समझदार सुविधाओं वाली महिलाओं की एक टीम

यदि पुरुषों के लिए काम दूर के भविष्य में लक्ष्यों को प्राप्त करने का एक तरीका है और उत्तेजना के लिए अनंत पुरुष आवश्यकता को पूरा करता है, तो हम, महिलाएं, काफी अलग कारणों से काम करती हैं। सबसे पहले, यह काम हमें परिवार को प्रदान करने के साधन प्रदान करता है।

दूसरा, काम आपको मांग महसूस करने और आत्मविश्वास देता है। और तीसरा, यह दैनिक भावनात्मक संचार में - हमारी मूल आवश्यकता को पूरा करता है। कर्मचारियों के साथ संबंधों में पुरुषों को कम रुचि है - वे काम का बहुत महत्वपूर्ण परिणाम हैं। और उनके संबंध केवल व्यापार और व्यावहारिक होंगे।

इसके विपरीत, महिलाएं केवल प्रक्रिया की सराहना करते हैं, और महिलाओं की टीम में साजिश जो वे आम तौर पर साथ होती हैं उन्हें भावनाओं के साथ छोटे कार्यालय संबंधों को समृद्ध करने की अनुमति मिलती है।

सावधान रहें, सांप! आपने हाल ही में नौकरियां बदल दी हैं। आप अजीब सुविधाओं वाले महिलाओं के उत्साही नए सामूहिक रूप से मिले थे। सब कुछ ठीक हो गया, जब तक कि आप मालिक को अकेला करना शुरू नहीं कर देते। सबसे पहले उसने आपको सभी के लिए प्रशंसा की, फिर एक प्रशिक्षण संगोष्ठी में भेजा, और अब वह आम तौर पर आपको deputies के रूप में उल्लेख करती है। सभी सहकर्मियों ने अचानक आपके साथ संवाद करना बंद कर दिया, छोटी गंदे चालें और निंदा करने वाला आदर्श बन गया, पीछे की ओर एक शाश्वत फुसफुसाहट है।

समझदार सुविधाओं वाली महिलाओं की इस टीम में आपका जीवन असहनीय हो गया है, और आप गंभीरता से जाने के बारे में सोच रहे हैं। नफरत और बदनामी के इन अंकुरित क्यों होते हैं, जहां से, दयालु और प्यारी महिलाओं की कंपनी में, उनके और जहर हैं? सबसे पहले, महिलाओं के एक समूह के लिए ईर्ष्या, ईर्ष्यापूर्ण, नाराज, क्रोधित होना बहुत स्वाभाविक है। और, आधा अधिक भावनात्मक और (माफ करना, पुरुष) अधिक दृढ़ है, हम अपनी भावनाओं को दिखाने के आदी हैं। इसके अलावा, आप स्वयं जानते हैं कि हमें भार का सामना करना पड़ता है: काम, घर, बच्चे, पति। तो एक और बार - मुझे दोष मत दो! बस तोड़ना दूसरा, महिलाओं की इस टीम के नेता पर विचार करने योग्य सुविधाओं के साथ बहुत कुछ निर्भर करता है - यह माइक्रोक्रिमिट के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। अक्सर, महिलाएं शेफिना के सामने नेतृत्व के लिए लड़ने में सफल होती हैं, जिनके दल में उनके पालतू जानवर और बहिष्कार होते हैं। तीसरा, स्थिति एक व्यक्ति के क्षितिज पर उपस्थिति से जटिल हो सकती है, जिसका ध्यान साजिश और गपशप के बुनाई के साथ गंभीर संघर्ष प्रकट होगा। चौथा, महिलाओं के समूहों में "सांप" स्थापित किए जाते हैं, जिसमें सबकुछ क्रम में नहीं होता है: चाहे वह अपर्याप्त वर्कलोड हो, चाहे वह काफी मात्रा में काम हो, या कर्तव्यों का असमान वितरण आदि हो। महिलाओं की एक सामान्य टीम में, जहां उचित वर्कलोड और पर्याप्त वेतन वाले पेशेवरों की एक टीम, यह बहुत ही कम होती है।

महिला एकता
आप कई वर्षों से महिलाओं की एक टीम में काम कर रहे हैं। आपका सामूहिक छोटा और मैत्रीपूर्ण है, साथ ही जन्मदिन और छुट्टियों का जश्न मनाता है, छुट्टी से लौटने पर एक-दूसरे को याद दिलाता है। निश्चित रूप से, मामूली संघर्ष और चूक हैं, लेकिन वे काम से संबंधित हैं, और इसलिए जल्दी से हल हो गए हैं। काम के बाद, आप कभी-कभी एक कैफे और एक कप कॉफी पर जाते हैं, झगड़ा याद करते हैं और खुद पर हंसते हैं। आप कह सकते हैं कि आप एकजुट परिवार बन गए हैं, कि आप हमेशा मुश्किल पल में समझेंगे और समर्थित होंगे। तो ईर्ष्या, संघर्ष और गपशप हमेशा महिलाओं की टीम का गुण नहीं है? होता है और किसी अन्य तरीके से?

और यह सच है - यह सब उन लोगों पर निर्भर करता है जो एक साथ काम करते हैं। और महिलाएं पूर्ण समर्पण के साथ काम करने में सक्षम हैं, उन्हें एक आम भाषा ढूंढना और सहमत होना आसान है, वे पुरुषों की तुलना में अधिक मिलनसार और दयालु हैं। इसलिए: आप हमेशा समझ और सहानुभूति पर भरोसा कर सकते हैं। यदि आपको परेशानी या परेशानी है, तो महिलाएं आराम से आराम करेंगी, अगर आप तुरंत छोड़ने की ज़रूरत है तो स्थिति निश्चित रूप से स्थिति में प्रवेश करेगी; जहां कहीं भी महिला टीम में आपको किसी भी अवसर पर सलाह नहीं दी जाएगी (और मामले के बिना भी)। एक जीनेंट्राइटिस का इलाज करने के लिए? या सलाद कैसे बनाना है? सबसे अच्छा बाल विहार क्या है? या बिक्री कहां है? कोई समस्या नहीं! किसी भी प्रश्न का उत्तर है; जब आप काम पर आते हैं, तो आप सभी नवीनतम समाचार और गपशप जान लेंगे - समाचार महिलाओं को याद नहीं है। सितारों या पड़ोसी विभाग के जीवन में - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। आप हमेशा सूचनात्मक रूप से "शोड" रहेंगे। आप जानते हैं, "प्लस" को लंबे समय तक सूचीबद्ध करना संभव है, इसलिए महिलाओं की अपनी टीम को खोजने की आशा न खोएं, जिसमें आप आराम से और आसानी से काम करेंगे।

जलसेक नियम
लेकिन, ज़ाहिर है, टीम में व्यवहार "नए" के नियमों की उपेक्षा न करें, ताकि आप बहुत शुरुआत से "खाया" न जाए। याद रखें, युवा महिलाओं को मुस्कुराते हुए कोई फर्क नहीं पड़ता, उनके साथ सावधान रहें और इन युक्तियों का पालन करें: जब आप महिलाओं की टीम में आते हैं, तो देखो। एक अवलोकन स्थिति लें और आप तुरंत समझेंगे कि उसके अंदर कौन से समूह हैं और कौन टीम की ओर जाता है (वैसे, यह हमेशा मालिक नहीं हो सकता है); यह स्पष्ट है कि यहां उनके अनचाहे नियम और कानून हैं, जिन्हें आप (विशेष रूप से पहले) का पालन करना है; खाली वार्तालापों पर समय बर्बाद न करें, अपनी जिम्मेदारियों को समझने और पेशे में सफल होने का प्रयास करें। और सुनो, और मत कहो;

अपने कर्मचारियों पर सुखद प्रभाव डालने का प्रयास करें : सामूहिक घटनाओं में भाग लें, घरेलू कर्तव्यों में योगदान दें (मेरे सामान्य व्यंजन या फूलों को पानी दें); धीरे-धीरे संपर्क स्थापित करें: जब आपसे पूछा जाए तो अपने बारे में थोड़ा और केवल बात करें। जब तक आप अनुकूल न हों तब तक जल्दी न आएं। अत्यधिक खुलेपन, जैसे कि पृथक्करण, गपशप को जन्म देता है, लेकिन आपको उनकी आवश्यकता नहीं है। किसी भी मामले में, कुछ समय महिलाओं की टीम में आपके प्रवास के लिए गुजर जाएगा, और कर्मचारियों का उपयोग आपके लिए किया जाएगा। तब आपकी कमियों और असफलताओं को अब स्पष्ट नहीं किया जाएगा, अगर आप काम करने के लिए सकारात्मक रूप से कार्यरत हैं और कार्यालय पर्यावरण में प्रासंगिक खुले संचार हैं तो आपको बहुत क्षमा किया जाएगा। औद्योगिक संघर्ष तुरंत काम करने के क्रम में हल करने की कोशिश करते हैं, और शुरूआत में बेहतर नहीं है। और आदर्श वाक्य पर विचार करें: "मेरे ऊपर सभी गपशप मर जाएं!" और मुख्य नियम याद रखें: काम पर आपको काम करना है, और रिश्ते को स्पष्ट करने में संलग्न नहीं है।

एक व्यापार महिला को क्या देना है ? वैसे, उदाहरण के लिए, आपके पास तीन वस्तुओं या यात्रा ट्रिविया का एक स्टाइलिश ट्रिपल सेट होगा: चमड़े के मामले में एक मैनीक्योर सेट या चमड़े के पर्स का एक सेट। एक प्रसिद्ध डिजाइनर से एक उपहार रेशम रूमाल के लिए पूरी तरह से उपयुक्त है। जातीय शैली जातीय विषयों में स्मृति चिन्ह हैं।