दोस्तों के माध्यम से नौकरी पाएं - हमारे समय में एक विधि बहुत आम है और मांग में है, लेकिन अभी भी ज्यादातर मामलों में सावधानी से छुपा हुआ है। यह असंभव है कि दोस्त इस तरह से सकारात्मक तरीके से सराहना करेंगे, काम पर सहकर्मियों का उल्लेख नहीं करेंगे। अनावश्यक प्रयास के बिना एक ईर्ष्यापूर्ण स्थिति में आने का विचार कई आवेदकों के दिल को उजागर करता है। आखिरकार, आपको वांछित विशेषता में नौकरी पाने से पहले खुद को समायोजित करने की आवश्यकता नहीं है, चिंता करें, और शायद, रिफ्यूसल प्राप्त करें। और फिर भी संचार के माध्यम से काम करने के लिए न केवल फायदे, बल्कि इसके नुकसान भी देता है।
जिस व्यक्ति के माध्यम से, उदाहरण के लिए, आप सामूहिक से काम करेंगे, निश्चित रूप से वह पहले से ही आपको पूरे वातावरण और टीम की स्थिति के लिए चित्रित कर चुका है, और कुछ भी मदद कर सकता है, और कभी-कभी अधिकारियों से भी छिप सकता है। और यदि यह व्यक्ति मालिकों से खुद है, तो यह आपके लिए भी बेहतर है, क्योंकि आप कुछ भोग पर भरोसा कर सकते हैं और उपयोगी जानकारी से अवगत होंगे जो हर किसी के लिए खुलासा नहीं है, खासकर अगर यह व्यक्ति सिर्फ आपका परिचय नहीं है, बल्कि एक दोस्त है। यदि आप कोई प्रयास करते हैं, तो इस मामले में, कैरियर की सीढ़ी पर तेजी से प्रगति लगभग गारंटीकृत है।तो विपक्ष क्या हो सकता है? इस व्यक्ति के साथ आपकी दोस्ती का परीक्षण किया जा सकता है। तो अपमान का दुरुपयोग करने की कोशिश मत करो। यहां तक कि सबसे मरीज और करीबी दोस्त भी अपना गुस्सा खो सकते हैं, इसलिए काम करने के तरीके पर काम करें, अगर आप पूरी तरह से बाहरी मालिक थे। और कुछ गलतफहमी या वास्तव में महत्वपूर्ण मामले के मामले में, उनके साथ आपके घनिष्ठ संबंधों के लाभ स्वयं प्रकट होंगे, और इसके अलावा, यह भी कि आपने कभी मालिक की दोस्ती का दुरुपयोग नहीं किया है।
सहकर्मियों में, आपको बहुत सहानुभूति नहीं दी जा सकती है, क्योंकि कोई भी इस तथ्य को पसंद नहीं करेगा कि वह एक सहयोगी के रूप में एक ही पैसे के लिए काम करता है, लेकिन विशेषाधिकारों के बिना। यहां तक कि यदि यह मामला नहीं है, तो भी आपके कर्मचारी इस बात से आश्वस्त होंगे। यह एक और ऋण है, जिसके लिए आपको तैयार होने की आवश्यकता है।
यदि आप के लिए झुका हुआ है, तो आपको यह साबित करना होगा कि आप वास्तव में अपने विश्वास को सही ठहरा सकते हैं, निरंतर आकलन का सामना कर सकते हैं, जो पूरी तरह से सुखद नहीं है। पहली बार, अपना काम कर, आप महसूस करेंगे कि यह कैसे अन्य कर्मचारियों के काम से अधिक बारीकी से मूल्यांकन किया जाता है, सोच रहा है "क्या यह इसके लायक है या नहीं?" शायद एक उदार दृष्टिकोण पर ध्यान देना जरूरी नहीं है जो उदार नहीं है, और केवल अपना काम करें, जैसे कि आप कुछ भी ध्यान नहीं देते हैं, लेकिन फिर भी ध्यान रखें कि आप का न्याय है। सबसे पहले, आप नाबालिग पहलुओं में काम करने के लिए लापरवाही रवैया बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं कि आपके सहयोगी खुद को अनुमति देंगे। लेकिन अंत में आप पीछे छोड़ दिया जाएगा।
अगर एक प्रेमिका ने काम में मदद की, तो वह बाद में बाहर निकल सकती है और हर कोई आपके बारे में उस जानकारी के बारे में जागरूक होगा जिसे आप प्रकट करने का इरादा नहीं रखते थे। इसलिए, पहले से ही किसी मित्र को चेतावनी देना बेहतर होता है।
दुर्भाग्यवश, दोस्ती हमेशा के लिए हमेशा नहीं टिकती है, और यदि आप झगड़ा करते हैं, तो यह आपके काम को गंभीरता से प्रभावित कर सकता है। खासकर अगर दोस्त बॉस है। काम पर तनाव, संपर्क करने का कर्तव्य सहन करना बहुत मुश्किल होगा। और यदि आपका मित्र विरोधाभासी है, तो इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि वह आपकी बर्खास्तगी पाने का प्रयास कर सकता है। काम पर असहज काम करने की कोशिश करें, अगर यह अचानक होता है, अनावश्यक slanting दिखता है और अशिष्टता के बिना। काम और व्यक्तिगत संबंध दोस्ती में मिश्रण न करने की कोशिश करते हैं, लेकिन शत्रुता में और भी ज्यादा। और खुद को छोड़ने के लिए मत घूमो, शायद आप अभी भी बनाओ। यहां तक कि अगर ऐसा रिश्ता, जैसा कि पहले, आपके बीच नहीं होगा, भविष्य में काम पर सब कुछ बहुत आसानी से जा सकता है। इसमें अक्सर एक छोटी दूरी केवल मदद करता है।
लेकिन फिर भी, एक संयुक्त उद्यम में दोस्ती अविश्वसनीय परिणाम दे सकती है, केवल सही दृष्टिकोण और दूरदर्शिता महत्वपूर्ण है।