास्ता खोजना आसान होगा। यदि आप अपनी गलतियों पर अंधेरा नजर डालना जारी रखते हैं, तो आपके मालिक को उन्हें नोटिस करने का एक बड़ा मौका है, और इसका मतलब आने वाली कमी होगी।

2. श्रम का अनुकूलन।
बिना डर ​​के शांत जीवन के रास्ते पर एक और कदम श्रम का अनुकूलन है। अधिकतम उत्पादकता इस सवाल का जवाब है कि संकट के दौरान काम कैसे खोना नहीं है। हर दिन एक कार्य योजना बनाओ। इसमें सबकुछ शामिल होना चाहिए - और बातचीत, और ग्राहकों के साथ बैठकें, और रिपोर्ट लिखना या वर्तमान दस्तावेज, कॉफी ब्रेक और बाकी सब कुछ रखना। आप पाएंगे कि कुछ चीजें बहुत अधिक समय लेती हैं, उदाहरण के लिए, धूम्रपान कक्ष में अंतहीन बातचीत। उन्हें कम से कम कम करें, और उस समय उन चीज़ों में विभाजित करें जिनके पास समय नहीं था। उदाहरण के लिए, अब आप प्रबंधन के लिए एक रिपोर्ट संकलित कर सकते हैं, कार्यस्थल की सफाई कर सकते हैं या अपनी क्षमता में उन परियोजनाओं के लिए एक और विकास रणनीति पर विचार कर सकते हैं।
नियोजित लक्ष्यों की योजना बनाना और स्पष्ट रूप से पालन करना समय के व्यय को अनुकूलित करने के लिए और अधिक करने का एक शानदार तरीका है।

3. अधिक जिम्मेदारियां।
नीचे मत बनो क्योंकि आपने एक सहयोगी को कार्य पूरा करने में मदद की, क्योंकि आप प्रिंटर को ठीक करने या कॉफी बॉस लाने के लिए सहमत होने में कामयाब रहे। इसे अपने कर्तव्यों को न दें, लेकिन आप उन्हें पूरा करते हैं, जो अनजान नहीं जा सकते हैं। संकट के दौरान, नियम काम नहीं करता है, जिसमें कर्मचारी बहुत सारे पैसे के लिए जितना संभव हो उतना करने की कोशिश करते हैं। केवल जो लोग जीवित रहते हैं वे आवश्यकताओं से परे काम करने की अपनी इच्छा को प्रदर्शित करेंगे।
जबकि आपके सहयोगी इस बात से परेशान हैं कि नौकरी कैसे न खोएं, आप छोटी, लेकिन आवश्यक चीजें कर सकते हैं जिन्हें बाद में सभी द्वारा स्थगित कर दिया गया था। प्रबंधन सब कुछ बचाने की कोशिश करेगा, कर्मचारियों का वेतन व्यय की सबसे गंभीर वस्तुओं में से एक है, इसलिए आप को बचाने के लिए हर संभव प्रयास करें। नए विचारों को पेश करने से इंकार न करें, यहां तक ​​कि एक संकट में भी कंपनी को विकसित करने की जरूरत है। लेकिन विकास के उन तरीकों की पेशकश करें जिन्हें बड़े व्यय की आवश्यकता नहीं है।

4. संघर्ष के बिना।
रिश्ते को खोजने का अब सबसे अच्छा समय नहीं है। कई कंपनियां इतनी सारी कठिनाइयों का सामना कर रही हैं कि उनके पास अतिरिक्त समस्याओं को हल करने का कोई समय नहीं है। यदि आप परेशानी का निरंतर स्रोत हैं, यदि आप वह हैं जो सहकर्मियों या मालिकों के साथ झगड़ा शुरू करते हैं, तो वे आपको पहले स्थान से छुटकारा पाने का प्रयास करेंगे।
नेतृत्व पूरी तरह से काम करने के लिए नेतृत्व फायदेमंद है, लेकिन इससे परेशानी नहीं होती है। इसलिए, अपनी शिकायतों को स्थगित करें, अधिकारियों या अतिरिक्त लाभों से असाधारण छुट्टी की मांग के बारे में भूल जाओ। विशेष आवश्यकताओं के बिना जितना संभव हो उतना लाभ लाने की कोशिश करें। सहकर्मियों और प्रबंधन के साथ अच्छे संबंध आपके पक्ष में कोई विकल्प नहीं चुनने में मदद करेंगे, जब यह तय करने का समय होगा कि आपकी मित्रवत टीम कौन पहले छोड़ देगी।
तो गपशप, साजिश, अनुपस्थिति और देरी अतीत में रहनी चाहिए। यह माना जाता है। मुश्किल समय में एक प्रतियोगी बैठने की कोशिश करने से बचना मुश्किल होता है। यदि आप वास्तव में जानना चाहते हैं कि अपना काम कैसे खोना नहीं है, तो आपको शांत जीवन के पक्ष में छोटे और बड़े घोटालों को त्यागना चाहिए।

5. सब कुछ के बावजूद।
संकट के दौरान कई चीजें होने के बावजूद किया जाना चाहिए, क्योंकि नहीं। विकास उनमें से एक है। आपको अपने पेशेवर स्तर में सुधार करने की जरूरत है, अन्यथा कोई और संसाधन आपको बाईपास करेगा। अब प्रशिक्षण लेना, कोर्स और संगोष्ठियों में भाग लेना मुश्किल है, क्योंकि ज्यादातर कंपनियों और कर्मचारियों के पास इसके लिए पैसा नहीं है। लेकिन अतिरिक्त कौशल और ज्ञान प्राप्त करने के स्वतंत्र तरीके हैं। स्व-शिक्षा को व्यावसायिक विकास के सामान्य तरीकों को अस्थायी रूप से बदलना चाहिए - पुस्तकों, पत्रिकाओं, इंटरनेट और अधिक अनुभवी लोगों के साथ संचार - यह इस स्थिति से बाहर निकलने का तरीका है।

बहुत से लोग चिंता करते हैं कि संकट के दौरान उनकी स्थिति बहुत अस्थिर है। एक कठिन परिस्थिति में नौकरी कैसे न खोएं, हर कोई नहीं जानता। कभी-कभी कोई भी प्रयास मदद नहीं करेगा, अगर कंपनी दिवालिया हो गई, लेकिन मूल रूप से हमेशा एक रास्ता निकलता है। आपको एक बेहतर विशेषज्ञ, एक अपरिवर्तनीय कर्मचारी और सिर्फ एक सुखद व्यक्ति बनने की जरूरत है। एक समय जब पिछले गुणों पर कोई छूट नहीं की जा रही है, तो आपको यह साबित करने की कोशिश करनी होगी कि आप अभी भी पूरी फर्म के काम पर बहुत लाभ नहीं उठाएंगे। और जिस तरह से आप संकट के दौरान स्वयं को दिखाते हैं, वैसे भी निर्भर करता है कि स्थिरता लौटने पर आप किस स्थिति में होंगे।