यदि प्रबंधन के हिस्से पर अविश्वास का कारण कुछ विशिष्ट त्रुटि बन गया है, तो आपको इस त्रुटि के परिणामों को खत्म करने के लिए समाधान ढूंढने की आवश्यकता है। आप जिस कंपनी में काम करते हैं, उसके लिए मालिकों के लिए गलतियों के परिणामों का आकलन करें। विश्लेषण करें कि आपने गलती क्यों की, शायद आपको अधिक अनुभवी सहयोगियों से सलाह लेनी चाहिए। यदि आपके पास कई समाधान हैं, तो अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ चर्चा करें। उसे समझाओ कि आप समझते हैं कि क्या गलत था और किस कारण से। मालिकों को त्रुटियों पर काम के परिणाम दिखाएं। पूछें कि वह इसके बारे में क्या सोचता है। यदि टीम में आपके व्यवहार के कारण आप पर भरोसा का कारण उठता है, तो आपके संचार की शैली को बदलना आवश्यक है। सहकर्मियों के साथ अपने सभी अनुभवों को साझा न करें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि सामूहिक कितना अच्छा था, वहां कोई परिस्थिति होगी जब कोई आपके कार्यों की सराहना करेगा, आपकी सफलता आपके लिए अपर्याप्त है।
आपके सहयोगी निश्चित रूप से अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ अपने आकलन साझा करेंगे। जब आप कार्यालय के बाहर मालिक से मिलते हैं, तो उसे अपनी वफादार आंखों से न देखें। और बेहतर बताएं कि आप अपने प्रति अविश्वास का कारण जानते हैं और स्थिति में सुधार के लिए तैयार हैं। यदि बॉस आपके खिलाफ बहुत पूर्वाग्रह है, तो आपको चुपचाप उससे बात करने की ज़रूरत है, मजाक तरीके से भी बेहतर। उसे समझने में सहायता करें कि वह आपके लायक होने के मुकाबले ज्यादा गंभीरता से व्यवहार करता है। शब्दों के साथ अधिकारियों के साथ वार्तालाप शुरू न करें: "मैंने क्या किया है?" यह केवल स्थिति को बढ़ा देगा। अलग-अलग शुरू करें: "मुझे पता है कि मैंने इसके साथ बुरा काम किया है" या "मैंने कुछ बुरा किया", "मैं खुद के लिए संशोधन करना चाहता हूं"। फिर गलती को सुधारने के विकल्पों का सुझाव दें। किसी बातचीत के बीच में, पूरी तरह से अपने काम के बारे में मालिक से पूछना सुनिश्चित करें, ताकि नई गलती न हो।
उसे गलती को सुधारने के लिए सलाह के लिए पूछें, क्योंकि वह आपके लिए एक असली पेशेवर है, और नाराज चापलूसी के लिए नहीं उतरता है, क्योंकि इस तरह के व्यवहार से आपको केवल चोट पहुंच जाएगी। अपना भार बढ़ाएं। मुख्य नौकरी के अलावा आप क्या कर सकते हैं देखें। अतिरिक्त रूप से वह काम चुनें जो आप सभी सहयोगियों की तुलना में बेहतर कर सकते हैं, जबकि उनकी ताकत का सही आकलन करें। अगला आपका पंचर न केवल अधिकारियों का विश्वास वापस नहीं करेगा, बल्कि इस तथ्य को जन्म देगा कि आप इसे हमेशा के लिए खो देंगे।
यदि आपके पास एंटरप्राइज़ है, तो कंपनी के पास ऐसे कार्य हैं जो आपके सहयोगी पूरा करने की कोशिश नहीं करते हैं, उदाहरण के लिए, कुछ घटनाओं का संगठन। इससे पहले कि यह सब सावधानी से सोचा जाए, आपको इसे इसके लिए ले जाना चाहिए। बॉस को दिखाने के लिए कि आप अपने हिस्से में किए गए त्रुटि के कारण बहुत चिंतित हैं, दंड मांगें। उदाहरण के लिए, सप्ताहांत पर काम के रूप में, जब तक आप स्थिति को सही नहीं करते। सप्ताहांत पर काम बहुत निराशाजनक लगता है, लेकिन सप्ताहांत पर काम करने का सही दृष्टिकोण आपको एक अच्छा आराम करने की अनुमति देगा। वैसे भी, अधिकांश आबादी एक सप्ताह में अपने सप्ताहांत व्यतीत करती है: दोपहर के भोजन से पहले आराम करें, टीवी देख रहे हैं, और एक पंक्ति में सभी प्रसारण, कुछ छोटे घरेलू काम कर रहे हैं, यहां सप्ताहांत है और पास हो गया है। बेशक, मैं सप्ताहांत पर सोना चाहता हूं, टीवी देखना चाहता हूं, लेकिन हमें सब कुछ संयम में करना होगा। टीवी पर सभी प्रसारण देखकर न केवल आपको बौद्धिक, आध्यात्मिक विकास लाता है बल्कि यह नैतिक सुख भी नहीं देगा। इसलिए, देखने वाले ट्रांसमिशन को फ़िल्टर करना फायदेमंद है। केवल वैज्ञानिक कार्यक्रमों को देखना जरूरी नहीं है, कभी-कभी कॉमेडी या मनोरंजक कार्यक्रम देखने के लिए यह अधिक उपयोगी होता है।
और घर में जो काम किया गया था, सुबह में करना बेहतर होता है, फिर शाम के आराम के लिए समय होगा। यदि आपका मालिक त्वरित रूप से स्वभाव में है, लेकिन प्रकृति में तेज़ी से तैयार है, तो आप कई चीजों को सुनकर जोखिम उठाते हैं जो आपके गुणों और अपने बारे में सुखद नहीं हैं, जब आप दंड का जिक्र करते हैं। लेकिन क्रोध का एक फ्लैश गुजर जाएगा, और करियर की संभावनाएं फिर से खुल जाएंगी। यदि, इसके विपरीत, आपका मालिक विरोधाभासी है, यह बदतर है, क्योंकि वह चुप रह सकता है, और फिर वह आपके पापों को बहुत लंबे समय तक याद रखेगा, इस प्रकार एक अनिश्चित समय के लिए सजा को फैलाता है। इस प्रकार के बॉस के साथ तुरंत समस्या के बारे में बात करना बेहतर होता है, और एक विशिष्ट समय के लिए खुद को एक विशिष्ट सजा प्रदान करता है।
कहा गया है कि सभी के लिए निष्कर्ष यह है: यदि अधिकारियों के हिस्से पर अविश्वास है, तो वर्तमान स्थिति पर चर्चा करना आवश्यक है। स्थिति को मत छोड़ो, ताकि सबकुछ स्वयं ही हल हो जाए। कैरियर कितना मुश्किल है, बॉस के विश्वास को वापस कैसे प्राप्त करें, आपको पता है। आपको शुभकामनाएँ!