एक छोटी प्रविष्टि के लिए ...
पति / पत्नी के संयुक्त काम की संभावना का सवाल वर्तमान में बहुत प्रासंगिक है। इंटरनेट पर अनगिनत मंच उसी पति, संस्था, कार्यालय, विभाग, कमरे में अपने पति के साथ पत्नी के काम की समस्या के प्रति समर्पित हैं ...
राय अलग-अलग हैं - कुछ ऐसे परिस्थितियों को केवल प्लस देखते हैं और घर पर काम और सामंजस्यपूर्ण संबंधों पर उपयोगी सहयोग के बारे में उत्साहपूर्वक बात करते हैं। दूसरों के लिए, साथ मिलकर काम करना दुख और यहां तक कि तलाक का स्रोत है। अभी भी दूसरों को, इस संभावना का सामना करना पड़ रहा है, ऐसी स्थितियों में प्रश्न और व्यवहार पूछें।मुझे कहना होगा कि सोवियत युग में, एक संस्थान में पति और पत्नी के संयुक्त काम को दोनों पति / पत्नी के लिए सफलता माना जाता था। लेकिन अब, आर्थिक संबंधों में बदलाव और लोगों की मानसिकता में बदलाव के साथ, अपने पति के साथ पत्नी का काम माना जाता है, जो पति / पत्नी द्वारा नकारात्मक रूप से निर्णय लिया जाता है। ऐसा माना जाता है कि काम पर उनके पति को केवल अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों में लगाया जाना चाहिए और अपने पति / पत्नी द्वारा विचलित नहीं होना चाहिए।
क्या उसके पति के साथ काम करना संभव है?
युवा लोगों के लिए, दोनों पति / पत्नी के संयुक्त काम व्यावहारिक रूप से समस्याओं का कारण नहीं बनते हैं। लेकिन, पति और पत्नी की प्राथमिकताओं पर जीवन के अनुभव के संचय की प्रक्रिया में महत्वपूर्ण लक्ष्य बदलते हैं। जीवन का कोर्स अलग हो जाता है - कुछ तेजी से विकास, उतार-चढ़ाव का अनुभव कर रहे हैं, जबकि अन्य स्थिरता और शांत हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अपने पति के साथ मिलकर काम करते समय, दोनों पति / पत्नी की निजी जगह टूट जाती है, जिनमें से प्रत्येक को हितों और साझेदार कंपनियों में हस्तक्षेप करने का मौका मिलता है। यह सब पारिवारिक जीवन की सद्भावना का उल्लंघन कर सकता है या यहां तक कि पति और पत्नी के बीच टकराव भी पैदा कर सकता है।
संयुक्त कार्य के समर्थकों को इस स्थिति में बहुत सारे फायदे मिलते हैं। काम पर अपने पति को तब तक इंतजार न करें जब तक कि वह अपने पूरे व्यवसाय को पूरा न करे। काम और घर का रास्ता सरलीकृत है - आप एक कार से या सार्वजनिक परिवहन में एक मार्ग से यात्रा कर सकते हैं। दोनों को एक सुखद कंपनी प्रदान की जाती है और उनमें से कोई भी सो नहीं जाएगा और देर से नहीं होगा। कामकाजी कार्यक्रमों से इस तरह से सहमत होना भी संभव है कि दिन के साथ-साथ, बच्चों को किंडरगार्टन या स्कूल से बदले में और विभिन्न घरेलू कर्तव्यों का पालन करने का अवसर मिला। एक ही सामूहिक या इमारत में पत्नी और पति का काम उन्हें एक साथ अधिक समय बिताने की अनुमति देता है - इस मामले में बातचीत के लिए एक विषय हमेशा मिलेगा, संयुक्त रूप से कॉर्पोरेट कार्यक्रमों में भाग लेगा, एक-दूसरे को काम पर मदद करेगा और बहुत कुछ।
इसके साथ-साथ, हम नकारात्मक पक्ष को नोट कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, संयुक्त कार्य निरंतर तनाव में है - जोड़े एक-दूसरे को झुकाव से डरते हैं और लगातार अपने आप में प्रतिस्पर्धा करते हैं। दोनों में अप्रिय तलछट छोड़ सकता है और रिश्तेदार बॉस-अधीनस्थ - एक को काम करने वाले ब्लंडर के लिए दूसरे को डांटने के लिए मजबूर होना पड़ता है। पति के काम के साथ निजी स्थान धीरे-धीरे गायब हो जाएगा, और वार्तालाप के लिए कामकाजी विषय इतना घृणित हो सकता है कि गलतफहमी शुरू होती है।
स्थिति जब एक पति / पत्नी के लिए मालिक दूसरे के लिए मालिक है अस्पष्ट है। इसलिए, पति और पत्नी जो कंपनी के विकास में दिलचस्पी रखते हैं, वे काम पर एक आम भाषा पा सकते हैं। इसके अलावा, इस मामले में, तीव्र घरेलू समस्याओं को हल करने के लिए बच्चों का ट्रैक रखना आसान है (उदाहरण के लिए, पाइप टूट गया है और घरों में भागना जरूरी है, अन्यथा पड़ोसी बाढ़ आएंगे) और यहां तक कि आंशिक घर-आधारित काम भी व्यवस्थित करेंगे।
लेकिन अगर काम पर पति या पत्नी खराब हो गए? यदि मालिक पत्नी है, और पति को उसका पालन करना चाहिए? इसके अलावा, हमारी अभी भी बहुत पितृसत्तात्मक दुनिया में, पत्नी को पति को अपमान के रूप में माना जा सकता है और मित्रों के बीच उपहास का कारण बन सकता है, साथ ही पत्नी के नकारात्मक दृष्टिकोण भी। फिर घोटाले शुरू हो सकते हैं, जो काम और घर दोनों पर जारी रहेगा। तो तलाक के पास।