कई में दो नौकरियां होती हैं: एक छोटा पैसा, दूसरों को अपनी सभी प्रतिभाओं को महसूस करना चाहते हैं। लेकिन दो कुर्सियों पर बैठे, अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को जानना अच्छा है। अच्छा या बुरा क्या हो सकता है, दूसरी नौकरी या अतिरिक्त आय है और नीचे चर्चा की जाएगी।
कुछ लोगों के पास एक ही नौकरी नहीं है। वे टुकड़े क्यों फेंक रहे हैं? ऐसे बहु-रोजगार के लिए बहुत सारे कारण हैं। जाहिर है, दो वेतन एक से बेहतर हैं, लेकिन पैसा दूसरी नौकरी के लिए डिवाइस में हमेशा निर्धारण कारक नहीं बनता है। शायद मुख्य गतिविधि व्यक्ति को आत्म-प्राप्ति की संभावना नहीं देती है? या वह अपने वर्तमान स्थान को खोने के जोखिम के बिना खुद को एक नए क्षेत्र में कोशिश करना चाहता है। किसी भी मामले में, अतिरिक्त आय प्राप्त करने की योजना बनाते समय, संभावित नुकसान के बारे में जानना अच्छा होता है।
निंदा करने के लिए कहां?
दूसरी नौकरी की खोज के लिए मुख्य संसाधन आज इंटरनेट है, और सबसे सुविधाजनक सहयोग का आभासी रूप है, फ्रीलांसिंग। फ्रीलांस को कार्यालय में जाने की आवश्यकता नहीं है, 9.00 से 18.00 तक काम पर रहना और कार्य पुस्तक पंजीकृत करना आवश्यक नहीं है। आपको केवल इंटरनेट एक्सेस और अपनी प्रतिभा वाले कंप्यूटर की आवश्यकता है। आज तक, नियोक्ता अक्सर विभिन्न अनुवाद, हस्तलेखन सेट, सॉफ्टवेयर उत्पादों के विकास, डिजाइन के लेआउट लिखने और किसी भी परियोजना के लिए विचारों का आविष्कार करने, लेख लिखने और प्रेस विज्ञप्ति, सहायक साइटों, ध्वनि की तकनीकी प्रसंस्करण लिखने के लिए फ्रीलांसरों की सेवाओं का सहारा लेते हैं। यदि आपके ऊपर उपरोक्त कुछ कौशल हैं - आपके पास बहुत अच्छे अवसर हैं। आप आभासी रोजगार पर भरोसा कर सकते हैं। आप "बाएं" काम कर सकते हैं, भले ही आप मुख्य पर हों। हालांकि, अगर आपको पहचाना जाता है, तो इसका परिणाम बर्खास्त हो सकता है। सुविधा यह है कि आप क्षेत्रीय आधार पर नौकरी चुनने में सीमित नहीं हैं: आप शहर के बाहर पत्रिकाओं या मॉडल विदेशी वेबसाइटों के लिए ग्रंथ लिख सकते हैं। इस मामले में भुगतान बैंक खाते में या वर्चुअल वॉलेट, और अनुबंध - मेल द्वारा भेजा जा सकता है।
अंशकालिक नौकरियों के लिए एक और विकल्प यह है कि आप अंशकालिक आधार पर दो या दो से अधिक संगठनों में काम करते हैं या अलग-अलग नौकरियों के लिए शिफ्ट शेड्यूल करते हैं। उदाहरण के लिए, आप अपने मुख्य काम पर 8 घंटे का कार्य दिवस तैयार करते हैं, और फिर आप किसी अन्य कंपनी के शाम के सचिव के रूप में काम पर जाते हैं। एक स्लाइडिंग शेड्यूल पर या दूसरा सप्ताहांत पर सख्ती से सेवा क्षेत्र में वेटर्स, नौकरियां इत्यादि में दूसरा काम संभव है। इसमें नानी, निजी हाउसकीपर, ऑपरेटर होम फोन पर ऑपरेटर और मुख्य गतिविधियों के साथ संगत अन्य गतिविधियां शामिल हैं। अक्सर आंतरिक संगतता भी होती है। कंपनी में जहां आप अभी काम करते हैं, दूसरी रिक्ति के लिए अपनी उम्मीदवारी प्रदान करें। आप एक अतिरिक्त नौकरी साइट पर भी लेने की कोशिश कर सकते हैं। एक नए मालिक की तुलना में एक परिचित मालिक के साथ बातचीत करना हमेशा आसान होता है। इसके अलावा, किसी भी फर्म कर्मचारियों से अधिकतम लाभ प्राप्त करने में रुचि रखती है।
दूसरी नौकरी या अतिरिक्त कमाई आयोजित करने का तीसरा विकल्प आपकी विशेषताओं को अतिरिक्त कमाई के स्रोत में बदल रहा है। ट्यूशन सबसे ज्वलंत उदाहरण है। हर समय शिक्षकों ने निजी सबक दिए। इसके अलावा, सेवाएं प्रदान करने के निजी आदेश में चिकित्सक, हेयरड्रेसर और अन्य सौंदर्य स्वामी मालिश कर सकते हैं। मुख्य बात थकान से गिरना नहीं है और "काम करने के लिए जीवित" शुरू नहीं करना है, अपने बारे में भूलना, बच्चों, दोस्तों और रिश्तेदारों को भूलना।
कैसे जला नहीं है?
तय करें कि आप अतिरिक्त काम के लिए क्या कर रहे हैं। यदि आपका लक्ष्य जितना संभव हो उतना पैसा कमाने के लिए है, तो "जितना संभव हो सके" के एक निश्चित संख्यात्मक समकक्ष को निर्दिष्ट करें। निश्चित रूप से आपको केवल "होने" की ज़रूरत नहीं है, बल्कि लक्ष्य लागतों के लिए - एक कार, एक अपार्टमेंट या विदेश यात्रा। गणना करें कि आपको अतिरिक्त कमाई करने के लिए और लक्ष्य को प्राप्त करने में कितना समय लगेगा। अन्यथा आपका ओवरटाइम अमूर्त धन की खोज में बदल जाएगा।
भले ही दूसरी नौकरी आपकी आत्म अभिव्यक्ति के लिए जरूरी है, फिर भी काम न करने की कोशिश करें। जब संपादक रात में मस्ती के लिए कहानियां लिखता है, और स्टूडियो में सेवा के बाद ड्रेसमेकर अपने स्वयं के स्केच पर मॉडल ऑर्डर करने के लिए तैयार होता है, तो इस मामले के स्वाद को खोना महत्वपूर्ण नहीं है। आदेशों की अत्यधिक संख्या एक पसंदीदा व्यवसाय को नियमित रूप से बदल देती है, और इसका मुख्य घटक - प्रक्रिया की खुशी - बिना किसी निशान के वाष्पीकरण करती है।
आराम के बारे में मत भूलना: तनाव से निकलने वाला जीव प्रभावी ढंग से काम करने में सक्षम नहीं है। अपने और अपने परिवार पर ध्यान दें - कोई धन मानव संचार की गर्मी को प्रतिस्थापित नहीं करेगा। यदि बच्चों से बात करने की बजाय, आप शाम को विदेशी लेखों को जुनून से स्थानांतरित कर देंगे, तो आपको जल्द ही पैसे की कमी - प्यार और समझ की कमी से अधिक गंभीर समस्याएं मिलेंगी। सप्ताह में कम से कम एक दिन अपने परिवार के साथ लोहे का चयन करें। और इस नियम पर मत छोड़ो - कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने अतिरिक्त पैसे का वादा किया है!
कानून क्या कहता है?
यदि आप अतिरिक्त काम के लिए नियोजित हैं, तो आपको वहां एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने का अधिकार है। यदि आपके पास पहले से ही मुख्य नौकरी पर अनुबंध है, तो आपको नए अनुबंध में इंगित करना होगा कि दूसरा काम आपके लिए है - अंशकालिक। इस मामले में एक कार्य रिकॉर्ड बुक की आवश्यकता नहीं है। कार्यस्थल में अंशकालिक कार्य के बारे में रिकॉर्डिंग मुख्य कार्यस्थल पर किया जा सकता है। रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष आपको एक छुट्टी की गारंटी देता है जो मुख्य नौकरी पर आपकी छुट्टियों के साथ-साथ कामकाजी समय दिन में 4 घंटे से अधिक और मासिक कार्य समय के आधे से अधिक नहीं होता है। इसलिए, यदि आपका कठोर नियोक्ता आपको मानदंड के ऊपर काम करने के लिए मजबूर करने की हिम्मत देता है, तो आप उसे सुरक्षित विधायी अधिनियम (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 284) 30.06.2006 के संघीय कानून संख्या 90-एफजेड द्वारा संशोधित रूप से सुरक्षित रूप से बता सकते हैं। और यदि आप उस क्षेत्र में काम करते हैं जहां जिला गुणांक और भत्ते सेट किए जाते हैं, तो अंशकालिक नौकरियों के साथ-साथ मुख्य पर, आप निर्धारित गुणांक के अनुसार धन का भुगतान करने और भत्ते को ध्यान में रखते हुए बाध्य होते हैं।
एक अनुबंध का अनुबंध या लेखक का आदेश फ्रीलान्सिंग की शर्तों के तहत काम करते समय अनुबंध का सबसे अधिक प्रचलित रूप है। इस मामले में, आप सहमत अवधि के भीतर असाइनमेंट करने के लिए सहमत हैं, और नियोक्ता इसके लिए भुगतान करना चाहता है। Surcharges और जिला गुणांक का लेखांकन इस मामले में नहीं होता है, और इसके अलावा, आप भुगतान छुट्टी से वंचित हैं। अनुबंध के तहत असाइनमेंट पूरा करने के बाद, आप अस्थायी रूप से नए ऑर्डर दे सकते हैं और जब तक आप चाहें अपने खर्च पर आराम कर सकते हैं। या, इसके विपरीत, लैपटॉप के साथ छुट्टी पर जाएं और लेख लिखें, वेबसाइट बनाएं और अज़ूर समुद्र के तट पर झूठ बोलते समय बैनर खींचें।
प्रायः, स्वतंत्र कलाकार किसी भी अनुबंध का निष्कर्ष निकाला नहीं करते हैं: नियोक्ता को हमेशा सब कुछ करने की आवश्यकता होती है, इसलिए पेपरवर्क के लिए कोई समय नहीं है। इस तरह के शब्दों पर काम करने के लिए सहमत हैं - यह आप पर निर्भर है। किसी को भी बेईमान नियोक्ता के खिलाफ बीमा नहीं किया जाता है और अनुबंध की अनुपस्थिति में फीस का भुगतान नहीं किया जाता है। लेकिन, दूसरी ओर, नियोक्ता भी अपने अच्छे नाम को संरक्षित रखने में रुचि रखते हैं।
भले ही आपका काम बुनियादी, अंशकालिक या अनुबंध कार्य है, सभी नियोक्ता को आपके पेंशन फंड में धनराशि की आवश्यकता होती है। और यदि आप ऋण लेने जा रहे हैं, तो आपको अपने नियोक्ता से अपनी आय के प्रमाण पत्र एकत्र करने का अधिकार है और उन्हें अपनी साल्वेंसी के आधार के रूप में एक साथ प्रदान करने का अधिकार है।