मेरे लिए सिर घबराए हुए हैं

आपकी आलोचना के जवाब में।
टिप्पणियों का जवाब कैसे दें, और व्यक्ति को बचाने के लिए, और कोई नुकसान न करें।
मेला या व्यर्थ, कठोर या सामंजस्यपूर्ण। इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि आपको किस तरह की आलोचना का सामना करना पड़ा था। मुख्य बात यह है कि हम इसे हम में से प्रत्येक से शांतिपूर्वक स्वीकार नहीं कर सकते हैं। लेकिन इस कला को सीखा जा सकता है।
रचनात्मक व्यक्तित्व।
आप हर शब्द के लिए कमजोर और अतिसंवेदनशील हैं। यह सब कुछ संदेह करने के इच्छुक है। शायद ही आप अपने काम के परिणाम से संतुष्ट हैं। और यदि आप काम के परिणाम से संतुष्ट हैं, तो सब कुछ वास्तव में बेकार ढंग से किया जाता है।
आपकी गलती
अपने श्रम के फलों के लिए आपको एक बच्चे की तरह माना जाता है, क्या कोई नाराज नहीं है? कोई भी आलोचना, यहां तक ​​कि हल्का और सामंजस्यपूर्ण, आपको या तो अपने बारे में संदेह है, या खुद की रक्षा करता है और दूसरों से आपसे असहमत है।
अपनी गलती कैसे ठीक करें?
हालांकि यह आपको भयानक लग सकता है, लेकिन कामकाजी माहौल में कोई प्रतिभा और बेजारी नहीं है, लेकिन कॉर्पोरेट मानकों हैं। इसलिए, मालिक को कर्मचारी के काम पर अपने विचार व्यक्त करने का अधिकार है। यदि उनकी राय आपकी ओर से अलग है, तो युद्ध में भाग न लें, अपने काम की रक्षा करें, या इसके विपरीत, खुद को डांटें। स्पष्ट करें कि दावों का सार क्या है, और परिवर्तन करें।
मुख्य बात करियर है।
कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए जितनी जल्दी हो सके - यह आपके अस्तित्व का अर्थ है। उद्देश्य आपका नया आदर्श वाक्य है। इस गुणवत्ता के बिना करियर सीढ़ी पर चढ़ना लगभग असंभव है।
आपकी गलती?
खतरे के संकेत के रूप में आप अपने करियर के लिए एक खतरे के रूप में समझते हैं। इसलिए, टिप्पणी सुनने के बाद, एक संवाद पर मत जाओ, लेकिन आप खुद को औचित्य देने और नेतृत्व को खुश करने के लिए सब कुछ बदलने के लिए जल्दी हो गए हैं।
कैसे सुधार करें?
आपके करियर के किसी भी चरण में आप नहीं बढ़े, आपको हर समय आलोचना का सामना करना पड़ेगा। तो इस विचार को छोड़ने का प्रयास करें कि आलोचना आपके करियर के लिए एक गंभीर खतरा है।
Workhorse।
आपके पास ज़िम्मेदारी बढ़ी है। काम किसी भी परिस्थिति में किया जाना चाहिए - यह हर दिन के लिए आपका आदर्श वाक्य है।
आपकी गलती?
अपने काम की आलोचना करने के बजाय, वर्कहोर पर एक बड़ी गड़बड़ी करना असंभव है। आप इसे व्यक्तिगत अपमान के रूप में लेते हैं। कोई भी आपकी प्रशंसा नहीं करता है, लेकिन आप अपनी सारी ताकत काम करने के लिए देते हैं।
इसे कैसे ठीक करें?
आलोचनात्मक रूप से आलोचना लें। समझें, टिप्पणी आपको व्यक्तिगत रूप से नहीं बल्कि आपके द्वारा किए गए काम के लिए बनाई गई है। इसलिए, आपको यह स्पष्ट करने की ज़रूरत है कि आपकी गलती क्या है, और इसे ठीक करें।
कॉल से कॉल करने के लिए।
आपके लिए मुख्य बात यह है कि आवश्यक सब कुछ करना है, सही समय पर घर जाओ।
आपकी गलती?
आपकी उदासीन शांति पर सबकुछ टूट गया है, जिसमें मुख्य की आलोचना भी शामिल है। जल्दी या बाद में, किसी भी मालिक, यहां तक ​​कि जो भी अनदेखा नहीं करना पसंद करता है, पूछता है: क्या इस जगह पर अधिक रुचि रखने वाले व्यक्ति को लेने के लायक नहीं है।
इसे कैसे ठीक करें?
यदि आप अपना काम नहीं खोना चाहते हैं, तो रिश्ते को बदलने की कोशिश करें। नेतृत्व की आलोचना के जवाब में कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने के लिए प्रश्नों को सीखना और पूछना होगा, और स्पष्टीकरण देना होगा।