नौकरी खोजने के लिए सुझाव

कार्य एक ऐसा स्थान है जहां हमारे जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खर्च किया जाता है। और क्या मुझे यह कहना है कि सबसे अच्छा विकल्प तब होता है जब काम प्यार में पड़ता है और जहां आपके पसंदीदा काम के लिए अच्छा काम किया जाता है। लेकिन "स्वर्ण" स्थानों के लिए प्रतिस्पर्धा की आधुनिक दुनिया में बहुत बड़ा है, और ज़ाहिसे में तालाब के काम के बारे में लोग सपने देख रहे हैं।

लेख में "नौकरी खोजने के लिए युक्तियाँ" में, आप सीखेंगे कि स्वाद के लिए काम कैसे ढूंढें और अपने नियोक्ता को यह समझें कि आप वह व्यक्ति हैं जिसके बिना संगठन एक दिन जीवित नहीं रह सकता है। कि आप इस कंपनी को विभिन्न रैंकिंग में बढ़ने और बढ़ने के लिए तैयार कर सकते हैं। रोजगार के कई तरीके हैं।

काम और कर्मचारियों को खोजने का एक अविश्वसनीय रूप से लोकप्रिय और नया तरीका नियोक्ता ढूंढने, रिक्तियों को मुक्त करने, फिर से शुरू करने और इसी तरह के लिए विशेषीकृत इंटरनेट संसाधनों के सभी प्रकार के दौरे हैं। आप बस इस मामले में, इस संगठन या उस संगठन के बारे में जानकारी देखें जो कर्मचारी भविष्य में लगाए गए हैं।

साथ ही, यह कहा जाना चाहिए, सभी आवश्यकताओं लोहे नहीं हैं: उच्च शिक्षा, एक डिप्लोमा, दो साल का अनुभव - यह एक अनिवार्य आवश्यकता नहीं है। आपके पास उच्च शिक्षा नहीं हो सकती है, लेकिन अनुभव हो सकता है, लेकिन आपके पास 10 से अधिक वर्षों, बहुत सारे डिप्लोमा और पुरस्कार हैं। अपना रेज़्यूमे और एक बार भेजें, और वे आपको ले गए। या कोई अनुभव नहीं है, लेकिन आप स्नातक स्कूल के अलावा, लाल डिप्लोमा के साथ विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त कर सकते हैं और विषय पर अद्वितीय और नवीनतम विकास की पेशकश के लिए तैयार हैं। भेजें, अपना फिर से शुरू करें और आपको एक साक्षात्कार में आमंत्रित किया जाता है। एक या दूसरे की उपस्थिति एक खाली सीट प्राप्त करने की गारंटी नहीं है।

उदाहरण के लिए, आप एक साक्षात्कार में आते हैं, नियोक्ता से बात करते हैं, और वह आपको देखता है और नोटिस करता है कि आप उसकी पत्नी की बहन की तरह बहुत अधिक हैं, जो बिना किसी चेतावनी के अपने घर आते हैं, और यहां तक ​​कि उनके तीन बच्चों के साथ भी। बच्चों में से एक डबल बास खेलता है। यहां तक ​​कि सबसे अच्छा फिर से शुरू करने से उसे बचाया नहीं जाएगा।

याद रखें कि नौकरी खोज आवेदन के साथ कंपनी में आने से नौकरी खोजने का सबसे अच्छा तरीका नहीं है। हमें अपने समय में कड़ी मेहनत, स्मार्ट, पहल, लचीला लोगों की जरूरत है, जिनके पास कुशलतापूर्वक और जल्दी से काम करने की क्षमता और इच्छा है। इसके अलावा, एक विशेषज्ञ जिसका रोजगार एक जिम्मेदार और प्रतिष्ठित जगह में संभव है। आखिरकार, ऐसे व्यक्ति के लिए आपको स्वीकार किया जाना चाहिए, आपको अपना खुद का मूल्य और इस तरह का एक वाक्यांश पता होना चाहिए जैसे कि "मैं बड़े वेतन के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करूंगा" नियोक्ता को आपकी क्षमता में अनैच्छिक रूप से संदेह करने के लिए मजबूर करेगा।

अब चलो बात करें कि काम की तलाश में क्या अनुमति नहीं दी जा सकती है। आपको कंपनी में साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए समय निकालने के लिए अपने समय की गणना करने की आवश्यकता है। मेट्रो, बर्फ, एक दुर्घटना, एक महिला के हिस्टिक्स, एक प्रिय (प्रिय) कॉल, दादी की सड़क पर एक काला बिल्ली, और इतने पर रोक लगाने के लिए सुधार करना आवश्यक है। यही है, जल्दी आने और कैफे में प्रतीक्षा करना सबसे अच्छा है, क्योंकि यह जल्दी आने के लायक नहीं है, यह एक अद्वितीय समयबद्धता बनाना बेहतर है।

देर से होने वाली सबसे बुरी बात यह है कि जब कोई व्यक्ति कुछ भर्ती एजेंसी की ब्लैक लिस्ट पर जाता है (ऐसी कई एजेंसियां ​​अविश्वसनीय नौकरी तलाशने वालों की सूचियां रखती हैं)। इस मामले में, कोई भी प्रमुख एजेंसी आपको किसी भी कंपनी के लिए विश्वसनीय कर्मचारी के रूप में अनुशंसा नहीं करेगी, ताकि आपके लिए बुरी प्रतिष्ठा न बन सके।

रोजगार के लिए आवश्यक है कि फिर से शुरू किया जाए, और साक्षात्कार में, व्यवहार को सबसे छोटे विवरणों के माध्यम से सोचा जाना चाहिए। संक्षेप में, आपको केवल सत्य लिखना होगा, सबसे सकारात्मक गुण चुनें, स्वयं की प्रशंसा न करें, और अपने बारे में बात करें। साक्षात्कार के दौरान, अपने सेल फोन को बंद करें, गरिमा और शांत व्यवहार करें। इस कठिन नौकरी खोज के साथ शुभकामनाएँ। हमें उम्मीद है कि हमारी सलाह आपको एक दिलचस्प नौकरी खोजने में मदद करेगी।