करियर दासता
अधिकांश समाजशास्त्रियों ने इस तथ्य के कारण लंबे परिवारों के क्षय का सवाल माना है कि पति / पत्नी में से एक को अपने करियर में सफलता मिली है। इस मामले पर दो राय हैं।
कुछ विशेषज्ञों ने प्रतिध्वनित किया कि महिलाओं की सफलता का संकेत है। महिलाएं, जिनकी कमाई पुरुषों की तुलना में अधिक है, बस "उनकी नाक धमकी देगी।" विषय "मैं और अधिक प्राप्त करता हूं और मुझे मांग का अधिकार है" विषय पर भिन्नताएं प्रासंगिक हैं। एक करियर में एक उच्च स्तर की उपलब्धियों, एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति निर्णायक, आत्मविश्वास और मांग करता है। लेकिन यहां पनडुब्बी पत्थर भी हैं - सफलता नस्ल अहंकार, अहंकार, स्वार्थीता पैदा करती है। यही कारण है कि समाजशास्त्रियों को विश्वास है कि महिलाओं में कुटिलता और अहंकार मजबूत लिंग की तुलना में काफी अधिक है। पुरुषों पर उनकी श्रेष्ठता का प्रदर्शन नारीवाद की गहरी जड़ों में निहित है।
सब कुछ में सद्भाव की जरूरत है। महिलाओं की उपलब्धियों से प्रभावित होने पर दोष नहीं है। यह सिर्फ ईर्ष्या का मामला नहीं है, लेकिन वह काम जीवन का अर्थ बन गया है। आइए उन मुख्य संकेतों को देखें जो वे कहते हैं कि उन्होंने दास के रूप में अपना करियर उजागर किया।
दूसरों से बेहतर महसूस करना। मैं एक पेशेवर हूं और मुझे इस पर गर्व है, और आसपास के लोग नाबालिग हैं।
कोई भी व्यवसाय जो काम से संबंधित नहीं है, समय बर्बाद है। दोस्तों के साथ अपने प्रिय, मजेदार शगल के साथ रोमांटिक शाम - आपकी राय में समय की बर्बादी। यह एक ठोकर खा रहा है जिसे आपको अपने काम में बाधा डाले बिना छुटकारा पाने की ज़रूरत है।
किसी प्रियजन के अनुरोध पर रात्रिभोज खाना बनाने के अनुरोध पर, आप हल को बता रहे हैं कि आप स्टोव पर खड़े होने के लिए पैदा नहीं हुए हैं। आपका लक्ष्य ऊंचाइयों तक पहुंचना है। और एक बच्चे का जन्म आपको "होम गुच्छा" में बदल देगा।
व्यावसायिकता आपका निरंतर व्यवसाय है। करियर दासता का मुख्य संकेत स्थायी उपलब्ध है जो आपको अपनी उपलब्धियों से प्राप्त होता है। काम पर भीड़ के लगातार तनाव की तुलना में Etayefory भी ज्यादा है।
और, आखिरकार, सबसे घातक चरम - आप एक प्यारे आदमी के कंधे पर सोने के लिए झूठ बोलते हुए, एक शानदार रोमांटिक रात्रिभोज के बाद, केवल अपने काम के बारे में सोचें!
मिथकों को डिस्पेल करें
इसके बारे में सोचें, लेकिन यदि आप उन महिलाओं में से एक हैं जो अपनी करियर उपलब्धियों के लिए अपनी व्यक्तिगत जिंदगी छोड़ने के लिए तैयार हैं। आप हमेशा अपने करियर के महत्व पर जोर देते हैं, लेकिन आपका संकुचित आपके व्यावसायिक कार्यान्वयन के बारे में आपकी असंतोष व्यक्त करता है। सबसे अधिक संभावना है कि आदमी ओझेन्स्की करियर के पुरुष सर्कल में फैली मिथकों के प्रभाव में है। इसलिए, यदि संबंधों में आपकी उपलब्धियों का बार नकारात्मक प्रभाव डालता है, तो आपको अपने प्रियजन की आंखों को वास्तविक स्थिति में प्रकट करना चाहिए और इन सभी मिथकों को दूर करना चाहिए।
पहली मिथक वास्तविक महिला को कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ना नहीं चाहिए।
मनोवैज्ञानिकों के मुताबिक, मेले सेक्स के प्रतिनिधि के जीवन में पहला चुनाव 16 साल में होता है। इस उम्र में, एक महिला नेता के पदों में या तो स्त्रीत्व और स्पष्ट अनुपालन का चयन करती है, या अपने व्यक्तित्व और करियर की सफलता के लिए प्राथमिकता देती है। वह एक परिवार बनाती है, बच्चे हैं, जो तब बढ़ते हैं और परिवार के घोंसले से उनकी दूरी के आधार पर, महिला फिर से काम करने के लिए खुद को समर्पित करती है। यदि एक महिला एक उत्कृष्ट दिमाग और प्रतिभा को अलग करती है, तो जल्दी या बाद में यह पेशेवर आत्म-प्राप्ति के मार्ग पर समान रूप से समान होगी।
दूसरी मिथक महिलाएं नेता नहीं हो सकती हैं ।
असल में, महिला बहुत प्रभावशाली है, लेकिन दूसरों को प्रभावित करने के लिए गैर-दमनकारी तरीके हैं, इसलिए महिलाओं को, एक नियम के रूप में, दमन के बिना प्रबंधन, जो अधीनस्थों की रचनात्मक क्षमता के लिए बहुत फायदेमंद है। अर्थात् यह आसानी से इसे खोलने में मदद करता है। निष्पक्ष सेक्स के लिए प्रबंधन की मनुष्य की शैली बहुत अजीब है। यह एक गैर परंपरागत तरीके का उपयोग करता है, जिसमें इसकी संपत्ति आकर्षक होती है और इस तरह पूरे दौर में प्यार प्राप्त होता है और सफलता को आकर्षित करता है।
तीसरी मिथक पेशेवर स्तर पर जबरदस्त सफलता हासिल करने के लिए महिलाएं काफी स्मार्ट हैं।
एक विशेष नौकरी करने की क्षमता निर्धारित करने के लिए पहले से ही एक दशक से अधिक का उपयोग अजीजू के बौद्धिक गुणांक का उपयोग करने के लिए किया जाता है। एक नियम के रूप में, आबादी के पुरुष भाग में यह संकेतक अधिक है। लेकिन आज के लिए, अजीजू पारिस्थितिकीय गुणांक के पारिस्थितिक रूप से कम है। वैज्ञानिकों के मुताबिक, एक बुद्धिमानी ऊंचाई तक नहीं पहुंच सकती है, जो कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ाई कर रही है। अक्सर, काम पर विफलताओं पेशेवर साक्षरता से संबंधित नहीं हैं, बल्कि भावनात्मक योजना में अपरिपक्वता के लिए हैं। यह भावनात्मक बुद्धि है जो किसी व्यक्ति की सोच के रचनात्मक स्तर को सीधे प्रभावित करती है। और यह ecu है कि आज सफलता की कुंजी है। मुख्य मूल्यों को सीधे नरमता, अंतर्ज्ञान, आकर्षण, व्यवहार, ईमानदारी, सहानुभूति, खुलेपन, धैर्य माना जा सकता है। जैसा कि आपने देखा, ये सभी गुण बिल्कुल सुंदर सेक्स के लिए हैं। तो, इस तथ्य से बहस कौन कर सकती है कि भविष्य महिलाओं के लिए है!
चौथी मिथक परिवार और करियर अवधारणा के उनके अर्थ और सार में दो बिल्कुल विपरीत हैं।
समाज अक्सर शिकायत करता है कि एक असली महिला के जीवन में, एक करियर को एक महत्वपूर्ण भूमिका निभानी नहीं होती है। आखिरकार, एक महिला के जीवन का आधार घर, परिवार, बच्चों का है। बेशक, यह सब एक समझ है, लेकिन हमें महिलाओं की महत्वाकांक्षाओं को नहीं भूलना चाहिए। ज्यादातर लोग इस विचार से डरते हैं कि एक महिला एक बच्चा देने की कोशिश कर रही है, क्योंकि सफल कैरियर की खुशी से कुछ भी तुलना नहीं कर सकता है। बच्चे, एक नियम के रूप में, एक करियर के जीवन को डायपर और निपल्स के दुःस्वप्न में बदल सकता है, जिससे उसे एक गृहिणी बना दिया जा सकता है, न कि सफल व्यवसायी महिला। लेकिन पूरा मुद्दा यह है कि महिलाएं एक करियर का उल्लेख करती हैं जो कठोर व्यक्ति के रूप में नहीं होती है। एक महिला के लिए, आत्म-प्राप्ति और वह जो भी पसंद करती है, वह किसी और चीज़ से कहीं अधिक है।
पांचवां मिथक सभी करियर जिद्दी हैं ।
बेशक, इस मिथक को जीवन का अधिकार है, लेकिन केवल उस मामले में, यदि एक महिला के बगल में पुरुष हारने वाला व्यक्ति है, जिसके लिए महिला अपना मामला साबित करने का प्रयास करती है।
विषय को ठीक करने के लिए कई बुनियादी परिषदें
करियर की वृद्धि के लिए परिवार में रिश्ते को प्रभावित नहीं करता है, वह आदमी और उसके काम की आलोचना नहीं कर सकता है। आपको अपने घरेलू कर्तव्यों के लिए असंतोष दिखाने या अपने शगल को काम से बाहर करने की आवश्यकता नहीं है। और आखिरकार, वार्तालाप के सभी विषयों को अपनी उपलब्धियों में कम करना जरूरी नहीं है, आदमी को अपने संबंधों में एक नेता बनने दें और बनें!