अक्सर पचास वर्ष की उम्र में, महिलाओं को कई कारणों से काम करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, एक पति कम कमाता है, आप काट दिया जाता है, बच्चे बड़े हो जाते हैं और स्वतंत्र रूप से जीने लगे, जिससे घरेलू समयचर्या और बोरियत या असफल रूप से विकसित व्यक्तिगत जीवन से मुक्त समय का उदय हुआ। जारी रखें यह सूची अंतहीन है, लेकिन बिंदु बिल्कुल नहीं है, लेकिन यदि आप पचास से अधिक हैं, तो काम की तलाश कैसे करें। और यह सब ठीक तरह से कैसे किया जाना चाहिए। इस उम्र में सभी के लिए एक उपयुक्त कार्यस्थल ढूंढना बहुत मुश्किल है।
और यहां आप एक कारण या किसी अन्य कारण से निर्णय ले चुके हैं कि काम ही एकमात्र चीज है जो आपको पचास वर्षों में दूर रखेगी, और जिसके बिना आप बहुत ऊब गए और अनिच्छुक हैं। आप निश्चित रूप से उसकी खोज में गए थे। पहली चीज जो आपने की थी, एक नियम के रूप में, एक फोन के लिए बैठे और अपने पुराने कनेक्शन और परिचितों के साथ गड़बड़ करने का फैसला किया। और इसलिए, आपको अभी भी एक संगठन में एक नि: शुल्क स्थान मिला है। कॉल के बाद, पहली चीज जो आपने की थी वह एक साक्षात्कार के लिए एक निश्चित समय पर आने की पेशकश थी। आप निश्चित रूप से, इस समय बहुत पहले बैयोनेट कैबिनेट के दरवाजे पर खड़े थे, उम्मीद है कि आप भाग्यशाली हैं। लेकिन एक ठोस सूट में आपकी उम्र (या शायद छोटी) के एक आदमी ने इस रिक्ति और वेतन की पेशकश की, जिसे आपको भी सोचना नहीं था। और पहला विचार जो मेरे सिर में उड़ गया: "वास्तव में इस तरह के गंदे काम के लिए मुझे इतना दुखी पिटनेस मिलेगा? "। और यदि आप अपने काम के अनुभव को भी ध्यान में रखते हैं, तो सामान्य रूप से यह अपमानजनक होगा। और आपके सभी तर्कों के लिए कि आप एक योग्य विशेषज्ञ हैं, आपने केवल युवा लोगों के बीच वांछित नंबर कहा है जो इस रिक्ति को भी प्राप्त करना चाहते हैं। कई और साक्षात्कारों के बाद, अंततः आप अपने लिए महत्वपूर्ण चीजों को महसूस किया। जो वांछित स्थिति पर पचास, और इससे भी ज्यादा काम पर गिनती है, यह आपके "अठारह साल" के बारे में सपने देखने जैसा है। और दूसरा तथ्य, जिसमें कहा गया था कि उम्र के सभी नियोक्ता मानते हैं कि यदि आप पचास वर्ष से अधिक हैं, तो इसका मतलब है कि आप कम ऊर्जावान होंगे, उदाहरण के लिए, 25 वर्षीय लड़की जो वे किराए पर ले सकते हैं। काम खोजने की कोशिश कर रहे इस उम्र की अधिकांश महिलाओं का सामना करने की एक ज्वलंत तस्वीर यहां दी गई है।
उपरोक्त सभी के अलावा, नियोक्ता आश्वस्त हैं कि इस तकनीक में एक महिला आधुनिक तकनीक को महारत हासिल करने में बहुत मुश्किल होगी, वह आधुनिक बाजार के नए दिशाओं को जल्दी से स्विच और प्रतिक्रिया नहीं दे सकती है। इसकी वजह यह है और सभी नौकरी प्रस्ताव अक्सर असंगत पदों और कम मजदूरी तक ही सीमित होते हैं।
वैसे, अब, आश्चर्यजनक रूप से पर्याप्त है, नौकरी आवेदक के जन्म की तारीख फिर से शुरू करने के मुख्य बिंदुओं में से एक है। और किसी भी साक्षात्कार में आपको आमतौर पर आपकी आयु से पूछा जाता है, न कि सभी कार्य अनुभव और पेशेवर गुणों पर। या लगभग हर दूसरी नौकरी की घोषणा में आप जो पहली चीज देख सकते हैं वह यह है कि 20 -40 साल के युवा, ऊर्जावान लोगों की आवश्यकता होती है। आधुनिक समाज और श्रम बाजार की घटना यहां दी गई है।
यदि आपके पास पूर्व-सेवानिवृत्ति की आयु है, तो आपको परेशान और उदास नहीं होना चाहिए क्योंकि आपको एक सभ्य नौकरी नहीं मिल रही है। यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं जो आपको स्थिति से बाहर निकलने में मदद करनी चाहिए।
1. यदि नियोक्ता आपको बताता है कि आप बीस वर्ष से कम ऊर्जावान हैं जो आपके स्थान पर आ सकते हैं, तो उन्हें अपनी उम्र के सभी लाभों की व्याख्या करने का प्रयास करें। इस तथ्य पर जोर दें कि आप अधिक plodding हैं, सभी वर्षों के लिए अपने तंत्रिका तंत्र एक अच्छा गुस्सा है, खासकर अपनी विशेषता में। एक शब्द में, आपके व्यवसाय में, कोई भी नहीं और कुछ भी आपको संतुलन से बाहर नहीं ले जा सकता है। इसके अलावा, सब कुछ आपके पास आता है, एक पूर्ण गारंटी है कि आप गर्भवती नहीं हो जाएंगे और डिक्री नहीं जाएंगे, या आप हमेशा एक बीमार छुट्टी नहीं ले पाएंगे जो अचानक एक छोटे बच्चे की देखभाल करने के लिए बीमार पड़ती है। अपने और अपनी उम्र को एक अलग और योग्य पक्ष के साथ दिखाएं।
2. तय करें कि आप अपनी स्थिति से वास्तव में क्या चाहते हैं: दिलचस्प और रोमांचक काम, उच्च वेतन, करियर वृद्धि या कुछ ऐसा जो आप अपना व्यक्तिगत शून्य भर सकते हैं या जिसके साथ आप घर से आराम कर सकते हैं। खुद को जानना कि आप जो खोज रहे हैं, आपको निश्चित रूप से श्रम बाजार में खुद को महसूस करना आसान लगेगा।
3. नियोक्ता के साथ संचार करना, हमेशा उनकी मांगों पर विशेष रूप से और स्पष्ट रूप से तर्क देते हैं, जो स्थिति और वेतन से संबंधित हैं (आप पचास रूबल और यहां तक कि एक जनित्र के लिए नौकरी नहीं ढूंढना चाहते हैं)। जितना संभव हो सके अपने पेशेवरता और कार्य अनुभव के कई तर्क और उदाहरण लाएं।
4. नियोक्ता को आश्चर्यचकित करने का प्रयास करें। आधिकारिकता से विचलित हो जाएं और उसे अपने जीवन से उत्सुक और चरम मामलों के बारे में बताएं। उसे दिखाएं कि आप एक सक्रिय और हंसमुख व्यक्ति हैं, यहां तक कि उम्र के बावजूद, केवल बड़ी मात्रा में महत्वपूर्ण ऊर्जा नहीं निकलती है। संसाधनपूर्ण, मिलनसार होने की कोशिश करें। साबित करें कि आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो हमेशा सही और सही निर्णय ले सकते हैं।
5. नौकरी खोजने में एक बहुत ही महत्वपूर्ण कदम है न केवल दिखाने के लिए, बल्कि अपने नियोक्ता को तकनीकी नवाचारों और विभिन्न कार्यक्रमों की दुनिया में कुछ नया मास्टर करने की इच्छा रखने के लिए। नई प्रौद्योगिकियों को सीखने के लिए विशेष पाठ्यक्रमों के लिए भी साइन इन करें। इससे आपको अपने अनुभव के साथ-साथ आधुनिक तकनीक के ज्ञान में मदद मिलेगी, फिर कोई भी नियोक्ता खड़ा नहीं होगा। इसके अलावा, आप उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम या विशेष प्रशिक्षण में भाग ले सकते हैं। वैसे, इन पाठ्यक्रमों से प्रमाण पत्र और डिप्लोमा के साथ अपने शब्दों को पूरक करें। याद रखें कि अध्ययन करने में कभी देर नहीं होती है, और उस पर खर्च किया गया धन उत्कृष्ट काम के रूप में आपके पास वापस आ जाएगा।
और आखिरी, याद रखें, कौन चाहता है, वह हमेशा पाता है। इसलिए, यदि आपको मना कर दिया गया है, तो घबराओ मत, लेकिन आगे काम की तलाश में रहें। मुख्य बात, सम्मान और खुद की सराहना करते हैं, तो आपको गरिमा में सराहना की जाएगी।