किसी भी टीम में हमेशा एक राष्ट्रपति या एक सामान्य निदेशक होता है - यह रानी है।
नायक के चरित्र। जब भी संभव हो, आप इसे रीगल, कभी-कभी हिंसक व्यवहार से सीख सकते हैं, और "अपने सिर को काट" या "क्रोक्वेट में गेम" व्यवस्थित करने की इच्छा और जहां चाहें दिखाई दे सकते हैं। यदि संभव हो तो ऐसा व्यक्ति सबसे अच्छा बचा है। यदि, निश्चित रूप से, आपकी पोस्ट यह स्वीकार करती है। हालांकि, ऐसा होता है कि कुछ साम्राज्यों में ऐसे लोग काफी सुखद और अच्छे होते हैं।
टीम में आपकी रणनीति। यदि आप "महामहिम" के प्रत्यक्ष अधीनस्थ हैं, तो फिर से पूछने से डरो मत और आपके लिए एक गलत निर्देश स्पष्ट करें। आपके लिए यह क्षमा करने योग्य है, क्योंकि आप एक नौसिखिया हैं, और आप अभी भी ज्यादा नहीं जान सकते हैं। और सबसे महत्वपूर्ण बात - हमेशा उदार हो, मुस्कुराओ मत भूलना। लेकिन रानी के साथ घनिष्ठ संबंध शुरू करने और सम्मान की नौकरानी बनना खतरनाक है। बस कल्पना करें कि आपके सहयोगी आपको कैसे ईर्ष्या देंगे। लेकिन आपके लिए बेहतर व्यक्ति की ऐसी व्यवस्था बाद में स्थिति के निर्धारण में बदल सकती है। सच है, बड़ी कंपनियों में प्रबंधन शायद ही कभी व्यक्तिगत संपर्क में जाता है।
रानी के सबसे नज़दीकी डचस हैं - यह कंपनी में उपाध्यक्ष या डिप्टी है। नायक के चरित्र। अगर उसे "निष्पादन की सजा नहीं है", तो वह काफी प्रतिष्ठित व्यवहार करती है। डचस की राय रानी की राय के रूप में उतनी ही महत्वपूर्ण है। डचस, शक्ति के साथ निहित, रानी के समान ही एक चरित्र है। यदि डचस एक ही घोड़ा है, "पहाड़ पर चढ़ना" ... तो, सबसे अधिक संभावना है कि वह गुस्से में है और सड़क के बीच में कार्गो फेंकना चाहता है। तो हाथ से एक बार और पकड़े मत जाओ।
टीम में आपकी रणनीति। कोई डर और सेवा नहीं। आपको समझना होगा कि आप और आपका मालिक पूरी तरह से बराबर हैं, और साथ ही पेशेवर सीमाओं का पालन करते हैं। हां, इस कंपनी में स्थिति से श्रेष्ठ आपके लिए बेहतर है। उसे आपको आदेश देने का अधिकार है। उसे आपके काम के परिणामों का मूल्यांकन करने का अधिकार है। लेकिन केवल पेशेवर क्षेत्र में और आपके संबंध में।
क्या मुझे यहाँ होना चाहिए या नहीं?
पहले कार्य दिवसों में नई टीम में व्यवहार के नियमों के लिए जानकारी की अधिकता नए नवागंतुक के साथ एक क्रूर मजाक निभाती है, जिससे झाड़ियों में छिपाने के लिए विशाल या विपरीत रूप से गले लगाने की इच्छा होती है। काम की पहली छाप, ज़ाहिर है, एक बड़ी भूमिका निभाती है, लेकिन निर्णय लेने और सही तरीके से प्राथमिकता देने में समय लगता है।
करियर से
यदि पहले दिनों में सुधार, स्थापित करने और कार्यान्वित करने के लिए कुछ शुरू करने के लिए, यह अनिवार्य रूप से सहकर्मियों के बीच गलतफहमी और आक्रामकता का कारण बन जाएगा। सामूहिक में जड़ लेने और केवल क्रांति को पूरा करने के लिए पहले महत्वपूर्ण है।
आपका खुद का दुश्मन
अपने आप को परेशान मत करो कि आप अभी तक "जानते हैं" नहीं हैं और उन लोगों के साथ तुलना करें जो काम पर पहले दिन नहीं हैं। अपने साथ धैर्य रखें - सबकुछ साफ हो जाएगा और बस जाएगा। थोड़ी देर के बाद आप नए कर्मचारी को देखेंगे, और याद रखें कि उन्होंने कैसे शुरुआत की।
माध्यमिक अक्षर
कार्यालय का सबसे अस्पष्ट नायक कंपनी का मानव संसाधन प्रबंधक है - यह एक चेशर बिल्ली है। नायक की विशेषताएं। केवल वह अकेले ही घड़ी के आसपास मुस्कुरा सकता है और कहीं से बाहर दिखाई नहीं देता है। हालांकि, बिल्ली की मुस्कान आपके लिए ईमानदार रवैया लेने के लायक नहीं है। यह सिर्फ इतना है कि उसके पास ऐसा काम है: एक अनुकूल वातावरण बनाएं और टीम को एकजुट करें। और मुस्कुराते हुए यह करना सबसे अच्छा है।
टीम में आपकी रणनीति। उन्हें उत्पन्न हुई कठिनाइयों और सलाह मांगने के बारे में बताया जा सकता है। लेकिन यह मत भूलना कि परी कथा में चेशर बिल्ली डचेस से संबंधित थी। और इसका मतलब है कि "जो भी आप कहते हैं वह आपके खिलाफ उपयोग किया जा सकता है।"
टीम के किसी भी व्यक्ति को मार्च खरगोश होना जरूरी है। नायक के चरित्र। अजीब बालमूट, लक्ष्य से पहले कर्मचारियों को गलत तरीके से डाल रहा है। और वह स्वयं ही वह है जो गलत तरीके से उसके लिए दिए गए कार्यों का फैसला करता है। आपकी रणनीति यदि आपका सिर अचानक मार्च हरे बन गया, तो अपने सभी कार्यों को लिखना और स्पष्ट करना सुनिश्चित करें, और बेहतर है कि वह आपको ई-मेल द्वारा निर्देश भेजने के लिए कहें। अन्यथा, आप जो भी वास्तव में चाहते थे वह नहीं कर रहे हैं। और इसलिए आपकी उंगलियों पर हमेशा आपके सामने रखे गए कार्य की पुष्टि करने वाला दस्तावेज़ होगा। और हरे को अपने गाजर को दुर्भावनापूर्ण रूप से कुचलना होगा, और आपको छुट्टी नहीं दी जाएगी।
एक दोस्ताना रिश्ते के लिए इस प्रकार के साथ जरूरी नहीं है। आप कभी नहीं जानते कि वह अगले पल में क्या फेंक देगा। इसके अलावा, ऐसे जीव स्क्वब्बल की व्यवस्था करते हैं और अपने "दोस्तों" को प्रतिस्थापित करते हैं। प्रिय मार्च हरे बहुत खुशी से अपने सभी सहयोगियों को बताएंगे कि आप अपनी जगह लेना चाहते हैं और कैबिनेट में अपने पड़ोसी से नफरत करते हैं।
नई कंपनी में, पहली बार सफेद खरगोश से डरने की संभावना है।
नायक की विशेषताएं। यह नए विचारों और योजनाओं से भरा है, हमेशा नहीं, हालांकि, सफलतापूर्वक उन्हें लागू किया गया।
टीम में आपकी रणनीति। हमारे एलिस के साथ बहुत सी परेशानी नहीं होगी, इसका पालन न करें। लेकिन, दूसरी ओर, शायद इन विचारों में से एक को वास्तव में कार्यान्वयन की आवश्यकता है। तो बस उसके पीछे आने से पहले ध्यान से सोचें।
किसके साथ और किस तरह का रिश्ता, समय बताएगा। यदि आपके मित्र हैं, तो कम से कम पहली बार कार्यालय की दीवारों के बाहर खड़े न होने के लिए, इस दोस्ती को आजमाएं। निश्चित रूप से आपको याद है कि ऐलिस के पास वंडरलैंड में दोस्त नहीं थे। सबसे वफादार घर पर उसके लिए इंतजार कर रहा था।
कई कंपनियों में, आप "वोल्ट" और "छक्के" के समूह का सामना कर सकते हैं जो "अंडरवर्कर" गेम पसंद करते हैं, किसी के साथ युद्ध करते हैं या बैठते हैं। आप निश्चित रूप से घोटालों के झुकाव में लुप्त हो जाएंगे, जिसमें आप अकेलेपन में उलझने का जोखिम उठाते हैं।
यदि आपको लगता है कि कंपनी की संचार की संस्कृति में साज़िश और गपशप है - इस बारे में सोचें कि क्या आप इस काम के साथ एक करियर को स्थायी रूप से जोड़ना चाहते हैं? हालांकि, यदि आप रहने के लिए दृढ़ हैं, तो इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि गपशप के प्रसार में भाग लेने के बावजूद, आप निश्चित रूप से उनमें से कुछ का उद्देश्य बन जाएंगे। लेकिन, हालांकि, हालात इस तरह से विकसित होते हैं कि कर्मचारियों को दो शिविरों में बांटा गया है, अकेले रहने के लिए आग की रेखा छोड़ने जैसा ही है। जाहिर है, आपको अभी भी चुनना है कि किसके साथ शामिल होना है। और उस स्थिति में, आपकी पसंद पर निर्भर करेगा। सभी पेशेवरों और विपक्षों का वजन करने की कोशिश करें, जितना संभव हो सके स्थिति की गणना करें, जो इस या उस विकल्प की ओर जाता है। और फिर निर्णय लें और "सहयोगियों" से परिचित हो जाएं। आपको आवश्यक गेम के नियमों को जानें!
क्या घर बेहतर है?
पुराने काम पर पछतावा मत करो। नई कंपनी नए अवसर और लोग हैं, विकास का अगला चरण है। निश्चित रूप से आपने किसी कारण से नौकरियां बदल दी हैं। इसलिए, वे सही विकल्प बनाये, क्योंकि वे यहां आए थे। इसलिए, किसी भी कठिनाइयों के साथ आपको हमेशा सामना करने की कोशिश करनी चाहिए। लगातार अपने आप को प्रोत्साहित करें और इच्छित लक्ष्य पर जाएं। यह न भूलें कि शुरुआत में ही आप प्रतिष्ठा के लिए काम करते हैं। और फिर यह आपके लिए काम करेगा।