यह लंबे समय से ज्ञात है कि इस तथ्य के बाद बुद्धिमान विचारों को ध्यान में रखा गया है। उदाहरण के लिए, हर कोई कहता है कि "मित्रता दोस्ती है, और सेवा एक सेवा है," लेकिन लगभग हर किसी को किसी नए कर्मचारी के रूप में काम करने के लिए किसी और को लाने के लिए प्रलोभन का सामना करना पड़ता था। या, इसके विपरीत, एक ऐसी कंपनी के लिए काम पर जाएं जहां एक दोस्त या रिश्तेदार पहले से ही काम कर रहे हैं। और हर बार जब हम इस विचार को गंभीरता से त्यागने के बजाय इस विचार पर गंभीरता से विचार करते हैं ...
बहिष्कार की योजना में
आइए सोचें, परिचित लोगों के साथ सहयोग का विचार क्यों दिमाग में आ सकता है? शायद क्योंकि ऐसा लेआउट नियंत्रित और अनुमानित लगता है। एक बार व्यक्ति के चरित्र, उसकी क्षमताओं को ज्ञात किया जाता है और हम संतुष्ट हैं, इसका मतलब है कि उनके साथ काम करना आसान होगा। हां, यह अक्सर काफी अलग हो जाता है।
* अगर हमने अपने दोस्त के साथ-साथ काम नहीं किया है, तो हम उसकी रचनात्मक क्षमता और पेशेवर कौशल के बारे में जानते हैं, सभी नहीं। आखिरकार, उसके बारे में हमारे विचार बड़े पैमाने पर इस व्यक्ति के साथ बातचीत से बने हैं। लेकिन लोग हमेशा खुद को एक उद्देश्य मूल्यांकन देने में सक्षम नहीं होते हैं। किसी ने खुद की प्रशंसा की, आत्म-सम्मान बढ़ाने की कोशिश की और (या) दूसरों की आंखों में उसकी "विशिष्ट गुरुत्वाकर्षण"। और कोई अपनी क्षमताओं को कम करता है, क्योंकि वे एक न्यूनता जटिल से ग्रस्त हैं। हां, और हम खुद, एक सुखद व्यक्तित्व के आकर्षण के नीचे गिरने के बाद, कभी-कभी हम ओह, पक्षपाती के रूप में होते हैं।
* संचार की प्रक्रिया (जिम्मेदारी, दृढ़ता, दक्षता, आदि) में उन सभी गुणों को जिन्हें आपने "अनुभव किया", पहली नज़र में, संदेह के अधीन नहीं हैं। लेकिन, सबसे पहले, काम पर और काम से बाहर एक ही व्यक्ति बिल्कुल अलग तरीके से व्यवहार कर सकता है, खासकर एक आदमी। दूसरा, आपके संबंध में एक दोस्त खुद को सकारात्मक रूप से दिखा सकता है क्योंकि वह इतना सुनहरा आदमी नहीं है, लेकिन क्योंकि आप उसे व्यक्तिगत रूप से पसंद करते हैं। या क्या आपके पास संबंधों के संबंध हैं, लेकिन कितना छोटा ... संक्षेप में, परिचित और अपरिचित लोगों के साथ, हम सभी अलग-अलग व्यवहार करते हैं। दोस्ती बंधन।
इसलिए नैतिक: यह संभावना है कि आपके वरिष्ठ अधिकारी या आपके सहयोगी अपने विचार से किसी मित्र के व्यक्तित्व पर अपने विचार साझा नहीं करेंगे। यही है, आप अपने आधिकारिक संबंधों और अपने अधिकार को बर्बाद करने का जोखिम उठाते हैं। आखिरकार, आपके द्वारा उद्धृत किए गए नए कर्मचारी द्वारा किए गए किसी भी निरीक्षण को स्वचालित रूप से आपकी गलती के रूप में माना जाएगा। आप कुछ लाया, आप जवाब देते हैं। यह एक अनिश्चित नियम है, लेकिन ज्यादातर लोग बेहोशी से सोचते हैं।
हाथों और फीट पर
स्थिति में शामिल सभी पार्टियों की राय में विसंगतियों के अलावा, एक और आम समस्या है जो "मूल व्यक्ति को खुश करने" का फैसला करने वालों के लिए प्रतीक्षा में है।
* किसी मित्र को आपकी कंपनी या कंपनी में लाकर, हम अपनी कुछ स्वतंत्रता खो देते हैं, बेशक, प्रकृति ने आपको 100% पोफीजिज्म से सम्मानित किया है। इतना ही नहीं, कि पहले आप अपने पेशेवर कर्तव्यों के अलावा, "गाइड" के रूप में भी काम करना चाहिए - सभी आवश्यक लोगों और स्थानों पर एक नया व्यक्ति पेश करने के लिए, आपको हर मिनट निर्णय लेना होगा: किसके साथ कॉफी पीना या रात का खाना बनाना है, साथ ही आप बात कर सकते हैं आखिरकार, अगर कोई दोस्त आपके घर का मित्र है, तो आपको बहुत सावधान रहना होगा कि आपके परिवार के रहस्य सेवा में, और कार्यालय में "सर्फ" नहीं करते हैं।
* यदि आपके कर्मचारी में से एक के समय तक नए कर्मचारी ने आपके विशेष स्थान का उपयोग किया है, तो "ईर्ष्या" का प्रकोप संभव है, दो दोस्तों - "आदिवासी" और "भर्ती" के बीच आपके ध्यान के लिए एक संघर्ष।
* इस तथ्य के लिए तैयार करें कि आपको "जीवनी पृष्ठ" जारी करना होगा और दूसरों को एक तरफ के रूप में संक्षिप्त विशेषताओं को जारी करना होगा, और दूसरा। और, यदि आप प्रत्येक शब्द को सावधानीपूर्वक नहीं चुनते हैं, तो वे तब तक - किसी भी तरह - सबसे अनुपयुक्त फोरशॉर्टिंग में "तैर सकते हैं"।
यह नहीं कहा जा सकता है कि उपरोक्त सभी फिसलन क्षणों को दूर नहीं किया जा सका। आप निश्चित रूप से, हमारे जीवन में सबकुछ की तरह कर सकते हैं। फिर भी, नतीजे जो दोस्तों या रिश्तेदारों के साथ सहयोग की स्थिति में अस्तित्व को जहर कर सकते हैं, अन्य परिस्थितियों की तुलना में अधिक बार उत्पन्न होते हैं।
मित्र अनावश्यक ASK छोड़ देते हैं ...
लेकिन, शायद, इस पथ पर इंतजार करने में सबसे मुश्किल नुकसान एक दोस्त का नुकसान है। यह कई तरीकों से हो सकता है।
* कुछ मामलों में, दोस्ताना संबंध धीरे-धीरे और अपरिहार्य रूप से टूट जाते हैं। ऐसी परिस्थिति में जाना जहां संचार मनमाने ढंग से नहीं होता है, लेकिन कुछ सीमाओं से सीमित है - कॉर्पोरेट हितों (जो व्यक्तिगत लोगों के साथ मेल नहीं खाती हैं), आधिकारिक नैतिकता इत्यादि - दोनों पूर्व मित्रों में से प्रत्येक अनिवार्य रूप से मामूली दावों और एक-दूसरे के प्रति शिकायतें होती है एक दोस्त को फिर एक दूसरे ने अधिकारियों से गलीचा पर समर्थन नहीं किया, फिर एक ने दूसरे की पारिवारिक समस्याओं के बारे में आधे से ज्यादा शब्दों के बारे में कहा। भी चला गया है और चला गया ... धीरे-धीरे रिश्ते शांत होने लगते हैं और पूर्व आध्यात्मिक स्नेह से कोई निशान नहीं होता है। दोस्ती के साथ छोड़ना जरूरी है।
* टूटने का दूसरा संभावित संस्करण पहले परिचित व्यक्ति के अज्ञात गुणों की अप्रत्याशित पहचान है। अचानक दोस्तों में से एक अचानक अपने वरिष्ठों के साथ पक्षपात करने की इच्छा पर विजय प्राप्त करता है, करियर की सीढ़ी पर चढ़ता है, अधिक पैसे लेता है, इत्यादि। और वह कल के दोस्त के साथ आध्यात्मिक संबंधों की कीमत पर कार्य करना शुरू कर देता है। यह स्पष्ट है कि हर किसी को अपने स्वयं के कल्याण का ख्याल रखना चाहिए। लेकिन यह एक बात है यदि आपको उन लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करना है जो बहुत नजदीक नहीं हैं, जो आपके साथ समान स्थितियों में हैं। और एक और बात, जब आपको एक करीबी दोस्त, दूसरे चचेरे भाई या दोस्त के साथ प्रतिस्पर्धा करना है, जिसके साथ उन्होंने सैंडबॉक्स में कुलिचिकी को एक साथ बनाया है ...
* तीसरा पतन उस स्थिति में है जब दोस्त सीढ़ियों के विभिन्न चरणों पर होते हैं, जिन्हें "सेवा" कहा जाता है - शुरुआत में या समय के साथ। सैद्धांतिक रूप से, सब कुछ बहुत आसान है: काम पर आप घर पर एक मालिक और अधीनस्थ हैं। और व्यावहारिक रूप से इस तरह के कास्टिंग जीवित रहने लगभग असंभव है। पूर्व मित्र के साथ संबंध ईर्ष्या से भी प्रभावित होता है, एक शांत सैप के साथ दिल में घूमता है, और खुद पर क्रोध करता है। कोई गुस्से में है कि दूसरा वेतन अधिक है और काम साफ है, दूसरा गुस्सा है कि पहले व्यक्ति को अपने आप को कुछ अनिवार्य विशेषाधिकारों और एक अधिक चौकस दृष्टिकोण के संबंध में आवश्यकता होती है।
एक शब्द में, अपने सहयोगियों को एक दोस्त मित्र को आमंत्रित करना, एक या दूसरे को वैसे भी नुकसान होगा। और अक्सर ये नुकसान पूरी तरह से अन्यायपूर्ण होते हैं। इसलिए, इस तरह के एक प्रलोभन देने लायक है। उसे ऋण या अच्छी सलाह पर बेहतर पैसा दें, जहां आप एक नई नौकरी की तलाश कर सकते हैं! और फिर दोस्ती एक दोस्ती है, और सेवा की सेवा बाधा बन नहीं जाएगी।