एक साक्षात्कार पास करने के लिए सक्षम कैसे करें

साक्षात्कार पास करना कितना सही है, पहले से सोचने के लिए बेहतर है, और संभावित भावी मालिक के कार्यालय के सामने सीधे नहीं। इस महत्वपूर्ण घटना के लिए, आपको सभी संभावित बारीकियों के साथ ध्यान से और ध्यान से तैयार करने की आवश्यकता है।

आप जो भी शानदार सारांश बनाते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके पास कौन से पेशेवर गुण हैं, आपको वांछित स्थिति नहीं मिल सकती है जब तक आप साक्षात्कार पर अच्छा प्रभाव नहीं डालते।
आइए साक्षात्कार के बारे में सोचें। 1. यदि प्रस्तावित रिक्ति वास्तव में उसे रूचि देती है, तो वह कंपनी के बारे में अधिक जानकारी एकत्र करने का प्रयास करेगा: इतिहास, विशेषज्ञता, स्थान, किस उत्पाद या सेवाओं पर माहिर हैं। यह न केवल भविष्य के कार्यस्थल की बेहतर कल्पना करने में मदद करेगा, बल्कि सवाल का जवाब देने में भी मदद कर सकता है: "आप हमारी कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं?"।

2. एक साक्षात्कार के लिए रिकॉर्डिंग करते समय, वह उन प्रश्नों को स्पष्ट करने का प्रयास करेगा जिन्हें टेलीफोन द्वारा पाया जा सकता है, ताकि समय बर्बाद न करें (या तो स्वयं या किसी और का):
- यह स्पष्ट करता है कि क्या वह इस रिक्ति के तहत नियोक्ता का सही अर्थ समझता है (आधिकारिक कर्तव्यों का क्या होगा); यदि आप किसी भी आवश्यकता को पूरा नहीं करते हैं (उदाहरण के लिए, आवश्यक आयु से कम वर्ष के लिए), तो निर्दिष्ट करें। यही है, क्या मानदंड सख्त है; लेकिन ध्यान रखें कि आपको कुछ रोचक प्रश्नों के उत्तर नहीं मिल सकते हैं क्योंकि एचआर प्रबंधक उन्हें नहीं जानता है; तत्काल पर्यवेक्षक के साथ एक साक्षात्कार के लिए उन्हें बचाओ;
- मुझे मेरे साथ कौन से दस्तावेज लाएंगे (पासपोर्ट, वर्क रिकॉर्ड बुक, मुद्रित फिर से शुरू?)।

3. उन प्रश्नों के उत्तरों पर विचार करें जिन्हें आपसे पूछा जा सकता है; वे या तो मानक या सबसे अप्रत्याशित हो सकते हैं; लेकिन आपको सब कुछ जवाब देने की जरूरत है, और सक्षम:
- कार्य अनुभव और कौशल;
- यह रिक्ति आपको क्यों रूचि देती है;
- आप इस कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं?
- आपकी ताकत और कमजोरियों, चरित्र लक्षण;
- उन्हें आपको क्यों चुनना चाहिए;
- आप किस तरह का भुगतान की उम्मीद करते हैं?
- आपने अपना पिछला काम क्यों छोड़ा?
- आप अपनी नौकरी की ज़िम्मेदारियों की कल्पना कैसे करते हैं?
- काम शुरू करने के लिए तैयार होने पर;
- आप 3 साल, 5, 10 वर्षों में खुद को कौन देखते हैं;
- आपकी वैवाहिक स्थिति, चाहे बच्चे हैं, बुजुर्ग लोग जिनकी आप परवाह करते हैं;
- क्या आप अल्पकालिक और दीर्घकालिक व्यापार यात्रा के लिए तैयार हैं?
- क्या वांछित स्थिति में काम करने के लिए कोई चिकित्सीय contraindications नहीं हैं;
- क्या पुरानी बीमारियां हैं;
- आप अभी कौन सी किताब पढ़ रहे हैं, जो आपकी पसंदीदा फिल्म है;
- आपका शौक, शौक;

4. साक्षात्कार - यह एक विशेष स्थिति के लिए उम्मीदवार की उपयुक्तता का आकलन करने का समय नहीं है, बल्कि आवेदक को प्रस्तावित रिक्ति के बारे में और जानने का मौका भी है। इसके अलावा, पहल ब्याज का प्रदर्शन करेगा। एक व्यक्ति जो साक्षात्कार के लिए उचित रूप से तैयार होता है, वह उन प्रश्नों के बारे में सोचता है जो उन्हें रूचि देते हैं।
- नौकरी कर्तव्यों वास्तव में क्या होगा;
- रोजगार की शर्तें क्या हैं (अनुबंध, स्वास्थ्य पुस्तक, कार्य पुस्तक, भुगतान छुट्टी और बीमार छुट्टी);
कैरियर के विकास के लिए संभावनाएं क्या हैं;
- इस कंपनी में काम करके "बोनस" प्रदान किए जाते हैं (यात्रा व्यय का मुआवजा, फिटनेस प्रशिक्षण के लिए भुगतान इत्यादि)।
सक्षम साक्षात्कारकर्ता इन सभी विवरणों को स्वयं बताएगा, लेकिन आप खुद से सवाल पूछ सकते हैं।

5. जो लोग साक्षात्कार पास करते हैं वे वास्तव में वांछित स्थिति पाने के लिए सबसे अधिक तरीके से उबरते हैं, इसलिए वह विवरण के बारे में पहले से सोचता है:
- देर से नहीं होने और बहुत जल्दी नहीं पहुंचने में कितना समय लगेगा;
- प्रासंगिक उपस्थिति: मामूली व्यापार और आधिकारिक, लेकिन अत्यधिक सख्त नहीं (वह जो भविष्य की स्थिति में फिट होगा और संभावित बॉस के साथ बैठक के लिए उपयुक्त होगा); महिला आदर्श के लिए: घुटनों, जूते, एक गहरी कटौती या एक व्यापार शैली में एक ब्लाउज के बिना एक साधारण कट जैकेट के ऊपर एक क्लासिक स्कर्ट;

6. साक्षात्कार में व्यवहार के बारे में कुछ शब्द। पूर्व संध्या पर आपको न केवल तैयार करने की आवश्यकता होती है, बल्कि एक अच्छा आराम और नींद भी होती है। नियत समय से कुछ मिनट पहले आएं और अपने आगमन की रिपोर्ट करें (उदाहरण के लिए, सचिव के माध्यम से), एक अच्छे भविष्य के कर्मचारी को उस व्यक्ति के नाम और पेट्रोनेरिक को जानना चाहिए जो उससे बात करेगा (यदि फोन पर आप किसी अन्य कर्मचारी से बात कर रहे थे, उदाहरण के लिए, एक सहायक के साथ, साक्षात्कारकर्ता का नाम)। साक्षात्कार से पहले, आपको अपना मोबाइल फोन बंद करना होगा। सावधानी से प्रश्नों को सुनो और बाधित न करें। पार पैर या हथियार (ध्यान की उपेक्षित स्थिति का संकेत) मत बैठो। स्पष्ट रूप से उत्तर दें, जोर से नहीं और चुपचाप नहीं; जवाब में देरी न करें, लेकिन बहुत संक्षिप्त न हों। अगर हम बातचीत के स्वर के बारे में बात करते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता से यह पूछना चाहिए, और नौकरी तलाशने वाले को उसे समायोजित करना होगा। उदाहरण के लिए, यदि साक्षात्कार में वातावरण आसान है और विनोद उचित है, तो आप एक मजाक डाल सकते हैं (लेकिन आपको सावधान रहना चाहिए और छड़ी से अधिक नहीं होना चाहिए), लेकिन यदि वार्तालाप का स्वर पूरी तरह से व्यवसाय और गंभीर है, तो आपको इसके साथ रहना होगा।

विशेष रूप से साइट के लिए, Alika डेमिन