इंटरनेट खोज नियम

"नेटवर्क में नौकरी की तलाश में, मुख्य बात नेटवर्क में नहीं पहुंचना है" - यह एक अजीब अभिव्यक्ति प्रतीत होता है, जो एक बच्चे के समान और मनोरंजक जीभ ट्विस्टर की याद दिलाता है। लेकिन, यदि आप इस अभिव्यक्ति को अधिक विस्तार से समझते हैं - यह स्पष्ट हो जाता है कि यह वैश्विक नेटवर्क की विशालता पर काम खोजने का सवाल है। यह हमारे लेख में आज पर चर्चा की जाएगी, जिसे कहा जाता है: "इंटरनेट पर काम के लिए खोज के नियम।"

पहले, काम की तलाश के दौरान, कचरे के पेपर की पूरी ढेर खरीदना जरूरी था, उदाहरण के लिए, दी गई रिक्तियों के बारे में घोषणाओं के साथ समाचार पत्र। या, बदतर, उन लोगों या अन्य नियोक्ताओं के साथ फोन वार्तालाप के बाद लाल कानों के साथ जाएं, जिनके संपर्क नंबर आपको "एक कार्यकर्ता की तलाश में" अनुभाग से उसी समाचार पत्र विज्ञापनों में मिले हैं। बेशक, आधुनिक दुनिया में, इंटरनेट की तरह, "जन सूचना और संचार का राक्षस" का धन्यवाद, नौकरी खोज अधिक आरामदायक और अधिक वैश्विक बन गई है। आखिरकार, अब एक विशेष रिक्ति ढूंढने के लिए, बस कंप्यूटर को चालू करें और सभी शक्तिशाली इंटरनेट की विशालता में गोता लगाएँ। और इतनी शांति से और कहीं भी जल्दी में, ताजा कॉफी बनाने के लिए, आप इंटरनेट पर विज्ञापनों के माध्यम से आपको दी गई नौकरियों को देख सकते हैं। इस समय, कार्यस्थल की खोज करते समय, आप आसानी से उस कंपनी या संगठन को अपना व्यक्तिगत रेज़्यूमे भेज सकते हैं, और यहां तक ​​कि सभी एक साथ भी। और आगे, जैसा कि वे कहते हैं - आपका व्यवसाय छोटा है, बैठने और प्रतीक्षा करने के लिए, क्योंकि यह नियोक्ता आपके अनुरोध का उत्तर देगा और प्रतिष्ठित कार्यस्थल पर आपको अपने हाथों और पैरों के साथ ले जाएगा। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक भी वाक्य नहीं होगी, और विकल्प केवल आपके लिए ही होगा। लेकिन यह याद रखना उचित है कि किसी भी मामले में "नुकसान" हैं, यानी, कुछ नियम हैं। और, इन नियमों का पालन करने के लिए और एक सफल काम खोजने के लिए जितनी जल्दी हो सके, उनका पालन किया जाना चाहिए। आइए इंटरनेट पर काम खोजने के लिए नियमों के मुख्य सेट जितना संभव हो उतना विचार करें।

हम इंटरनेट पर प्रतिष्ठित रिक्ति की खोज के प्रारंभिक चरण के साथ, सबसे पहले, शुरू करेंगे। तो, सबसे पहले आपको याद रखना चाहिए कि एक वैश्विक नेटवर्क एक बहुत ही रोचक और बहुमुखी चीज है। इसलिए, यदि आपके पास कोई सुराग नहीं है कि आप वास्तव में क्या खोज रहे हैं, तो आप लंबे समय से लिंक से लिंक तक जा सकते हैं, और कुछ भी उपयुक्त नहीं ढूंढ सकते हैं। यह इंटरनेट पर काम की खोज में उतरने से पहले, इससे बचने के उद्देश्य से है, खोज के दायरे और उद्देश्यों को तैयार करने और सेट करने के लिए जितना संभव हो उतना सटीक प्रयास करें। इसके लिए, अपने आप को समझें कि आप वास्तव में क्या खोजना चाहते हैं और श्रम बाजार पर आपके कौशल और ज्ञान क्या डाल सकते हैं। बहुत सावधानीपूर्वक और सावधानीपूर्वक, अपना रेज़्यूम लिखने के लिए समय लें। आखिरकार, इस स्थिति में यह आपका ट्रम्प कार्ड होगा, जिस पर यह निर्भर करेगा, क्या वे आपको गेम (काम करने के लिए) में ले जाएंगे।

कई संगठनों की वेबसाइटों पर भी करियर विकास, नियमों और कानूनी कर्तव्यों के कानूनों के बारे में अतिरिक्त जानकारी है। कंक्रीट के ढांचे और आपके लिए दिलचस्प प्रश्नों के भीतर जितना संभव हो सके जागरूकता के अपने क्षितिज को खोलने का प्रयास करें।

उसके बाद, आपको जॉब सर्च के लिए सही साइट मिलनी चाहिए। नौकरी विज्ञापनों के लिए आवंटित साइटों को खोजने में काफी आसान है। ऐसा करने के लिए, आपको खोज इंजन में ऐसे प्रश्नों में प्रवेश करने की आवश्यकता है: "काम की तलाश", "नौकरी खोज", "रिक्ति ..." (आप शहर या रुचि के देश को निर्दिष्ट कर सकते हैं) या बस "इसके लिए काम करें ..." (आगे पेशे या वांछित रिक्ति का नाम निर्दिष्ट करें) । फिर रुचि लिंक कॉपी करें और उनकी सामग्री का अध्ययन करें।

रिक्तियों को प्रदान करने वाली सबसे सही साइट एक ऐसी साइट है जहां एक निश्चित क्रम में सूचना की व्यवस्था की जाती है। हमेशा इस नौकरी प्रस्ताव की कंक्रीट पर ध्यान दें। स्पष्ट और स्पष्ट रूप से वर्णित रिक्ति, इस नियोक्ता की मूलभूत आवश्यकताओं को समझना आपके लिए आसान होगा। इसके अलावा, इस प्रस्ताव की ताजगी एक बड़ी भूमिका निभाती है। आपको मौजूदा रिक्त पदों की आवश्यकता है, और पहले से ही काम कर रहे मेटा काम नहीं कर रहे हैं। तो जब घोषणा प्रकाशित की गई थी तो हमेशा उस तारीख पर ध्यान दें। इस तथ्य को याद रखें कि यदि विज्ञापन पहले से ही एक महीने से अधिक पुराने हैं या उनकी प्रकाशन तिथि बस अज्ञात है, तो यह साइट केवल अपनी सूचना सामग्री की दक्षता और समय पर अद्यतन की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है।

फर्म के संपर्कों या नियोक्ता के रूप में कार्य करने वाले संगठन के बारे में विस्तृत और पूर्ण जानकारी की रिक्ति की घोषणा में एक और महत्वपूर्ण मानदंड मौजूद है। संपर्क जानकारी में भरने और भेजने के मानक रूप के अलावा, फोन नंबर, फैक्स नंबर, कानूनी पता, ई-मेल (अधिमानतः एक मुफ्त सर्वर पर) से संपर्क करें और संगठन का विस्तृत नाम मौजूद होना चाहिए। उत्तरार्द्ध, वैसे, बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि कंपनी के पूर्ण नाम को कर्मचारी के लिए कितनी सटीक जानकारी है, यह जानना आपके लिए खोज इंजन में अपना नाम दर्ज करना आसान होगा, इसकी गतिविधियों के प्रोफाइल से परिचित हो जाएगा, काम का संगठन और कई अन्य जिन्हें आप रुचि रखते हैं। यहां यह ध्यान देने योग्य है कि इस कंपनी के साथ पूरी तरह से परिचित होने के लिए, आपको इसकी सभी साइटों को पढ़ना चाहिए और इसके बारे में कई प्रकाशन और समीक्षा (यदि कोई हो) पढ़ना चाहिए। वैसे, यह उन फर्मों पर लागू होता है जिन्हें आप लंबे समय से रुचि रखते थे, लेकिन दुर्भाग्य से, आपको उनके विज्ञापनों में रिक्तियों नहीं मिलीं। कुछ संगठनों ने अपनी रिक्तियों को अपनी निजी वेबसाइटों पर रखा है, तो आप वहां खुशी की तलाश क्यों नहीं करते हैं।

और आखिरकार, उन साइटों की ओर झुकने का प्रयास करें जहां आप अपने डेटा तक पहुंच सकते हैं। यही है, आप किसी भी समय अपनी प्रोफ़ाइल के विवरण संपादित और बदल सकते हैं। इसके अलावा, यदि आप अपने लिए उपयुक्त कार्यस्थल पाते हैं तो आप इसे हमेशा इस साइट से निकाल सकते हैं।

इसलिए हमने वैश्विक इंटरनेट नेटवर्क में काम खोजने के नियमों को सूचीबद्ध किया। बेशक, इस प्रक्रिया में कई और बारीकियां हैं, लेकिन हमें लगता है कि यदि आप सही ढंग से अपना कार्यवाही करते हैं और बदले में प्रत्येक चरण की योजना बनाते हैं, तो आपको कोई गंभीर समस्या नहीं होगी। आपको शुभकामनाएँ!