अब, शायद, गतिविधि के क्षेत्र को खोजने के लिए पहले से कहीं अधिक कठिन है जिसमें एक महिला से मिलना असंभव होगा। अपवाद कानून प्रवर्तन एजेंसियां नहीं है। आंतरिक मामलों की एजेंसियों में काम करने वाली एक महिला अपवाद के बजाय एक नियम बन गई है। तो वह, यह रहस्यमय महिला जांचकर्ता क्या है? और इस स्थिति में एक महिला के लिए काम करना मुश्किल है।
एक आदमी का रूप
एक महिला का बेहतर वर्णन कौन कर सकता है, कोई फर्क नहीं पड़ता कि आदमी कैसे। चूंकि आमतौर पर पुरुषों की मान्यताओं सटीक तथ्यों और आंकड़ों पर आधारित होती है, मनोवैज्ञानिक की राय का उल्लेख करना अनिवार्य नहीं है। इसलिए, अधिकांश मनोवैज्ञानिक मानते हैं कि महिलाओं के करियर को समर्पित मनोविज्ञान की एक नई शाखा विकसित करने का उच्च समय है। इन अध्ययनों को एक महिला के लिए काम करने का अवसर देना चाहिए और लिंग को ध्यान में रखकर और अक्सर "मादा" के पक्ष में प्रतीत होता है "नर" स्थिति छोड़कर, अपनी क्षमताओं के अनुसार करियर चुनना चाहिए। इस तरह की एक शिक्षा महिलाओं को सभ्य नौकरियां लेने और लिंग के आधार पर भेदभाव को खत्म करने में मदद करेगी। यह अभियोजक के कार्यालय और पुलिस के लिए विशेष रूप से सच है। अब चलो समझाओ क्यों।
कभी-कभी पुरुष उन महिलाओं में विभाजित करने में सक्षम होते हैं जो प्यार के लिए बनाए जाते हैं और जो शादी के लिए बनाए जाते हैं। लेकिन पुरुष जांचकर्ताओं के लिए जिन्होंने महिलाओं के समान टीम में काम किया, महिलाओं की एक और श्रेणी प्रकट होती है - जो इस स्थिति में सेवा के लिए बनाए जाते हैं। आज तक, महिला टीम, उदाहरण के लिए, अभियोजक का कार्यालय, सभी कर्मचारियों का लगभग 50% है। और एक आदमी के लिए, एक मादा जांचकर्ता अक्सर लोगों की एक विशेष श्रेणी है।
किसी भी मामले में, एक महिला एक महिला है, और सभी महिला गुण उसके लिए विदेशी नहीं हैं। लेकिन ऐसा करने की एक बात है जो मादा जांचकर्ता को अन्य सामान्य महिलाओं से अलग करेगी - यह सब छिपाने की क्षमता, और यदि आवश्यक हो, तो स्वार्थी रूप से उपयोग करने के लिए।
प्रत्येक को अपनी क्षमताओं के अनुसार
शोध के मुताबिक, महिलाएं ऐसे व्यवसायों से ग्रस्त हैं जो लोगों और आसन्न काम में मदद करने की क्षमता से जुड़ी हैं। इस मामले में, कार्यालय पर्यावरण में अधिक उत्पादक। इसके अलावा, पुरुषों के विपरीत, एक महिला टीम के साथ संबंधों की सकारात्मक लहर रखने की कोशिश करती है, और आलोचना के लिए भी कम संवेदनशील है। कई महिलाएं जो स्वयं ही सफल रही हैं, वे अपने महत्व को पुरुषों के रूप में स्पष्ट रूप से व्यक्त नहीं करते हैं। दूसरी ओर, जब उसकी उपस्थिति की बात आती है तो एक महिला नकारात्मक वक्तव्य बर्दाश्त नहीं करेगी। इस तरह की असंगतता, एक तरफ, जांचकर्ता की महिला को एक और व्यावहारिक कार्यकर्ता बनाती है, और दूसरी तरफ, आसानी से कमजोर होती है। लेकिन, एक व्यक्ति को उज्ज्वल पहचान और भावनाओं की छिपाने के लिए झुकाव होने के कारण, एक महिला आसानी से जानकारी को याद रखने के लिए, और आसानी से जानकारी को याद रखने के लिए, और उसके ज्ञान के आधार पर स्थिति में दृढ़ता से सोचने के लिए, दूसरों के भावनाओं को और अधिक स्पष्ट रूप से पहचानने में सक्षम होती है, अनुभव। महिलाओं का भी एक बड़ा फायदा उनकी स्पष्ट रूप से फायदेमंद भाषाई क्षमताओं हैं। और यदि आप सोचते हैं, तो क्या यह ऐसे गुणों पर नहीं है कि जांचकर्ता का काम आधारित होना चाहिए? तो फिर इन पदों में से केवल एक क्यों?
साथ ही, यदि कोई महिला एक जांचकर्ता बन जाती है, तो प्रसिद्ध तर्क और अंतर्ज्ञान उसके पक्ष में खेलता है। एक प्राकृतिक "नाक" और कानूनी ज्ञान रखने के बाद, एक महिला लंबी तार्किक श्रृंखलाएं बनाना नहीं चाहती है और आम तौर पर इस मुद्दे के कानूनी पक्ष के आधार पर स्थिति को हल करती है, जो उसकी वर्तमान स्थिति में आवश्यक है।
विश्वसनीयता और प्रदर्शन के मामले में, यह कम संभावना है कि एक महिला लापरवाही होगी और कानून या नैतिकता का उल्लंघन करने की संभावना कम होगी। इसके अलावा, महिलाएं आमतौर पर अधिक सटीक और समय-समय पर जांचकर्ता होती हैं, वे सबसे छोटे विवरणों को पकड़ने और उन्हें महत्व देते हैं। महिलाएं सावधानी से अपराध के दृश्य की जांच करती हैं, जो अक्सर उन्हें अपने काम में मदद करती है। इसके अलावा, महिलाएं सामाजिक और आर्थिक मामलों के आचरण से संबंधित दस्तावेज से डरती नहीं हैं, इसलिए वे इस तरह के अपराधों को सफलतापूर्वक प्रकट करते हैं। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि महिलाएं बहुआयामी हैं। वे बिना किसी कठिनाई के कई कार्यों को एक साथ जोड़ सकते हैं। और सामान्य रूप से, महिलाएं अधिक सक्षम होती हैं, जो उन्हें सबसे अधिक उत्पादक कर्मचारी बनाती हैं।