जैसा कि अभ्यास दिखाया गया है, जब कोई व्यक्ति नौकरी की तलाश करता है तो यह महत्वपूर्ण नहीं है, फिर भी वह गलती करता है, जिसके कारण वह खुद नौकरी नहीं ले सकता है। हाल ही में, अमेरिकी विशेषज्ञों ने सबसे आम गलतियों की विस्तृत सूची संकलित की है जो लोग काम की खोज करते समय करते हैं। आइए उन पर मुख्य बात करें, ताकि अगली बार वे उनसे बच सकें और सफलतापूर्वक वांछित स्थिति तक पहुंच सकें।
खराब फिर से शुरू करें । निरक्षर संकलित इनले, अपूर्ण या असत्य जानकारी - ये कारण हैं कि फिर से शुरू करने के लिए कचरे में फेंक दिया जाएगा। अगर जानकारी खूबसूरती से और गुणात्मक रूप से प्रस्तुत की जाती है, तो कम से कम आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा।
समाचार पत्रों में काम की खोज । समाचार पत्र विज्ञापनों का उपयोग करके नौकरी की तलाश करना एक कृतज्ञ नौकरी है, क्योंकि 20% से अधिक रिक्ति घोषणाएं सच नहीं हैं। कई कंपनियां यह दिखाने के लिए समाचार पत्रों को विज्ञापन देती हैं कि वे विस्तार कर रहे हैं और अच्छी तरह से कर रहे हैं। इसलिए, दूसरों को उस स्थिति को जानना है जो प्रतियोगियों को विकसित करता है। समाचार पत्र में अन्य लोग एक बात लिखते हैं, लेकिन व्यवहार में वे पूरी तरह से अलग पेशकश करते हैं। इसलिए, यह निश्चित रूप से कहा जा सकता है कि शहर के बाहर के विज्ञापनों के लिए अच्छी नौकरी ढूंढना लगभग असंभव है।
उम्मीद न करें कि आपको जरूरी रूप से वापस बुलाया जाएगा। कई नौकरी तलाशने वालों को लगभग यकीन है कि वे निश्चित रूप से फिर से शुरू करने का जवाब देंगे। अभ्यास में, यह हमेशा मामला नहीं है। कभी-कभी आपको खुद को अपने बारे में याद दिलाना पड़ता है, क्योंकि आपका अद्भुत रेज़्यूमे आसानी से ध्यान के बिना छोड़ा जा सकता है। बस कल्पना करें कि अच्छी कंपनियों के लिए बड़ी कंपनियों में दर्जनों या यहां तक कि सैकड़ों रिज्यूमे हैं, क्योंकि यदि आपका सीवी बस ध्यान नहीं दिया जाता है तो यह आश्चर्यजनक नहीं होगा।
केवल हमारे दोस्तों की गिनती मत करो। अक्सर ऐसी स्थितियां होती हैं जब दोस्त बॉस के सामने एक शब्द डालने का वादा करते हैं, ताकि वह आपकी उम्मीदवारी पर विचार करे। लेकिन केवल दोस्तों पर भरोसा करने के लिए और प्रबंधन के साथ बात करने का इंतजार करें, अगर ऐसा है, तो बस अनुचित है।
केवल काम की तलाश मत करो। किसी भी आधुनिक कंपनी के पास इंटरनेट पर एक वेबसाइट है, जहां एक नियम के रूप में, रिक्तियों के बारे में जानकारी पोस्ट की जाती है। लेकिन तथ्य यह है कि कई कंपनियां ऐसी जानकारी केवल अपनी स्थिति में "बस मामले में" जमा करने के लिए करती हैं, इसलिए आपका अनुरोध बेहतर समय तक छोड़ा जाएगा।
अपनी पिछली सेवाओं पर लटकाओ मत। इस तरह के सारांश को मृत्युपत्र माना जा सकता है। अतीत का थोड़ा सा उल्लेख केवल भविष्य के लिए अपनी भव्य योजनाओं की पुष्टि करना चाहिए।
सटीक रूप से निर्देशों का पालन करें। अगर कंपनी द्वारा दी गई घोषणा में कहा गया है कि आपको ई-मेल में फिर से शुरू करने की आवश्यकता है, तो उसे फ़ैक्स न करें और कॉल न करें। याद रखें, पहली छाप बनाने का अवसर नहीं होगा, इसलिए शुरुआत में सबकुछ करना बेहतर होगा।
कर्मियों पर प्रबंधक के साथ व्यक्तिगत संपर्क स्थापित करें। जो व्यक्ति आपको साक्षात्कार देता है, उससे आपका भविष्य भाग्य निर्भर करता है। यही कारण है कि न केवल एक पेशेवर के रूप में, बल्कि एक अच्छे व्यक्ति के रूप में, उस पर एक महान प्रभाव डालना बहुत महत्वपूर्ण है। यदि आप व्यक्तिगत संपर्क स्थापित नहीं करते हैं, तो यह संभावना नहीं है कि यह व्यक्ति आपको जीवन के लिए चुन देगा।
बुरा शिष्टाचार बुरे शिष्टाचार के लिए अशिष्टता या भूलभुलैया का श्रेय दिया जा सकता है। हमेशा याद रखें कि कौन सी कंपनियों ने सीपी को अप्रिय स्थिति में नहीं पहुंचने के लिए भेजा है। किसी कंपनी कर्मचारी को कभी भी लूट न करें जिसमें आप काम करने जा रहे हैं।
सबसे महत्वपूर्ण फिर से शुरू करने के बारे में जानें। बड़ी कंपनियों में, सैकड़ों सीवी हर दिन आते हैं, इसलिए उनमें से प्रत्येक में गिनती और कुछ अच्छा खोजने की कोशिश करते हुए, कर्मचारी बस समय बर्बाद कर देंगे। याद रखें, एक फिर से शुरू करने के लिए आवेदक के बारे में जितना संभव हो सके उपयोगी जानकारी जानने का एक तरीका नहीं है, बल्कि साक्षरता के लिए एक परीक्षण भी है।
पत्राचार की शिष्टाचार का निरीक्षण करें। इसका मतलब है कि सारांश के साथ फ़ाइल का नाम होना चाहिए। अगर आपको इस कंपनी से पत्र प्राप्त हुए हैं, तो आपको प्रत्येक फॉलो-अप पत्र को नए विषय के साथ शुरू करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि कर्मचारियों के पास आपके पत्राचार को बढ़ाने का समय नहीं है।
सारांश में अंतराल । कई आवेदक अपनी जीवनी में कुछ बिंदु छोड़ना पसंद करते हैं। यह पता चला है कि वर्षों के लिए गिरावट। और ये क्षण हैं, जिन्हें आप उल्लेख नहीं करना चाहते हैं, जो आपके साथ साक्षात्कार आयोजित करने वाले व्यक्ति के लिए ब्याज की हो सकती है। यदि आप शीर्ष प्रबंधक की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन आपको किराने की दुकान में विक्रेता के रूप में काम करना पड़ा, तो चिंता करने की कोई बात नहीं है। ऐसी जानकारी छिपाना जरूरी नहीं है, ताकि आपके पते में अनावश्यक संदेह न कहें।
अपनी ताकत और कौशल दिखाएं। किसी भी नेता का सपना एक कर्मचारी है जो सबकुछ जानता है और जानता है कि प्रशिक्षण पर कम पैसा और समय कैसे व्यतीत करना है। यदि सारांश इंगित करता है कि आपके पास इस नौकरी के लिए आवश्यक कौशल हैं, तो सबसे तेज़, आपकी उम्मीदवारी को अनदेखा कर दिया जाएगा।
नौकरी को गंभीरता से लें, सामान्य गलतियों को न करें, और फिर आपको वांछित स्थिति मिल जाएगी।