क्या एक महिला काम और परिवार को जोड़ सकती है

वर्तमान मुक्ति के समय में एक महिला होने के नाते एक कामयाबी है, और एक महिला होने के नाते, परिवार की मां के करियर के साथ सामंजस्यपूर्ण रूप से व्यवसाय करियर को जोड़ना, यह काम दोगुनी है। इस सवाल पर कि क्या कोई महिला काम और परिवार को जोड़ सकती है, आधुनिक महिलाएं स्पष्ट रूप से जवाब देती हैं - आप कर सकते हैं!

पुरुष भावना में एक सफल करियर अक्सर पारिवारिक जीवन के फूल बिस्तर पर डामर डामर जैसा दिखता है। लेकिन अगर परिवार की मां एक सफल व्यवसायी के रूप में कार्य करती है, तो वह एस्फाल्ट कैरियर ब्रिजहेड को फूल के बगीचे में बदलने के लिए सबकुछ करेगी जिसमें काम छोटे बच्चों, बिल्लियों और कुत्तों की तरह नरम घास पर घूमता है, और वयस्क खुशी के साथ भूमिका निभाते हैं इस छोटे स्वर्ग के बागान ...

नरक प्रयास

जैसा कि आप जानते हैं, जीवन में ऐसी पारदर्शी योजनाओं के अवतार के लिए एक महिला के नरक प्रयासों की आवश्यकता होती है - ये आधुनिक वास्तविकताओं हैं। आंकड़ों की सूखी भाषा में, इन निस्संदेह निवेश 50 के काफी अच्छे आंकड़े के पीछे छिपे हुए हैं - एक प्रतिशत अधिक काम करने वाली महिलाएं रोज़ाना एक करियर और पुरुषों की तुलना में परिवार द्वारा नियोजित होती हैं। यही है, यह पता चला है कि काम और घर दोनों में एक महिला दो के लिए काम करती है। और इस बात का जिक्र करने की कोई आवश्यकता नहीं है कि यह डबल अनुबंध क्या है - आधे महिलाएं नियमित रूप से घर पर काम करती हैं, और घर के कामों को आधी रात के बाद सबकुछ पकड़ने के लिए पूरा किया जाता है।

इस वजह से, पुरुषों की तुलना में महिलाओं की महत्वाकांक्षाओं को लागू करना अधिक कठिन होता है - वास्तव में, लिंगों की कुख्यात असमानता व्यक्त की जाती है। क्योंकि कई महिलाओं को प्रत्येक चरण की गणना करने के लिए मजबूर किया जाता है। लेकिन मुख्य प्रश्न, शायद, हम सभी के लिए मानक लगता है: "सबसे पहले, बच्चे हैं, और फिर करियर बनाते हैं, या इसके विपरीत?" लेकिन जवाब इस बात पर निर्भर करता है कि इसके लिए वास्तव में कौन जिम्मेदार है।

कार्य दृष्टिकोण

काफी समझने योग्य कारणों के लिए पहले विकल्प के पक्ष में डॉक्टर कहेंगे - "बाद में" बच्चे के जन्म को स्थगित करने के लिए, ज़ाहिर है, यह संभव है, लेकिन यह प्रक्रिया कभी-कभी अनजाने में लंबी होती है। कर्मियों के चयन में एक विशेषज्ञ के लिए, बच्चे में बच्चों की उपस्थिति का मतलब है कि निकट भविष्य में यह संभवतः डिक्री पर नहीं जायेगा। लेकिन "सनकी करियर" के तर्क बहुत महत्वपूर्ण लगते हैं: आपको पहले "बढ़ोतरी" करनी होगी, और फिर आगे की वित्तीय कठिनाइयों का अनुभव न करने के लिए वास्तव में "बसना" चाहिए। एक शब्द में, पीड़ित अपरिहार्य हैं। अक्सर, उनकी कीमत - अपराध का एक जटिल, माता-करियर का पीछा करते हुए। कुछ ने अपने बच्चों को अपना पहला शब्द नहीं सुना, दूसरों को अपने बच्चे के पहले चरण को नहीं देखा, तीसरे को कक्षा शिक्षक का नाम याद नहीं आया। विरोधाभासी रूप से, यह एक तथ्य है: अधीनस्थ अक्सर शिकायत करते हैं कि मालिकों के बच्चे अपने माता-पिता को नौकरी कर्तव्यों का सामना करने से रोक रहे हैं। साथ ही, महिला नेताओं को अक्सर पुरुषों के रूप में दो बार आलोचना की जाती है। इन सभी शिकायतों के बावजूद, आज कई कंपनियां और कंपनियां कामकाजी माता-पिता से मिलने के लिए तैयार हैं ताकि वे अपने परिवार के कार्यों को पूरा करने में मदद कर सकें। इस तरह की काउंटर सहायता में परिवार के सदस्यों के लिए चिकित्सा बीमा, छुट्टी के लिए अतिरिक्त "बच्चे" दिन, बच्चों के शिविरों और सैनिटेरियम के लिए आंशिक रूप से भुगतान वाउचर शामिल हैं। मुलायम दृष्टिकोण इस तथ्य में भी प्रकट होता है कि कुछ फर्मों और कंपनियों के कर्मचारी, यदि आवश्यक हो, तो अपने बच्चे को कार्यालय में ले जा सकते हैं, घर पर बैठने के बजाय, या काम से समय निकालने के लिए, उदाहरण के लिए, किंडरगार्टन या स्कूल में माता-पिता की बैठक करने के लिए। और अधिकारी इसे अपनी उंगलियों के माध्यम से देखते हैं - जब तक काम गुणात्मक और समय पर किया जाता है। लेकिन काम और परिवार को गठबंधन करने की कोशिश में यह स्थानीय सहायता दैनिक महिला जीवन के चमकते पत्थर पर एक बूंद है। और यदि यह पत्थर एक दरार देता है, तो महिला को इन दरारों को भरने से कठिन परिश्रम करना होगा। जीवन भर से बड़े पैमाने पर सीमों पर दरार नहीं होती है, एक महिला एक व्यापारिक माँ के सभी मामलों में सफल होने की हिम्मत रखती है, यह लड़ाई जीतने वालों की सलाह सुनना उचित है।

काउंसिल नंबर 1 जितनी जल्दी आपके बच्चे हैं, करियर बनाने की संभावना अधिक है, क्योंकि महिला करियर शिखर 35-40 साल तक गिरती है।

युक्ति # 2 यदि यह विकल्प आपके लिए नहीं है, तो, आपके बच्चे होने से पहले, एक करियर बनाएं, ट्राइफल्स पर बिखरे हुए नहीं।

युक्ति # 3 बच्चे के जन्म के बाद, उपयुक्त एयू जोड़ी, नानी या सचिव खोजें। यदि आप इसे स्वयं करना चाहते हैं, तो सचिव को किराए पर रखना बेहतर है।

युक्ति # 4 यदि आप कई बच्चे होने की योजना बनाते हैं, तो हर बार एक लंबी मातृत्व अवकाश लें। कारण स्पष्ट है: अधिक बच्चे - उनके लिए अधिक समय।

अपना जीवन कैसे बनाएं?

क्या एक महिला, जो काम और परिवार को जोड़ती है, "घोड़े से प्रेरित" महसूस नहीं करती है? हो सकता है कि! मुख्य बात सब कुछ व्यवस्थित करना है। स्कूल वर्ष के दौरान एक महिला मां का शेड्यूल कुछ दिनों में तैराकी और नृत्य, कुछ समय में - अंग्रेजी और बस खाली समय के लिए एक निश्चित कार्यक्रम के अधीन है। अपरिवर्तित सफाई, खाना पकाने, काम को बनाए रखें। परिवार के काम में हस्तक्षेप न करने का प्रयास करें, क्योंकि पहले स्थान पर, निश्चित रूप से, परिवार और इसकी समस्याएं, लेकिन साथ ही इसे काम में भी नहीं बढ़ना चाहिए। उसकी गुणवत्ता को पीड़ित न होने दें। सालों से, विशेषज्ञों ने नियमों का एक सेट विकसित किया: सुबह में कोई परेशानी नहीं थी, शाम को सभी आवश्यक तैयारी की जाती है। यदि आप छुट्टियों की योजना बनाते हैं, तो इसके लिए पहले से तैयार करें: उपहार खरीदें, कार्यक्रम के माध्यम से सोचें। यह बहुत कठिन है, जब सबकुछ आखिरी पल में होता है, तो किसी के तंत्रिका और कोई खुशी नहीं होती है। फिर भी 7 मिनट के लिए सभी घंटों का अनुवाद करना संभव है। क्योंकि इतने सारे लोगों के साथ समय पर बाहर निकलना मुश्किल होता है - हर बार जब कोई ब्रेक करता है। आम तौर पर, यह बहुत समय पहले देखा गया था: जितनी अधिक महिला को समय पर होना चाहिए, वह और अधिक व्यवस्थित है। वह सिर्फ इतना जानता है कि आज आप आराम नहीं कर सकते, इसलिए, अधिक ध्यान केंद्रित किया।

उदाहरण के लिए, ऐसा लगता है कि आपके लिए खेल करना एक अवास्तविक कार्य है। एक बार। और यह पता चला कि आप 8:30 बजे पूल में जा सकते हैं - काम करने से पहले आपके पास तैरने का समय है। पहले, आप हमेशा सुबह को स्कूल में भेजते थे, एक किंडरगार्टन और एक पूरा घंटा काम करने जा रहा था। यह निश्चित रूप से, एक बहुत ही सुखद समय है: आप सुरक्षित रूप से कॉफी पी सकते हैं, स्वयं को व्यवस्थित कर सकते हैं। लेकिन अगर आप घर के साथ घर छोड़ते हैं, तो आप इस घंटे पूल या जिम में खर्च कर सकते हैं - आप वहां जाते हैं और आप बहुत गर्व करते हैं! सप्ताहांत के साथ ही: आप "मैं सफाई कर रहा हूं" आदर्श वाक्य के तहत पूरे दिन घर पर बैठ सकता हूं और वास्तव में कुछ भी नहीं करना है। और आप इस दिन इस तरह से सोच सकते हैं और व्यवस्थित कर सकते हैं कि बच्चों को सबक लेने में मदद करें, रिंक पर जाएं, और शाम को केक सेंकना, और चाय को एक साथ पीएं। और, ज़ाहिर है, किसी को रिश्तेदारों की मदद कभी नहीं छोड़नी चाहिए: माता-पिता की मदद करें, पति को सभी पारिवारिक मामलों में शामिल होने दें।

क्या एक महिला अपने काम और परिवार में अपने लक्ष्यों और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों को जोड़ सकती है? इस अर्थ में हर महिला का अपना रास्ता है। और हम में से प्रत्येक की ताकत हमारी विशिष्टता में है। मुख्य बात यह समझना है कि आप वास्तव में क्या प्रयास कर रहे हैं और जीवन की आपकी लय क्या है। चूंकि किसी भी सामान्य महिला के लिए परिवार और बच्चों के लिए पहली जगह, तो व्यापार बच्चों के साथ सामंजस्यपूर्ण रूप से जुड़ा हुआ है। इसके अलावा, बच्चे काम में सक्रिय भूमिका निभा सकते हैं! पदोन्नति में भाग लें, कार्यालय में सख्ती से मदद करें। बेशक, यह बड़े बच्चों पर लागू होता है। और इस उम्र से पहले उन्हें और भी महंगा होना चाहिए। लेकिन फिर, एक बार जब आप खुद के लिए निर्णय लेते हैं कि क्या कोई महिला काम और परिवार को जोड़ सकती है, तो आप अपना रास्ता चुनने की ज़रूरत से छुटकारा पायेंगे। यह पहले से ही चुना गया है। लक्ष्य के लिए प्रयास करें - और यह हासिल किया जाएगा।