फिर से शुरू करने के लिए कवर लेटर लिखने के बारे में नौ व्यावहारिक सुझाव

जब आप ई-मेल द्वारा सामग्री प्राप्त करते हैं तो नियोक्ता जो पहली चीज देखता है वह आपके रेज़्यूमे पर आपका कवर लेटर होता है। नियोक्ता के स्थान और ध्यान पाने के लिए ये महत्वपूर्ण पहला सेकंड हैं। पत्र में आप सभी उच्चारण को फिर से शुरू करने वाले पाठ के सुविधाजनक रूप में रख सकते हैं, जिसमें आप अपनी प्रेरणा की व्याख्या करते हैं। अपने रेज़्यूमे में "सफेद धब्बे" पर टिप्पणी करें। कंपनी के लिए आपकी प्रशंसा व्यक्त करना और भविष्य में नियोक्ता के दिल तक पहुंचने के लिए भावनाओं को जोड़ना बहुत महत्वपूर्ण और उचित है। नौ व्यावहारिक सुझाव, फिर से शुरू करने के लिए कवर लेटर कैसे लिखना है, हम इस आलेख से सीखते हैं।

अपने रेज़्यूमे में कवर लेटर कैसे लिखें?
आप आसानी से कवर अक्षरों के कई टेम्पलेट्स पा सकते हैं, आप इन अक्षरों को पूरी तरह से कॉपी नहीं कर पाएंगे, आपको अपनी खुद की स्पष्टीकरण जोड़ना होगा और कुछ बदलाव करना होगा, अपने अनुभव, उपलब्धियों का वर्णन करना होगा और अपनी रुचि दिखाएं। नियोक्ता का ध्यान रखने और अपने आप को सकारात्मक प्रभाव बनाने के लिए, इन युक्तियों का उपयोग करें:

नौ व्यावहारिक सुझाव

परिषद 1. प्रासंगिक "मैं"
कवर पत्र जीवनी नहीं है। यहां आपको ध्यान देना होगा कि आप नियोक्ता की ज़रूरतों को पूरा करते हैं। जीवन की कहानी मत कहो, मेरा विश्वास करो, आप अभी तक अपने नियोक्ता में रूचि नहीं रखते हैं। याकट मत करो, आप उसके साथ रिश्ते की शुरुआत में हैं।

युक्ति 2. याचिकाकर्ता मत बनो
आप पहले व्यक्ति नहीं हैं जो कवर लेटर लिखने के विचार से पीड़ित हैं। और प्रायः आवेदकों को अनुरोध के प्रकार या याचिका "मुझे आवेदन करने की अनुमति दें", "मैं क्षमा चाहता हूं" या "चाबुक" के सारांश लिखने से बेहतर कुछ भी नहीं ढूंढता। ये सभी शब्द आपके गैर-व्यावसायिकता, चरित्र की कमी और कमजोरी की अभिव्यक्ति की तरह दिखते हैं। यह आपको इस जगह के लिए कई प्रतियोगियों से बाहर नहीं देगा। जो आपके कवर लेटर को पढ़ेगा, इस तरह के एक विनम्र स्वर से ब्याज नहीं होगा।

कमजोर संस्करण: रिक्ति के लिए कृपया मेरा फिर से शुरू करें ....
बेहतर: आपको प्रभावी बिक्री प्रतिनिधियों की आवश्यकता है। मेरे लिए, मेरे तीन साल के अनुभव का उपयोग करने और अपनी कंपनी के लिए बिक्री बढ़ाने का एक शानदार अवसर है।

युक्ति 3. प्रतिस्पर्धी फायदे की पहचान करें
एक कवर लेटर एक छोटा प्रचारक ब्रोशर है। यह पत्र, जैसा कि यह था, आपको एक विशेषज्ञ के रूप में "बेचता है", साथ ही साथ फिर से शुरू करने के लिए, इसे दृढ़ता से महसूस करना चाहिए। पेशेवर कारणों को स्पष्ट करने के लिए मुख्य कारण बताएं जो आपको दिखाएंगे कि आपको वास्तव में आमंत्रित करने की आवश्यकता है। यह पत्र पिछले काम में आपके मुख्य गुणों पर जोर देगा और इसमें 2-3 तथ्य होंगे जो इस नई पोस्ट की आवश्यकताओं के अनुपालन की पुष्टि करेंगे।

नौकरी की आवश्यकता: संचार कौशल के लिए
कमजोर विकल्प: उच्च संचार कौशल।
मजबूत विकल्प: प्रमुख ग्राहकों और 4 साल के सार्वजनिक बोलने के साथ बातचीत में व्यापक अनुभव। पहल, दक्षता के बारे में मत लिखो, आप विश्वास नहीं करेंगे, इसलिए सबकुछ लिखें, इसलिए व्यक्तिगत रहें।

युक्ति 4. कम शब्द
यदि आपका कवर लेटर 1/2 पेज ए 4 से अधिक है, तो यह संभावना नहीं है कि इसे अंत तक पढ़ा जाएगा। प्रेरक और संक्षिप्त रहें, आपको पाठक का सम्मान करने की आवश्यकता है। आप पर यह आधे से अधिक पृष्ठ निकला, यह अनिवार्य जानकारी है। संक्षेप में केवल सबसे महत्वपूर्ण छोड़ दें। और फिर नियोक्ता आपके पेशेवर गुणों का आकलन करेगा, सबसे महत्वपूर्ण चीज़ को प्राथमिकता देने और हाइलाइट करने की क्षमता।

युक्ति 5. एक विशिष्ट स्थिति पर ध्यान केंद्रित करें
उस कंपनी में लिखें जहां आप आवेदन कर रहे हैं। जो व्यक्ति आपका पत्र पढ़ता है वह सैकड़ों रिज्यूमे के साथ अभिभूत है जो अलग-अलग रिक्तियों के लिए आवेदन करता है। अनुभव, विशेषज्ञता, शिक्षा के बारे में आपकी कहानी को यह पुष्टि करनी चाहिए कि यह वह है जो रिक्ति की आवश्यकताओं को पूरा करता है।

परिषद 6. विभिन्न पत्र - विभिन्न कंपनियों
अक्षरों के कंपनी और एफआई पते को अक्षरों में निर्दिष्ट करें और हमेशा बदलें। अगर प्रिय मारिया पेट्रोवना को एक पत्र प्राप्त होता है जिसे इवान इवानोविच को संबोधित किया जाता है, तो वह आपकी उम्मीदवारी से प्रभावित नहीं होगी। और फिर आपका रेज़्यूमे आपके भविष्य के नियोक्ता को अपमान और अचूकता के लिए टोकरी में जाएगा।

युक्ति 7. सक्रिय रहें
यदि संभव हो, तो अपने हाथों में पहल करें, क्योंकि आपका भविष्य आपके हाथों में है। आपको कॉल करने के लिए addressee से मत पूछें, लिखिए कि आप कुछ दिनों में वापस कॉल करना चाहते हैं, उदाहरण के लिए: "आपके पास ऐसे प्रारंभिक प्रश्नों का उत्तर देने के लिए।"

युक्ति 8. अपने संपर्क विवरण सूचित करें
कवर पत्रों में कितनी बार उम्मीदवार अपनी संपर्क जानकारी शामिल करना भूल जाते हैं? पत्र के अंत में, पहला और अंतिम नाम या बस नाम इंगित करें, यह जानकारी उस स्थिति पर निर्भर करती है जिस पर आप दावा करना चाहते हैं। आपको आवश्यक सभी संपर्क जानकारी प्रदान करें ताकि नियोक्ता आपसे संपर्क कर सके।

युक्ति 9. त्रुटियों और टाइपो के लिए अक्षर की जांच करें
आपका पत्र बनाया गया है। लेकिन यह बहुत ही जल्दी है, भले ही "रचनात्मक" हिस्सा समाप्त हो गया हो, "चौकस" बना रहा है। अब धैर्य रखें और लगभग अक्षरों में, जैसा ग्रेड 1 में है, पत्र के पाठ को 3 बार पढ़ें, बस अपना समय लें, और आपको गलतियां मिलेंगी जिन्हें सही करने की आवश्यकता है। अब, अपने कवर लेटर में, आप अपने अनुभव के सभी उच्चारणों को सही ढंग से स्थानांतरित करने और जोर देने में सक्षम थे। आपने इसमें अपने व्यावसायिकता, प्रासंगिक आत्मविश्वास, काम करने के लिए प्रेरणा और नियोक्ता की कंपनी के बारे में आपकी जागरूकता का प्रदर्शन किया।

हम नौ व्यावहारिक युक्तियों और फिर से शुरू करने के लिए अपना कवर लेटर लिखने के बारे में जानते हैं। हमारी सलाह का पालन करें और फिर से शुरू करने के लिए आपका कवर लेटर बहुत सावधानी से पढ़ा जाएगा, और फिर आप नियोक्ता के साथ एक बैठक के लिए निमंत्रण प्राप्त कर सकते हैं।