काम सामूहिक में पारस्परिक संबंध

यदि मूल सामूहिक जीवन जंगल के नियमों के अनुसार रहता है, तो शत्रुतापूर्ण वातावरण में जीवित रहने के लिए स्वयं को ध्यान और धैर्य के साथ बांटें। काम सामूहिक में पारस्परिक संबंध अलग हैं, आइए मुख्य बातों पर विचार करें।

कठफोड़वा

उन्हें बुलाया जाता है क्योंकि वे दस्तक देते हैं। वे सहयोगियों के सभी गलतियों को देखते हैं और खुशी के बिना उन्हें अपने वरिष्ठों को रिपोर्ट नहीं करते हैं। प्रबंधक ने कथित तौर पर ग्राहक से बात की, सचिव ने गलत तरीके से अनुबंध किया, लेखाकार 10 मिनट के लिए देर हो चुकी थी - यह सब निश्चित रूप से प्रबंधन के लिए जाना जाएगा।

याबेड सीधे इसकी रिपोर्ट नहीं करेगा। नहीं, वह इस बात को ध्यान में रखेगा कि अगर सुंदर एनेका इवानोवा ने संचार कौशल विकसित किए हैं, तो कंपनी महत्वपूर्ण ग्राहकों को याद नहीं रखेगी, और वित्तीय रिपोर्ट जल्द ही तैयार हो जाएगी, जब आदरणीय जिनादा वासिलीवेना समय पर काम करने आएगी।

ऐसे व्यक्तियों को पहचानना मुश्किल नहीं है: वे मालिकों सहित सभी के साथ अच्छे संबंध बनाए रखते हैं, और वे खुद के बारे में कहते हैं, बहुत ही कम - इसलिए मूल्यवान जानकारी नहीं देना। लेकिन लकड़ी के टुकड़े हमेशा अपनी परेशानियों और यादों के बारे में सहकर्मियों की कहानियों के लिए रुचि और सहानुभूति के साथ सुनते हैं। यदि आप एक घोटाले के साथ एक टीम में काम करने के लिए भाग्यशाली हैं, तो मालिक के साथ अपने करीबी और भरोसेमंद संबंधों के बारे में संकेत दें। कौन मजबूत है, इस बारे में शिकायत करने के लिए, वह नहीं करेगा।

लोमड़ियों

ये कामकाजी काम में पारस्परिक संबंधों के पेशेवर घुसपैठियों और गपशप हैं। आप नींद के चेहरे के साथ काम करने आए, क्योंकि मध्यरात्रि में आप घर पर काम करना समाप्त कर चुके थे, और कुछ कारणों से सहकर्मियों ने उत्सुकता से आप पर नज़र डाली - बस कोई अफवाह है कि आपके पास हैंगओवर है! यदि आपको पदोन्नति मिली है, तो फॉक्स धूम्रपान कक्ष में चर्चा करना शुरू कर देते हैं कि विभाग का प्रमुख आपके संबंध में "दस्तावेजी साक्ष्य" का जिक्र करते हुए उदासीन नहीं है। इन चालाक स्तनधारियों को दुर्भाग्य के बिना हैं - वे आपको अफवाहें और गपशप करने के लिए सिर्फ आपको नुकसान पहुंचाने नहीं देते हैं, बल्कि कला के प्यार के लिए। लेकिन उनमें से एक और अनुभवी रणनीतिकार हैं - एक प्रतिद्वंद्वी के सहयोगी पर शायद ही संदेह है, तुरंत सोचें कि उनकी प्रतिष्ठा को कैसे खराब किया जाए और खुद को कैसे मजबूत किया जाए।

जब टीम में गपशप होती है, तो यह एक स्व-पियानोवादक में अभ्यास करने का एक शानदार अवसर है। लोमड़ी को बेअसर करना लगभग असंभव है। लेकिन आप अपनी प्रगति के लिए एक रणनीति पर विचार कर सकते हैं। एक अफवाह शुरू करें जो आपको लाभ पहुंचाती है (उदाहरण के लिए, आपको प्रतिस्पर्धियों से एक प्रस्ताव प्राप्त हुआ है, लेकिन आपकी कंपनी से प्यार करने से इंकार कर दिया है), और संकेतों के साथ गॉसपाइपर को जानकारी दें, समझाएं, वे कहते हैं, "यह वास्तव में एक रहस्य है, लेकिन आपके साथ मैं साझा कर सकता हूं "। अपनी खुद की छवि के माध्यम से सोचने और प्रचार करने की क्षमता किसी भी विशेषज्ञ की एक महत्वपूर्ण गुणवत्ता है। और यदि आपके बारे में अभी भी एक अप्रिय गपशप किया गया है, तो कार्रवाई के लिए दो विकल्प हैं। काउंटर स्पैटर चलाने के लिए आप एक ही लोमड़ी का उपयोग कर सकते हैं - केवल यह उज्ज्वल होना चाहिए। कुछ ऐसा - नींद के चेहरे के साथ, मैं आ रहा हूं क्योंकि मेरे पास एक नया प्रेमी है। और आप सिर्फ ध्यान नहीं दे सकते - अफवाहों की लुप्तप्राय आदत है। विशेष रूप से यदि वास्तव में आप गुणात्मक रूप से अपना काम करते हैं। और इससे भी ज्यादा गपशप से लड़ना नहीं है, इससे कुछ भी अच्छा नहीं होगा।

बंदर

उनके लिए सबसे भयानक बात सामान्य रूप से कॉर्पोरेट नियमों और नियमों का पालन करना है, खासकर काम सामूहिक संबंधों में पारस्परिक संबंधों में। यदि कार्यालय में ड्रेस कोड अपनाया जाता है, तो वे नियमित रूप से जैकेट, टाई या यहां तक ​​कि जीन्स पर आना भूल जाते हैं, जो सख्त कपड़ों को रचनात्मक प्रक्रिया में बाधा डालता है, उसे समझाते हुए। सबसे दिलचस्प बात यह है कि अधिकतर नहीं, बंदर वास्तव में प्रतिभाशाली होते हैं - वे उनके काम की सराहना करते हैं और उनके साथ उनके सहयोग को महत्व देते हैं। इसलिए वे पूरी तरह से अपनी सुरक्षा महसूस करते हैं और हर कदम पर स्थापित नियमों का उल्लंघन करते हैं: वे देर हो चुकी हैं, जल्दी छोड़ दें, धूम्रपान जहां प्रतिबंधित है। और जब वे इसे इंगित करते हैं - वे अपने चेहरे पर एक अभिव्यक्ति के साथ मधुर मुस्कुराते हैं "लेकिन फिर भी आप मुझसे कुछ नहीं करेंगे!"।

बंदरों को अपना खुद का मूल्य पता है और इस तथ्य को स्वीकार करते हैं कि किसी को भी किसी की उम्मीदों को न्यायसंगत नहीं करना है। जो, ज़ाहिर है, दूसरों की ईर्ष्या का कारण बनता है। ऐसे लोगों के साथ दोस्तों बनना अच्छा होता है - वे हमारे से बहुत कुछ सीख सकते हैं, खासकर जीवन के लिए एक स्वस्थ दृष्टिकोण। लेकिन अगर ऐसा कोई व्यक्ति आपके सबमिशन में है, और कॉर्पोरेट संस्कृति को नष्ट कर देता है, तो उसे काम से लोड करें। अधिक असाइनमेंट, कम समय के लिए वह subversion के लिए होगा।

तोते

हिंसक प्रकार। अगर उन्हें अपने निजी जीवन में समस्याएं हैं, तो पूरे कार्यालय को इसके बारे में पता है - बॉस से कूरियर तक। वे काम भरते हैं, लेकिन वे इतनी हिंसक रूप से अपनी समस्याओं का सामना कर रहे हैं, कि भाषा उन्हें बदनाम करने के लिए बारी नहीं है। हालांकि, जब वे ठीक हैं, तो उनके साथ संवाद करना आसान नहीं है। वे अविश्वसनीय विचारों के साथ उत्साहित होते हैं और इतनी तूफानी विकसित करते हैं, हालांकि हमेशा उपयोगी नहीं होते हैं, जो गतिविधि कहीं छिपाना चाहती है। तोतों की कोई भी चमक आग में बदल जाती है: अगर उन्हें कुछ पसंद नहीं है, तो वे फाड़ने और फेंकने में सक्षम हैं। मालिकों की भूमिका में भयानक हैं विशेष रूप से: अधीनस्थों को नियमित रूप से ईरप्लग और वैलेरियन के लिए फार्मेसी में भाग लेना पड़ता है।

ऐसे लोगों को मनोवैज्ञानिक कहा जाता है "एक हिस्टोरॉयड कट्टरपंथी व्यक्ति"। उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता ध्यान आकर्षित करना है, कोई फर्क नहीं पड़ता कि सकारात्मक, नकारात्मक क्या है। एक बच्चे के रूप में, उन्हें एक मल पर खड़े होने और मेहमानों की प्रशंसा करने वाले कवियों को बताते हुए अनजान खुशी मिली। बढ़ रहा है, एक ही भावना में जारी रखने की कोशिश करें, अपने जीवन को नाटकीय चरण में बदल दें। यदि मुख्य भूमिका के क्षुद्रग्रह के साथ नाटक के लिए टिकट रोजगार अनुबंध के लिए अनिवार्य लगाव है, तो इसे दार्शनिक रूप से लें। याद रखें कि तोते के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात आभारी दर्शक हैं। मुख्य बात यह है कि आपको उनके साथ बहस करने की आवश्यकता नहीं है - आप वैसे भी हार जाएंगे। ब्याज या सहानुभूति दिखाएं - फिर वह आपको प्यार से प्रभावित करेगा। सच है, नाटकीय भी।

हाथियों

खुद के लिए मोटा-चमकीला और उदासीन। कोई सहानुभूति नहीं, उनसे कोई मदद नहीं कर सकती है। हाथियों को किसी के साथ नहीं माना जाता है, वे सामाजिक सहअस्तित्व के प्राथमिक मानदंडों को अनदेखा करते हैं। करियर बनाने के लिए, वे बिना किसी विवेक और नैतिक सिद्धांतों के बारे में सोचने के अपने सिर पर जाने के लिए तैयार हैं।

एक नियम के रूप में, मोटी-स्किंनेस और उदासीनता मनोवैज्ञानिक रक्षा है। आत्मा की गहराई में ऐसे लोग बहुत कमजोर महसूस करते हैं और बहुत डरते हैं कि दूसरों को लगता है कि उन्हें सहानुभूति की आवश्यकता है। सबसे अधिक संभावना है, वे एक बार एक गंभीर मनोवैज्ञानिक आघात का अनुभव किया और अब "पानी पर उड़ना।"

एक हाथी के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत दो तरीकों से हो सकती है: या तो जितना संभव हो उतना कम संवाद करें, या उसके लिए दोस्त बनने का प्रयास करें। अगर वह अपना विश्वास जीत सकता है, तो वह भक्ति चुकाएगा।

लेकिन अगर आप स्वयं एक हाथी का शिकार बन गए, तो सबसे पहले, अपनी ताकत का मूल्यांकन करें। कभी-कभी आपको टैंक से लड़ना नहीं पड़ता है, लेकिन खाई में बैठते हैं। लड़ने की ताकत महसूस कर रहे हैं, ध्यान पर ध्यान केंद्रित करने का अनुवाद करें। मुझे बताओ कि आप उसके व्यवहार के कारणों को समझते हैं, जो भय और भय में झूठ बोलते हैं। यदि हाथी को पता चलता है कि आप एक मोटी-पतली मुखौटा के पीछे एक कमजोर इकाई देखते हैं, तो वह आपको अकेला छोड़ देगा।