अनुभव के बिना मुझे नौकरी कैसे मिल सकती है?
अध्ययन करने के दौरान हर किसी को चयनित विशेषता पर काम करने का अवसर नहीं है, और उसके बाद उत्पादन अभ्यास के कुछ हफ्तों का काम होता है, और यह अच्छा है कि अभ्यास के लिए मूल्यांकन सही ढंग से रखा गया था, न केवल "टिक के लिए"। आवेदक के अनुभव के बिना, संभावित रिक्तियों की सूची काफी छोटी है। ऐसे नियोक्ता हैं जो काम के अनुभव के लिए व्यक्तिगत गुण पसंद करेंगे। अनुभव के बिना काम करना मुश्किल है, लेकिन यह संभव है।
अपनी भविष्य की गतिविधि के दायरे पर फैसला करें, जहां आप भविष्य में खुद को देखते हैं। एक साक्षात्कार का साक्षात्कार करते समय, काम में उम्मीदवार का ईमानदार हित एक महत्वपूर्ण कारक होगा। इसके बाद, आपको एक सक्षम और रचनात्मक फिर से शुरू करने की आवश्यकता है। उचित डिजाइन एक निर्णायक भूमिका निभाता है। लेकिन चूंकि कोई अनुभव नहीं है, इसलिए किसी को स्मार्ट होने और उपलब्ध सभी अनुभव लिखने की जरूरत है। यहां विभिन्न गतिविधियों को इंगित करना जरूरी है, जिस पर स्नातक खुद को दिखाता है, काम कर रहा है, स्वयंसेवी कार्यक्रमों और प्रचारों में भाग लेता है। लंबे समय तक नियोक्ताओं ने गतिविधि, उद्देश्य और अन्य सकारात्मक गुणों के बारे में ऐसे वाक्यांशों पर ध्यान नहीं दिया है। इन ग्राफों को भरने में जितना संभव हो उतना संसाधन और कल्पना दिखाना आवश्यक है। आखिरकार, बिना किसी अनुभव के नौकरी तलाशने वाले के लिए नौकरी ढूंढना शुरुआत में लग रहा था उससे कहीं अधिक कठिन है।
फ़ैक्स और इंटरनेट द्वारा लगातार सारांश भेजना आवश्यक है। यदि आप अपने रेज़्यूमे को खोना नहीं चाहते हैं, तो प्रस्थान के 3 घंटे बाद, पूछें कि क्या यह पहुंच गया है और पता लगाया जा सकता है कि इसे कब माना जा सकता है। आम तौर पर, यह कंपनी के कार्यालय में एक साक्षात्कार के लिए निमंत्रण पाने में मदद कर सकता है।
एक साक्षात्कार के लिए, यदि कुछ हुआ तो आप देर से नहीं हो सकते हैं, तो वापस कॉल करना और कई मिनटों के लिए साक्षात्कार स्थगित करने के बारे में चेतावनी देना बेहतर है। नियोक्ता की कंपनी के ड्रेस कोड का निरीक्षण करें और इसका अनुपालन करें। नियोक्ता उस व्यक्ति की उम्मीदवारी को मंजूरी दे देगा यदि वह नए स्थान पर प्रकटीकरण की संभावना को देखता है।
अनुभव के बिना आवेदकों को नौकरी खोजने में मुश्किल होती है और यह अपर्याप्त आत्म-सम्मान से बाधित है। उनके पास कोई अनुभव नहीं है, लेकिन महत्वाकांक्षाएं हैं। "मैं कम वेतन के लिए उच्च शिक्षा के साथ कैसे काम करूंगा?"। इस तथ्य के लिए तैयार करें कि कोई भी आपको सोने के पहाड़ों की पेशकश नहीं करेगा। प्रत्येक व्यक्ति छोटे से शुरू होता है, मजदूरी के उचित विकास पर और कैरियर के विकास की उम्मीद थोड़ी देर बाद की जा सकती है और यह अच्छा काम है। इस कारण से, मजदूरी के सवाल से बातचीत शुरू न करें।
खुद को कम मत समझो
यदि आपका नियोक्ता कार्य अनुभव के बिना एक कर्मचारी सदस्य को स्वीकार करता है, तो उसे उस व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो काम की प्रक्रिया में सीखने और सीखने के लिए तैयार हो। उन्हें काम करने के लिए इच्छा और ऊर्जा से भरा एक उद्देश्यपूर्ण कार्यकर्ता की जरूरत है। यदि आपने अपने हाथों को पहले से ही गिरा दिया है, तो आप स्वयं से अनिश्चित हैं, तो नियोक्ता सोचेंगे कि आप कार्य अनुभव प्राप्त नहीं करना चाहते हैं। और यदि आप अनुभव के बिना नौकरी खोजना चाहते हैं, तो आपको अपने कौशल और ज्ञान का पर्याप्त आकलन करने की आवश्यकता है।
परीक्षण कार्यों से इनकार
यह अनुभवहीन आवेदकों की गलती है। और आप अनुमान लगा सकते हैं कि आप इस स्थिति के लिए उपयुक्त हैं? डिप्लोमा में हमेशा ग्रेड नहीं आपके कौशल और ज्ञान का पर्याप्त विचार देंगे, यहां ट्रैक रिकॉर्ड बताना होगा, लेकिन आपके पास यह नहीं है। इसलिए, यदि आपको रिक्ति पसंद है, तो आपको परीक्षण समय पर अपना समय बिताना होगा। कार्य ठेठ, अनौपचारिक होना चाहिए। कुछ बेईमान नियोक्ता कार्यबल पर बचत करते हैं और आवेदकों को अपना काम बदल देते हैं। परीक्षण कार्य चलाने से पहले, सुनिश्चित करें कि यह एक निर्देशपरक, परीक्षण है।
कुछ व्यवसायों में कार्य अनुभव और एक परीक्षण कार्य पोर्टफोलियो को बदल देता है। वाणिज्यिक लाभ के लिए बनाई गई परियोजनाओं को शामिल करना आवश्यक नहीं है। हो सकता है कि आपने कुछ छात्र समाचार पत्रों के लिए लेख लिखे हों, जिसने आपके पिता के काम करने वाले धर्मार्थ संगठन के लिए एक वेबसाइट बनाई है। अपने पोर्टफोलियो में अपनी रचनात्मक परियोजनाओं को बोल्ड रूप से शामिल करें, यदि वे:
- इस उद्यम की गतिविधि की दिशा के अनुरूप है,
- पोर्टफोलियो में होने के लायक है।
पोर्टफोलियो, यह आपके चेहरे की तरह है, और इसमें गुणवत्ता का काम होता है, न कि जो आपके घुटने पर 20 मिनट में बने होते हैं।
साक्षात्कार में एक अच्छा प्रभाव बनाओ
यह प्रभावित करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि ज्ञान और अनुभव, यह सब कुछ नहीं है। कई नियोक्ता एक अनुभवहीन प्रतिद्वंद्वी होना पसंद करते हैं जो अनुभव के साथ प्रतिद्वंद्वी होने की तुलना में टीम में शामिल होने के लिए परिश्रमपूर्वक और गारंटीकृत काम करेगा, लेकिन एक समस्याग्रस्त चरित्र के साथ। और चूंकि वे हमेशा कपड़ों पर मिलते हैं, आपको साफ दिखने और अपनी उपस्थिति को पर्याप्त ध्यान देने की आवश्यकता होती है। कपड़े की व्यावसायिक शैली में कपड़े पहनना बेहतर है।
साक्षात्कार में आत्मविश्वास से सवालों का जवाब दें, मामूली आराम से रहें। और चूंकि आपके पास अनुभव नहीं है, इसलिए आपको निरंतर सीखने और प्रासंगिक अनुभव प्राप्त करने की इच्छा दिखाने की आवश्यकता है। साक्षात्कार से पहले, काम में अपनी रूचि प्रदर्शित करें, उस कंपनी के बारे में मूल जानकारी प्राप्त करें जिसके साथ आप नौकरी ढूंढना चाहते हैं।
अंत में, हम जोड़ते हैं कि आप अनुभव के बिना काम पा सकते हैं। उस कंपनी में ध्यान से वंचित न हों जो आपको जूनियर स्टाफ की रिक्ति पसंद है। तो अनुभव के बिना नौकरी कैसे प्राप्त करें? यह आसान नहीं है, लेकिन जीवन में सबकुछ आसान नहीं है। सीखने की ईमानदारी से इच्छा, आत्मविश्वास, अभ्यास में आशावाद आपको नौकरी खोजने में मदद करेगा।