अक्सर, यह गर्मियों के मौसम की शुरुआत के साथ होता है, हम में से कई लोग अपने जीवन को अचानक बदलते हैं। और काम की जगह के बदलाव से शुरू करें। और अब हम पहले से ही हमारे लिए ब्याज के नौकरी विज्ञापन देख रहे हैं, जो गैर-पेशेवरों को मानक वाक्यांशों के सेट के रूप में प्रस्तुत किए जाते हैं, लेकिन ऐसे शब्द हैं जिन पर हमें विशेष ध्यान देना चाहिए।
लेकिन यहां ऐसे विज्ञापनों को देखने का सबसे महत्वपूर्ण रहस्य है: आपको पहली नज़र में, कुछ महत्वपूर्ण मानक पर ध्यान देना होगा, महत्वहीन, लेकिन बेहद जानकारीपूर्ण बयान जो आपको तुरंत यह निर्धारित करने में मदद करेंगे कि आपको किस प्रकार का काम दिया जाता है और क्या इसकी लागत है उसे सहमत होना "डिक्रिप्टिंग" विज्ञापनों का यह तरीका कुछ हद तक "लाइनों के बीच पढ़ने" की क्षमता के समान है, इसलिए इस क्षमता को विकसित करना भी बहुत उपयोगी है - जीवन में यह उपयोगी होगा।
उदाहरण के लिए, यदि आप घोषणा के पाठ में देखते हैं तो एक बात यह है कि जगह के लिए आवेदक ओवरटाइम काम के लिए तैयार होना चाहिए? "दो बार काम करने के लिए दो बार - कुछ भी भयानक नहीं!" - हम में से कुछ कहते हैं और मूल रूप से गलत होंगे। यह स्पष्ट है कि बिना किसी ओवरटाइम काम के, कम या ज्यादा आधिकारिक कंपनी नहीं है, क्योंकि प्रतिष्ठा के मुद्दों और काम की उच्च दर को बनाए रखने के मुद्दों को कभी-कभी आवश्यकता होती है और कुछ घंटों तक रहती है, और दिन के काम पर दिखाई देती है। लेकिन यदि नियोक्ता पहले से ही विज्ञापन के टेक्स्ट में आपको सूचित करता है कि ओवरटाइम होगा, तो सुनिश्चित करें कि आपको शेड्यूल की तुलना में अधिक काम करना होगा और सबसे अधिक संभावना है। और यह संभावना नहीं है कि आप इसके लिए भुगतान करेंगे। आमतौर पर कर्मचारियों के क्रोध से खुद को बचाने के लिए विज्ञापन टेक्स्ट में एक समान शब्द रखा जाता है, इस तथ्य के बारे में कि अधिक से अधिक काम किया जा रहा है, लेकिन इससे किसी भी तरह से वेतन प्रभावित नहीं होता है। "आपको चेतावनी दी गई थी!" - नियोक्ता नियोक्ता को खारिज कर देगा और अपने तरीके से सही होगा।
हम में से कई पहले से ही कड़वी अनुभव से सिखाए गए हैं, उन विज्ञापनों से बचने की कोशिश करें जिनमें " युवा और आशाजनक कंपनी " कर्मचारियों को काम करने के लिए आमंत्रित करती है। ऐसी कंपनी आमतौर पर समृद्ध नहीं होती है, न कि बहुत महत्वाकांक्षी और अपने कर्मियों की अत्यधिक मांग करती है। यह समझ में आता है, क्योंकि अन्यथा एक सुंदर शुरुआत नहीं होगी। इन विज्ञापनों का जवाब उन लोगों द्वारा दिया जाता है, जैसा कि वे कहते हैं, "आंख जलती है", जो एक चक्करदार करियर के सपने देखते हैं और बिना किसी सचेत वेतन के "खत्म हो सकते हैं"। किसी भी फर्म या संस्था के अस्तित्व की शुरुआत - यह ओवरटाइम के पहाड़, एक छोटा वेतन, आपके लिए असाइन किए गए कार्यों की एक बड़ी संख्या और एक अस्पष्ट भविष्य है। रोमांस, संक्षेप में। अक्सर भविष्य में ऐसी घोषणाओं में, जैसे व्यवसाय को बढ़ावा दिया जाता है, यह केवल मजदूरी में शानदार वृद्धि का वादा किया जाता है।
उदाहरण के लिए, आप सामान्य पदों के लिए कर्मचारियों की भर्ती की घोषणा पर नजर रखते हैं, लेकिन उल्लेख की गई आवश्यकताओं में लोगों के समूह का नेतृत्व करने की क्षमता है । बंद करो! चलो, जैसा कि वे कहते हैं, "किनारे पर सहमत हैं"! लोगों का एक समूह लीड, यानी, कर्मचारियों को, सिर चाहिए। और यदि आपको सिर की स्थिति में आमंत्रित किया जाता है, तो वेतन के सिर के बराबर वेतन की पेशकश की जानी चाहिए। या आप एक सामान्य स्थिति औपचारिक रूप से एक नेता बनाने की कोशिश कर रहे हैं? फिर यह एक चाल गंध करता है।
वही उन घोषणाओं पर लागू होता है जिनके पास एक नोट है कि आवेदक " जिम्मेदारियों की विस्तृत श्रृंखला " की अपेक्षा कर रहा है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप में से कितने "रन रन" किए गए हैं। कंपनी के सभी मामलों से निपटने के लिए किसी भी बड़े वेतन के लिए भी असंभव है।
यहां एक और बल्कि लगातार शब्द है जो आपको सतर्क करना चाहिए, हालांकि, पहली नज़र में, यह खतरे का प्रतिनिधित्व नहीं करता है। यदि आपने विज्ञापन टेक्स्ट में शब्दों को पूरा किया है कि प्रस्तावित काम के सभी विवरणों पर व्यक्तिगत रूप से चर्चा की जाएगी , तो आपको नेटवर्क मार्केटिंग की अगली बैठक के लिए तैयार रहना चाहिए। आपके साथ क्या विवरण चर्चा की जाएगी, आपको शायद लगता है।
ऐसे कई रहस्यमय वाक्यांश हो सकते हैं, लेकिन एक बात याद रखें: किसी भी आत्म-सम्मानित फर्म या कंपनी को कर्मचारियों के निमंत्रण की घोषणा के पाठ के सभी निर्देशांक, उस स्थिति का नाम, जिस पर कर्मचारी आमंत्रित किया जाता है, वेतन और शिक्षा और अनुभव की आवश्यकताएं कर्मचारी। और फॉर्मूलेशन से "यह आपको बहुत पैसा बनाने का मौका है" या "हम कर्मचारियों को आमंत्रित करते हैं। वेतन उच्च है "धोखाधड़ी की एक मील दूर गंध।
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