कुछ क्वार्टर क्यों स्वयं के रूप में बनाए जाते हैं - तेज़ और आसान, और दूसरों को छोटे से संतुष्ट होना पड़ता है? यह कैरियर की क्षमता के बारे में सब कुछ है - जितना अधिक होगा, उतना अधिक संभावना है कि आप उत्कृष्ट सफलता प्राप्त करेंगे। आप इसे कैसे माप सकते हैं?
अक्सर, करियर क्षमता एक जन्मजात गुणवत्ता नहीं है। हम स्वयं सेवा में हमारी प्रगति को प्रभावित कर सकते हैं, लेकिन अक्सर इसके बजाय आलसी हैं या किसी प्रकार के अमूर्त व्यवसाय में लगे हुए हैं। परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, आप इस समय अपना स्तर निर्धारित करने और इसके विकास की योजना बनाने में सक्षम होंगे।
परीक्षण प्रश्नों का उत्तर दें, जो आपके सबसे नज़दीक दिखते हैं।
1. आज सुबह काम करने के रास्ते पर:
- आप यातायात जाम में पकड़े गए, और फिर आप कुछ अपमानजनक से छेड़छाड़ कर रहे थे, तो अब आप बिल्कुल ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते!
- सब कुछ ठीक था - जिम में सुबह अभ्यास के बाद आप हमेशा अच्छा महसूस करते हैं।
- सबकुछ सामान्य था - हमेशा के रूप में एक नियमित।
- जीन्स में - यह मेरे पसंदीदा कपड़े हैं।
- परिस्थितियों के आधार पर। मैं हमेशा इस बात पर प्रतिबिंबित करता हूं कि किस प्रकार के कपड़े एक विशेष मामले या दूसरे के अनुरूप होंगे।
- सूट में - हर कोई जानता है कि यह सफल लोगों के लिए कपड़े है।
- कॉफी, केवल कॉफी।
- स्थिति के आधार पर, लेकिन कुछ जरूरी है।
- अपने मालिक के समान ही।
- क्या, गाइड? तो शायद मुझे वहां रहने की ज़रूरत नहीं है?
- अग्रिम में तैयार करें, ताकि सबसे अच्छे तरीके से खुद को दिखाने का मौका न चूकें।
- तैयार रहें, लेकिन अपने दिमाग में आने वाले सभी विचारों को व्यक्त करना शुरू करें। मुख्य बात पहल है, है ना?
- पड़ोस में एक रेस्तरां से बचने का कारण, और वहां और बैठे।
- एक आशाजनक ग्राहक के साथ रात का खाना खाने का शानदार अवसर।
- समय जो सहकर्मियों के साथ गपशप पर खर्च किया जा सकता है।
- एक अन्य कारक जो आपको कार्यस्थल में नींद से परेशान करता है।
- संचार का एक महत्वपूर्ण माध्यम है। आप हमेशा दो बीप के बाद फोन लेने की कोशिश करते हैं और बाद में नहीं।
- अतीत के अवशेष - आप केवल ई-मेल का उपयोग करते हैं।
- रुको, जब आपका मालिक आपके वेतन में काफी वृद्धि करेगा, और जब ऐसा नहीं होता है, तो आप नाराज हो जाते हैं।
- तर्क दिया कि सिर साबित करें, आप उच्च वेतन का दावा क्यों कर सकते हैं।
- यह जानने का प्रयास करें कि मालिक के साथ वार्तालाप में कितने सहयोगियों को इस जानकारी का संदर्भ मिलता है।
यदि आपने सबसे अधिक "1" उत्तर अर्जित किए हैं - तो आपकी करियर क्षमता कम है। और इसका कारण यह है कि आप अपने काम में रूचि नहीं रखते हैं। सोचो, शायद, आपको एक पोस्ट, कंपनी या यहां तक कि अन्य क्षेत्र में प्रवेश करना चाहिए? यह आपको अपने दायरे का विस्तार करने और अपनी करियर क्षमता बढ़ाने में मदद करेगा।
यदि आपके पास उत्तर "2" प्रचलित हैं - तो आपकी करियर क्षमता काफी अधिक है। आप जानते हैं कि कैसे सफल होना है, और इसे सबसे कम तरीके से जाना है। मत रोको, लेकिन कभी-कभी आराम करना न भूलें।
यदि आपके पास "3" के अधिकांश उत्तर हैं - तो आपकी करियर क्षमता औसत स्तर पर है। इसे बढ़ाने के लिए, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि यह पेशेवर होने के लिए अलग दिखता है और हो सकता है। यह जानने का प्रयास करें कि आपके कार्य लंबे समय से प्रतीक्षित वृद्धि के कारण क्या हो सकते हैं, और सामान्य ज्ञान पर स्प्रे नहीं करते हैं।
लेखक: ऐलेना Sitnikova