संकट में काम की तलाश कैसे करें?

यह कोई रहस्य नहीं है कि कई लोगों ने संकट में अपनी नौकरियां खो दी हैं या कमी के खतरे में हैं। वैश्विक परिवर्तनों के संबंध में, कई मामलों में कर्मियों के बाजार में यह स्थिति आखिरी पुआल बन जाती है, जिसमें लोग कल्याण और शांति के लिए आखिरी उम्मीद खो देते हैं। यदि एक या दो साल पहले, नौकरी खोना, तो आप तुरंत एक प्रतिस्थापन पा सकते थे, लेकिन अब प्रतिस्पर्धा इतनी ऊंची है, और ऐसी कुछ खाली नौकरियां हैं जो नौकरी खोज बेकार लगती हैं। लेकिन एक संकट में भी, आप न केवल एक नई नौकरी पा सकते हैं, बल्कि वृद्धि भी प्राप्त कर सकते हैं। आपको सिर्फ यह जानने की जरूरत है कि कार्य कैसे करें।

लक्ष्य निर्धारित करना

एक महत्वपूर्ण चरण यात्रा की शुरुआत में अपनी इच्छाओं को निर्धारित करना है। आप क्या चाहते हैं - अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को जारी रखने या कुछ नया करने शुरू करना चाहते हैं? आप उस स्तर के पद से संतुष्ट होंगे जो संकट से पहले था या आप कमी से सहमत हैं, लेकिन हो सकता है कि आप बेहतर नौकरी पाने की उम्मीद कर रहे हों, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता? काम की तलाश शुरू करने से पहले यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है, क्योंकि, मौका पर भरोसा करते हुए, आपको सबसे अधिक संभावना है कि वह आपकी आवश्यकताओं को पूरा न करे।

वैसे, आप काम की तलाश शुरू करने से पहले, यह समझना बुरा नहीं होगा कि स्थिति पर क्या प्रभाव पड़ा, जिसमें आप अस्थायी रूप से काम से बाहर थे। क्या यह वास्तव में परिस्थितियों और वैश्विक संकट की गलती है, या, शायद आपने हाल ही में गलतियां की हैं जो आपके बर्खास्तगी के बारे में प्रबंधन निर्णय को प्रभावित करती हैं? अगर आप जिस कंपनी के साथ हाल ही में काम कर रहे थे, उसके पास आपके और दूसरे कर्मचारी के बीच एक विकल्प था, तो यह आपके लाभ के लिए क्यों नहीं किया गया था? इसके बारे में सोचें और निष्कर्ष निकालने का प्रयास करें और अपनी गलतियों को ध्यान में रखें।

फिर से शुरू करें और साक्षात्कार।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने आखिरकार फिर से शुरू किया था, आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि संकट में यह प्रासंगिक नहीं है। आपको पता होना चाहिए कि नियोक्ता उम्मीदवारों से एक साल पहले की तुलना में बहुत कुछ हासिल करना चाहते हैं। यही है, मोटे तौर पर, एक व्यक्ति से एक ही पैसे के लिए अधिक उम्मीद है। इसलिए, आपके रेज़्यूमे को प्रोफ़ाइल से संबंधित अधिकतम कर्तव्यों को पूरा करने की इच्छा को प्रतिबिंबित करना चाहिए।
दूसरा, व्यापार शिष्टाचार के कुछ मानदंड बदल गए हैं। यदि अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाने तक पैसे के बारे में बात करने से पहले, अब यह पहला सवाल है कि आपको एक साक्षात्कार में पूछा जाएगा। कर्मियों के बाजार में एक ही पद के लिए मुआवजे के औसत स्तर के अनुरूप एक आकृति का नाम देने के लिए तैयार रहें। अब और अधिक मांग करने का समय नहीं है, जब तक कि आप एक विशेष विशेषज्ञ नहीं हैं।
वैसे, यह उन लोगों के लिए एक रहस्य है जो पदोन्नति प्राप्त करना चाहते हैं। फिर से शुरू करें ताकि यह न केवल भारी वर्कलोड, वफादारी और काम करने की इच्छा के लिए आपकी तैयारी को दर्शाता है, बल्कि आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की विशिष्टता भी दर्शाता है। उस चीज़ को हाइलाइट करें जो नियोक्ता आपको ध्यान देने में मदद करेगा। यह अत्यधिक प्रतिस्पर्धी माहौल में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। एक उदासीन क्लर्क के दृष्टिकोण से नहीं, बल्कि कुछ ट्रान्साटलांटिक कंपनी के शीर्ष प्रबंधक के परिप्रेक्ष्य से आपकी जिम्मेदारियों और कौशल का वर्णन करने का प्रयास करें। लेकिन याद रखें - एक झूठ बोलने वाला झूठ आसानी से प्रकट किया जाएगा, इसलिए जो कुछ आप नहीं जानते या जो आप नहीं जानते हैं उसे न लिखें।

रियायतें या यहां तक ​​कि नीचे जाने के लिए तैयार रहें। कई लोग अब स्थिति को सफल मानते हैं, अगर वे बिना विकास के संभावनाओं को बनाए रखने में कामयाब रहे - इसे कम से कम नुकसान के साथ परिणाम माना जाता है। इसलिए, सौदा न करें, अगर आपकी सेवाओं की सराहना नहीं की जाती है, तो सभ्य नौकरी पाने का मौका खोने से पहले समय की प्रतीक्षा करना बेहतर होता है।

कहां देखना है?

सभी बेरोजगारों के लिए सबसे दर्दनाक मुद्दा यह है कि सही नौकरी कहां मिलें। कई जवाब हो सकते हैं। आप सभी उपलब्ध लिंक आकर्षित कर सकते हैं और दोस्तों के माध्यम से काम खोजने की कोशिश कर सकते हैं। आप समाचार पत्रों और इंटरनेट में विज्ञापनों पर काम की तलाश कर सकते हैं, अंत में, आप भर्ती एजेंसियों से संपर्क कर सकते हैं।

संकट में नौकरी खोजने के लिए मुख्य शर्त पूर्वाग्रह और सभी उपलब्ध संसाधनों में टैप करने की क्षमता को अस्वीकार कर दिया गया है। यदि आपको एक अच्छी नौकरी की पेशकश की जाती है, तो दूसरे शहर में जाने का सुझाव देते हुए, इसके बारे में गंभीरता से सोचें, भले ही इस विकल्प को आपके द्वारा नहीं माना गया हो। यदि आप किराए पर ले रहे विशेषज्ञों की सहायता का कभी भी सहारा नहीं लेते हैं, तो अब ऐसा करने का समय है। और काम से बाहर रहने और पैसे के बिना डरो मत - भरोसेमंद कर्मियों और भर्ती एजेंसियां ​​आवेदक से पैसे नहीं लेती हैं, यह उनकी रुचियों का हिस्सा नहीं है।


संकट यह समझने का एक अच्छा समय है कि आप क्या कर रहे हैं और आप क्या हैं, साथ ही आप कर्मियों के बाजार में कितने मूल्यवान हैं। अच्छा न दिखने से डरो मत, अब कुछ विशेषज्ञों ने कुछ कुलीन वर्ग को छोड़कर कीमत में कुछ खो दिया है। यह अच्छी तरह से हो सकता है कि यह आप और आपके कौशल पर कई कंपनियों द्वारा दावा किया जाएगा। मुख्य बात मानकों के बाहर कार्य करना और कार्य करना है, क्योंकि वर्तमान परिवर्तन एक पूरी तरह से अलग जीवनशैली और इससे अन्य अपेक्षाओं को निर्देशित करते हैं।