कैरियर के विकास की उपलब्धि हमेशा अपने उद्देश्यों या उद्देश्यों का है। यह हो सकता है:
लक्ष्य वर्षों से बदल सकते हैं।
करियर के चरणों और इसकी योजना।
1. प्रारंभिक चरण। उसके लिए उपयुक्त उम्र 18 से 22 साल है। इस समय एक व्यक्ति एक पेशेवर शिक्षा प्राप्त करता है। इस चरण में करियर के बारे में बात करना बहुत जल्दी है।
2. अनुकूलन चरण। यह अवधि 23 साल और 30 साल तक की उम्र को प्रभावित करती है। एक युवा विशेषज्ञ पेशे लेता है, टीम में अपनी जगह तलाश रहा है। यह इस चरण के मध्य में है कि करियर की सीढ़ी का आंदोलन शुरू होता है।
3. स्थिरीकरण चरण। 30 से 40 साल की उम्र में, कर्मचारियों का विभाजन वादा करने और असंगत करने में। यह संभावित कर्मचारियों के लिए है कि कैरियर के विकास के लिए बहुत सारे अवसर हैं।
4. समेकन चरण। 40 से 50 साल के कुछ कर्मचारी अभी भी चाहते हैं और अपने करियर की वृद्धि जारी रख सकते हैं। वे कई वर्षों के अंतराल के साथ रैंक के माध्यम से आगे बढ़ना जारी रखते हैं। जो लोग अधिक दृढ़ हैं, लाइन प्रबंधकों के करियर को जारी रखते हैं। कम निर्णायक प्रकृति के कर्मचारियों के लिए, लेकिन कर्मचारियों के नेताओं का करियर विचारशील बना हुआ है। लोगों का एक हिस्सा, यह महसूस करना कि आगे की पदोन्नति असंभव है, नई स्थिति के अनुकूल है। उनके लिए रास्ता गतिविधि के नए क्षेत्रों और "क्षैतिज करियर" में संक्रमण का विकास है।
5. परिपक्वता का चरण। 50-60 साल की उम्र में, नेताओं ने अपने ज्ञान और अनुभव को छोटे सहयोगियों को स्थानांतरित कर दिया।
6. अंतिम चरण। तैयारी और सेवानिवृत्ति।
एक व्यापार करियर की अवधारणा को एक स्थिति से दूसरे स्थान पर प्रगति के रूप में देखा जा सकता है। पश्चिम में, कर्मियों की सेवाएं और परामर्श फर्म व्यवसाय करियर के मुद्दों में लगे हुए हैं। वे श्रमिकों को अपनी क्षमताओं को प्रकट करने की अनुमति देते हैं। केवल काम, योग्यता और संभावित अवसरों के परिणाम पर आप व्यवसाय करियर की योजना बना सकते हैं। हमने सामान्य रूप से, कैरियर की सीढ़ी पर प्रगति के चरणों के बारे में बात की। एक महिला के लिए करियर की वृद्धि की विशेषताओं पर विचार करें। महिला और करियर - संगत से अधिक अवधारणाओं। व्यक्तिगत विकास, करियर और पारिवारिक खुशी को सफलतापूर्वक गठबंधन करना काफी संभव है।
करियर सीढ़ी पर महिलाओं का उन्नयन।
इसमें कोई संदेह नहीं है कि व्यापार व्यवसाय के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात है। व्यवसाय में एक महिला का लाभ उसकी प्राकृतिक अंतर्ज्ञान है। कोई उच्च शिक्षा व्यक्तिगत गुणों को बदल सकती है, सही निर्णय लेने की क्षमता, सोच की लचीलापन। एक नियम के रूप में महिलाएं आसानी से प्रशिक्षित होती हैं, वे लगातार कुछ सीखने के लिए सहमत होते हैं। और यह कैरियर के विकास के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। योजना कैरियर और व्यापार के चरण में सपने से कार्रवाई करने के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। इन लक्ष्यों को प्राप्त करने में जितना अधिक प्रयास किया जाता है, उतना ही आप प्राप्त कर सकते हैं। उन महिलाओं के साथ संवाद करना बहुत महत्वपूर्ण है जिन्होंने पहले से ही अपने लक्ष्यों को हासिल कर लिया है। यह सब आपको आगे बढ़ने की ताकत देगा। एक और नियम याद रखें: अपने विचारों को साझा न करें, उन लोगों के साथ योजनाएं जिन्होंने इस जीवन में कुछ हासिल नहीं किया है। वे आपके प्रयासों की सराहना करने में सक्षम नहीं होंगे, इसके अतिरिक्त वे आपको आगे बढ़ने की इच्छा से हतोत्साहित कर सकते हैं। अपने और अपने प्रयासों की सराहना करें। अपने व्यक्तिगत जीवन में एक सफल करियर और खुशी को गठबंधन करना बहुत महत्वपूर्ण है। परिवार और करियर के सफल संयोजन के लिए अपने समय की योजना बनाने में सक्षम होना बहुत महत्वपूर्ण है। काम में सकारात्मक बहुत महत्वपूर्ण है! विफलता से डरो मत, उनके बिना कोई भाग्य नहीं है! एक सफल व्यवसाय करियर के लिए, आपकी छवि बहुत महत्वपूर्ण है। कुशल कपड़े, सामान, महंगे जूते चुनें, सही मेकअप चुनें।
और अब हम आपको सबसे आम गलतियों के बारे में चेतावनी देंगे। Forewarned - सशस्त्र मतलब है!
पहली त्रुटि आपने परियोजना पूरी की है आपका दृष्टिकोण सकारात्मक होना चाहिए। नेताओं को आपके आत्मविश्वास से संक्रमित होना चाहिए। और कुछ भी नहीं अगर काम में मामूली खामियां हैं। लेकिन, सामान्य रूप से, काम एक सभ्य स्तर पर किया जाना चाहिए। अन्यथा, यदि आप क्रूर परियोजना की प्रशंसा करते हैं, तो जलन के अलावा, यह कुछ भी नहीं मिलेगा।
दूसरी त्रुटि। करियर में वृद्धि में सबसे बड़ी गलती मजदूरी में वृद्धि के लिए पूछने में असमर्थता है। यहां शर्मीली अनुचित है। यदि आप अपने प्रतिभा में वास्तव में अपनी क्षमताओं पर विश्वास नहीं करते हैं, तो नेता पुरस्कारों के साथ जल्दबाजी में नहीं होंगे। यह असंभव है कि कोई व्यक्ति जो केवल विचार या रुचि के लिए काम करता है, वह करियर की वृद्धि को प्राप्त करेगा।
तीसरी गलती क्या आप काम पर एक सहकर्मी के साथ छेड़छाड़ करना पसंद करते हैं, गपशप करते हैं, बहुत उत्तम कपड़े पहनते हैं? शायद, आपको सबसे आकर्षक माना जाएगा, लेकिन वृद्धि की पेशकश नहीं की जा सकती है। याद रखें: कोई निराशाजनक संगठन, मूड और लार्क्स नहीं। काम पर, आपको एक व्यापारिक महिला के रूप में देखा जाना चाहिए। सब कुछ संयम में होना चाहिए।
चौथी गलती अपने प्रेम मामलों, परिवार की समस्याओं और स्वास्थ्य समस्याओं के बारे में बात करना जरूरी नहीं है। अपनी समस्याओं को ईर्ष्या या चर्चा करने के अलावा, आपको बदले में कुछ भी नहीं मिलेगा। काम पर, उत्पादन के मुद्दों पर चर्चा करना बेहतर है। लेकिन यह भी एक मधुमक्खी बनना जरूरी नहीं है। आनुपातिक अनुपात में अपने बारे में जानकारी देने का प्रयास करें और कुछ भी अतिरिक्त न बताएं।
पांचवी गलती कर्मचारी जो कामकाजी परिस्थितियों में खुद के लिए सुधार की मांग नहीं कर सकते हैं, वे हमेशा अपने पदों और मजदूरी और कामकाजी परिस्थितियों में बाईपास करेंगे। यदि आप इसके लिए नहीं पूछते हैं, तो कोई भी पुरानी मॉनीटर, टूटी हुई कुर्सी को प्रतिस्थापित नहीं करेगा।
छठी गलती बैठकों में चुपचाप बैठने के लिए रणनीति का चयन करना, आप विश्वसनीयता खो देते हैं। आपको सक्रिय स्थिति का चयन करना होगा। प्रश्न पूछें, अपनी राय व्यक्त करें। लेकिन इसे अधिक मत करो। टिप्पणियों पर तर्क दिया जाना चाहिए।
सातवीं गलती काम के बाद, आप घर जल्दी करो, संयुक्त गतिविधियों में भाग नहीं लेते हैं। यह एक बड़ी गलती है। पड़ोसी विभागों के सहयोगियों से परिचित हो जाएं, आपातकालीन कार्य में भाग लें, संयुक्त छुट्टियों का जश्न मनाएं। लेकिन इसे अधिक मत करो। प्रतिष्ठा आपको एक व्यापारिक महिला के रूप में रहना चाहिए।
आपको ध्यान देने के लिए आवश्यक सभी मुख्य बिंदुओं, हमने लेख में "व्यवसाय करियर की अवधारणा, वर्गीकरण और विकास के चरणों" की सारांश में सारांशित किया है।