निर्देशक के कार्यालय में एक अप्रत्याशित कॉल - और अब आपको विभाग का प्रमुख नियुक्त किया गया है। बेशक, नियुक्ति शायद ही कभी अप्रत्याशित है। आम तौर पर टीम में वे हमेशा इस स्थिति के लिए कुछ संभावित उम्मीदवारों के बारे में जानते हैं। एक नियम के रूप में, वे उस कर्मचारी को चुनते हैं जो अपने आधिकारिक कर्तव्यों के साथ सबसे अच्छा copes। इस मामले में, एक व्यक्ति के पास हमेशा नेता की रचना नहीं होती है। यदि आप एक अद्भुत कलाकार हैं, लेकिन आपको चरित्र की कठोरता की कमी है, तो आप विशेष रूप से इस उद्देश्य के लिए एक विशेष प्रशिक्षण के माध्यम से जा सकते हैं। अब ऐसी कई कंपनियां हैं जो ऐसी सेवाएं प्रदान करती हैं। अन्यथा, आप अपने अधीनस्थों को प्रबंधित करने में सक्षम नहीं होंगे, और अंत में यह आपके लिए बर्खास्तगी तक भी समाप्त हो सकता है। क्योंकि कभी-कभी काम के लिए "गर्लफ्रेंड्स" के दबाव का सामना करना अक्सर आसान नहीं होता है।
यदि आप अपनी प्रेमिका के मालिक बन गए हैं, तो आपकी नियुक्ति हो सकती है, क्योंकि आप उन्हें करीब लाते हैं, और एक दूसरे से दूर चले जाते हैं। यह सब आपके पात्रों पर निर्भर करता है। यह संभव है कि आपको इस तथ्य से कुछ शर्मिंदगी का अनुभव होगा कि उन्होंने आपको चुना है, न कि उसे। किसी भी मामले में दिमाग में जमा न करें और उसे उसके साथ और उसके अधीनस्थों के साथ साझा न करें। यदि पहले आप एक करीबी बुनाई टीम थे, तो एक बार जब आप अकेले हो गए, तो एक अच्छा रिश्ता गायब हो सकता है। लेकिन यह, ज़ाहिर है, आप पर निर्भर है। आखिरकार, आप बेहतर जानते हैं कि आप किसके साथ काम कर रहे हैं।
एक असली दोस्त केवल आपके लिए खुश होना चाहिए और काम में और मदद करना चाहिए, और नुकसान नहीं पहुंचाएगा। किसी मित्र से मदद की बात करना एक निंदा का मतलब नहीं है। हालांकि कई उद्यमों में यह अभ्यास है। एक विशेष रूप से किराए पर लिया गया व्यक्ति काम करता है, सामूहिक रूप से प्रतिष्ठित नहीं होता है, मनोदशा देखता है और वार्तालापों को सुनता है। और उसके बाद, वह अपने वरिष्ठों को बताता है। नैतिक दृष्टिकोण से, यह किसी भी तरह घृणास्पद है, लेकिन प्रबंधन के साथ, यह शायद आवश्यक है।
वे कहते हैं कि असली दोस्त बचपन में एक व्यक्ति में दिखाई देते हैं और उसके साथ अपने पूरे जीवन में जाते हैं। बुढ़ापे में किसी व्यक्ति को पसंद करना मुश्किल होता है, खोलने के लिए, अपनी समस्याओं के बारे में बात करना अधिक कठिन होता है। हमें एक ईमानदार प्रेमिका की ज़रूरत क्यों है? यही वह था, जिन्हें आनंद और अनुभवों के बारे में बताने के लिए "निहित में" रोना था। यह स्वीकार किया जाता है, शायद रूस में, विदेश में, उनकी समस्याएं मनोविश्लेषक के पास जाती हैं। यदि आपके पास ऐसी प्रेमिका है, तो आप अविश्वसनीय रूप से भाग्यशाली हैं।
आखिरकार, ऐसा होता है कि आप इसके बारे में केवल सर्वश्रेष्ठ सोचते हैं, लेकिन मुसीबत आती है, तो इसके सर्वोत्तम गुण स्वयं प्रकट होने लगते हैं। कोई आश्चर्य नहीं कि लोकप्रिय ज्ञान कहता है कि एक दोस्त परेशानी में जाना जाता है। इस मामले में, दो विकल्प हैं: या तो अपने दोस्ताना संबंधों के साथ संघर्ष करना और केवल काम के लिए संपर्क करना, या बिल्कुल छोड़ना। यह सब आप पर निर्भर करता है।
कुछ, नेता का पद लेते हुए, एक अनुचित तरीके से व्यवहार करना शुरू करते हैं। काम लोड करें, निर्विवाद आज्ञाकारिता, कठोर की आवश्यकता है। अनुमोदन के सभी संकेत हैं। बेशक, अगर आप किसी मित्र और अधीनस्थों के प्रति इस तरह से व्यवहार करना शुरू करते हैं, तो कोई भी इसके बारे में खुश नहीं होगा। और फिर सबसे अच्छा दोस्त "पूर्व" श्रेणी में जाएगा।
इसे रोकने के लिए और यदि आप अपनी दोस्ती मानते हैं, तो आपको कुछ नियमों का पालन करना होगा। सबसे पहले, ऑफ-ड्यूटी सेटिंग में, कार्यस्थल में अपने संबंधों के बारे में बात करें। स्मार्ट लोगों के रूप में, आपको समझना होगा कि किसी भी परिचितता का कोई प्रश्न नहीं हो सकता है। सभी आधिकारिक कर्तव्यों को सटीक और समय पर किया जाना चाहिए। आपकी प्रेमिका को अपने सहयोगियों के प्रति घनिष्ठता का दावा नहीं करना चाहिए। और आप बदले में, इसे आवंटित नहीं करना चाहिए। स्वाभाविक रूप से, अगर किसी मित्र ने किसी प्रकार का तर्कसंगतता या सफलतापूर्वक कार्य के साथ मुकाबला किया है - तो दूसरी बात।
श्रमिकों की प्रशंसा की जानी चाहिए। अच्छी तरह से काम करने के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन पाने के लिए प्रोत्साहनों की एक प्रणाली है। इस तकनीक को सेवा में लें और परिणाम आने में लंबा नहीं होगा।
एक बुद्धिमान नेता के साथ, सभी अधीनस्थ एक समन्वित तरीके से काम करते हैं, और, यदि आवश्यक हो, तो एक-दूसरे को प्रतिस्थापित कर सकते हैं ताकि कार्य प्रक्रिया में बाधा न हो। इसके अलावा सभी कर्मचारियों को अपमान करना असंभव है। इसके लिए, आपके पास एक कार्यालय है।
और आखिरी बात - हर मालिक और हर कर्मचारी को चाहे वे दोस्त हैं या नहीं, मैं नेता-अधीनस्थ संबंधों को सफल बनाना चाहता हूं। ऐसा होने के लिए, आपको कुछ प्रयास करने की जरूरत है, और दोनों तरफ। आप के लिए धैर्य और शुभकामनाएँ!