उच्च शिक्षा, अच्छे ग्रेड वाले विशेषज्ञ के डिप्लोमा, जीवन में लक्ष्यों को सटीक रूप से तैयार करते हैं - ऐसा लगता है कि हमारे समाज में आपके सपनों के काम की त्वरित खोज की गारंटी माना जाता है। लेकिन किसी भी तरह, एक अच्छी नौकरी बाहर हाथों से आगे नहीं चलती है। किसको दोष देना है? देश में आर्थिक स्थिति, सरकार, इसकी शैक्षणिक संस्था? या शायद अपने आप से शुरू करें और पता लगाएं कि हमें नौकरी पाने से रोकना क्या है जो हमें पूरी तरह से अनुकूल करेगा।
आलस्य। यह सबसे बेकार है, लेकिन महत्वहीन कारक नहीं है। अचानक दिन बंद होने पर, मौसम स्पष्ट और धूप था, और किसी भी तरह यह परीक्षण कार्य के लिए तैयार होने के लिए तुरंत असहज हो गया। साक्षात्कार पर, यह पता चला कि ज्ञान में अंतराल हैं और एक खाली स्थान दूसरे व्यक्ति द्वारा लिया गया था। अप्रत्याशित रूप से, सच? Iliutrom साक्षात्कार में जाना नहीं चाहता था। बाद में अधिक समय हस्तांतरित कर दिया है, और कोई पहले उठ गया है और прошелего, और आप के लिए इंतजार नहीं किया था। और जब वे आए, तो उन्होंने एक भाग्यशाली लड़का देखा, जो डिवाइस पर काम करते समय पहले से ही सभी आवश्यक दस्तावेज भर चुके थे।
ऐसी परिस्थितियों को अनिश्चित काल तक समझा जाना संभव है। मुख्य बात यह समझना है कि हमारे करियर पर निर्भर योजनाओं की प्राप्ति, और इसलिए भौतिक कल्याण, केवल गंभीर गंभीर कारणों से ही रोका जा सकता है।
काम के लगातार परिवर्तन। एक नौकरी ढूंढकर जो आपके लिए आदर्श लगती है, और एक कार्यपुस्तिका ला रही है जिसमें पिछले वर्ष में पहले से ही 20 प्रविष्टियां हैं, सुनिश्चित करें कि आपके नियोक्ता के पास आपके लिए सबसे अच्छे प्रश्न होंगे, सबसे बुरी तरह से आप उनसे निपटने से डरेंगे। कारण सरल है - नियोक्ता एक विशेषज्ञ को प्रशिक्षण में पैसा और संसाधन निवेश करना चाहता है, यह सुनिश्चित कर लें कि वापसी में एक वर्ष नहीं लगेगा। लेकिन विश्वास का एक अस्थिर आदमी पर्याप्त नहीं है। इसलिए, फिर से सोचें, मामूली असुविधाओं के कारण अक्सर काम करने लायक है। शायद चुपचाप काम करना फायदेमंद है, और इस पल में नौकरी की तलाश करने के लिए 100% वसुस्ट्रवाला होगा, और ट्राइफल्स के लिए आदान-प्रदान नहीं किया जाएगा?
मैं सच्चाई को सच्चाई बताता हूं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना कड़वा था। इस तथ्य के साथ कुछ भी गलत नहीं है कि एक व्यक्ति का अपना दृष्टिकोण है। लेकिन इस बारे में सोचें कि क्या यह लोगों के बारे में बताने के लायक है कि, वैसे, अभी तक आवश्यक संपर्क स्थापित नहीं किया है? और क्या उन्हें यह जानने की ज़रूरत है कि एकमात्र अच्छा कार्यकर्ता केवल आप ही था, और अन्य सभी गड़बड़ कर रहे थे, या आपका पूर्व मालिक एक जुलूस था? इस तरह के सीधा बयान एक विचार के लिए नेतृत्व करते हैं, लेकिन क्या आप वर्तमान कार्य के बारे में एक ही बात नहीं कहेंगे, अगर अचानक आपको कुछ पसंद नहीं है? कोई भी आलोचना नहीं करना चाहता। साक्षात्कार में और नई टीम में आप क्या कह रहे हैं देखें। यहां तक कि यदि आप नकारात्मक यादों से अभिभूत हैं, तो भी एक अच्छा अनुभव प्राप्त करने जैसी कठिनाइयों की कल्पना करें। सकारात्मक, सकारात्मक और सकारात्मक फिर से!
और मैं ऐसा नहीं हूँ! व्यक्ति होने के नाते अद्भुत है। लेकिन हमेशा साक्षात्कार, वायुमंडल जो संभावित नौकरी पर शासन करता है, पर विचार करें। यदि ड्रेस कोड का प्रचार किया गया है, तो आपके रैग किए गए चश्मे जगह से बाहर निकलते हैं। साथ ही एक सख्त सूट, सभी बटनों पर बटन, जब आप एक रचनात्मक एजेंसी में होते हैं। यदि ऐसा मौका है, तो साक्षात्कार से कुछ दिन पहले, अपने सपनों की नौकरी के कार्यालय के कामकाजी दिन के अंत के बाद पैदल चलें और देखें कि कर्मचारी कैसा दिखते हैं।
Impudence vsskrromnosti या इसके विपरीत? और नई टीम में निर्दयी, और मामूली लोग स्वागत नहीं करते हैं। पहला अहंकारी, दूसरा कमजोर और निर्बाध सहयोगी प्रतीत होता है।
इसलिए, गरिमा और आत्मविश्वास के साथ पकड़ो, और आप निश्चित रूप से सब कुछ मिल जाएगा।