घबराहट पड़ोसी को कॉफी के कार्यालय में लाने के लिए, भारी कागजात के ढेर ले जाने के लिए, शहर के दूसरे छोर पर दस्तावेजों के लिए जाने के लिए, क्योंकि वैकल्पिक कूरियर कहीं गायब हो गया है, गार्ड को समझाएं कि आप यहां आधे घंटे तक काम कर रहे हैं, लेकिन जल्दी में पास भूल गया ... नौकरी के शुरुआती दिनों में युवाओं को केवल इतना ही सहन करना होगा। कभी-कभी उन्हें गलत लड़कों के रूप में उपयोग किया जाता है, वे उन पर सभी काले काम को डंप करते हैं। और इसलिए, दुर्भाग्य से, कई संगठनों में होता है। यहां तक कि सबसे अच्छी टीम में, आप एक अपमानजनक व्यक्ति से मिल सकते हैं।
अक्सर, अनुभवहीन कर्मचारियों की मदद करने के बजाय, उनके सहयोगियों ... का शोषण किया जाता है। यह निश्चित रूप से शुरुआती है कि आप अपने कुछ कार्य शुरुआती लोगों को स्थानांतरित करें और जल्दी घर जाओ। या मजाक करने के लिए मुझे कुछ हास्यास्पद बनाते हैं (हालांकि हमें यह स्वीकार करना होगा कि इस तरह का मजा एक अपमानजनक बात है)।
संक्षेप में, युवा श्रमिकों को लगातार गार्ड पर रहना चाहिए और सम्मान अर्जित करने के हर संभव प्रयास करना चाहिए। आखिरकार, असुरक्षित व्यवहार अक्सर भेदभाव को उकसाता है।
एक सुनहरा नियम है : अपने शिल्प का स्वामी बनने के लिए, कार्यों के प्रदर्शन में सहकर्मियों के स्तर तक पहुंचने का प्रयास करें। किसी भी मामले में, परिणाम कोई बुरा नहीं होना चाहिए। लेकिन यह नाटक न करें कि आप पहले से ही सबकुछ जानते हैं, और कंपनी के नियमों का उल्लंघन करते हुए अपने तरीके से काम करते हैं। शायद आपके पक्ष और नवाचारों पर सच्चाई उद्यम को लाभान्वित करेगी, लेकिन आपको उन्हें सावधानी से पेश करना चाहिए, अन्यथा आपको अपस्टार्ट अपस्टार्ट माना जाएगा। आखिरकार, आपकी क्षमता की सराहना की जाती है, और नए विचार आपके लिए अत्यधिक ध्यान आकर्षित करने की इच्छा की तरह लग सकते हैं।
तो, एक पूरी तरह से सामान्य, लेकिन खुद को प्रकट करने की इच्छा गलत समझा समस्या पैदा कर सकता है। सहकर्मियों ने नवागंतुक को नापसंद करने की संभावना है, और वह खुद को उपयोगी ज्ञान और कौशल हासिल करने का अवसर याद करेंगे। इस बीच, सलाह मांगने में शर्मनाक कुछ भी नहीं है, क्योंकि किसी भी व्यवसाय को महारत हासिल करने के लिए एक लंबा और कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, आपका उत्साह निश्चित रूप से सम्मान को प्रेरित करेगा। और केवल एक उत्कृष्ट नौकरी करने के तरीके सीखने के बाद, आप अपने विचारों की पेशकश कर सकते हैं। अब, आपको जानकर, दूसरों को गंभीरता से ले जाएगा।
पहले कुछ महीनों को निर्विवाद रूप से अनुशासित किया जाना चाहिए। निरंतर देरी और अनुपस्थिति के साथ अपनी गतिविधि शुरू करना जरूरी नहीं है, शुरुआत से अनिवार्य व्यक्ति की प्रतिष्ठा प्राप्त करना बेहतर होता है। यदि आवश्यक हो, तो आपको पर्याप्त समय तक जाना होगा, आप आसानी से कुछ दिनों के लिए दिन निकाल सकते हैं।
जो लोग कार्य पथ शुरू करते हैं, उनके लिए आपको उचित उपस्थिति पर ध्यान देना चाहिए। भीड़ से बाहर खड़े होने की इच्छा छुट्टी या दोस्तों के साथ बैठकों के दौरान स्वतंत्रता देना बेहतर है। विभिन्न अनौपचारिक समूहों से संबंधित जोर देना जरूरी नहीं है। सहमत हैं, एक रॉक संगीत प्रशंसक के रूप में पहने बैंकर की कल्पना करना असंभव है: चमड़े के जैकेट में, धातु श्रृंखलाओं के साथ। यहां तक कि यदि वह बहुत प्रतिभाशाली है, तो प्रबंधन सुझाव देगा कि वह अपनी पोशाक या ... काम बदल देगा। सम्मानित फर्मों के युवा कर्मचारी कभी-कभी कपड़ों में खुद को स्वतंत्रता देते हैं: एक जवान आदमी सख्त सूट में अचानक स्नीकर्स डालता है, या उसकी गर्दन के चारों ओर एक विशाल श्रृंखला लटकता है, या मामले को उसके बैकपैक में बदल देता है। यह, ज़ाहिर है, असंतोष का कारण बनता है, हालांकि सहयोगी हमेशा टिप्पणी नहीं करते हैं।
यह देखना जरूरी है कि पुराने लोगों को नवागंतुक की गंभीरता के बारे में थोड़ा सा संदेह न हो। उपस्थिति को स्वीकार किए गए नियमों का पालन करना होगा: कपड़े - पूरी तरह से लोहा, जूते - साफ और अच्छी तरह से तैयार। युवा पुरुषों को ध्यान से मुंडा किया जाना चाहिए, लड़कियों को एक साफ मैनीक्योर के बारे में याद रखना चाहिए। उपेक्षा और अच्छा इत्र मत करो। एक दोस्ताना मुस्कुराहट एक सुखद व्यक्ति की छवि बनाने में मदद करेगी।
इसके अलावा, बेहतर है कि युवाओं के लिए अनोखी आदतों को न दिखाएं: खिलाड़ी के हेडफ़ोन को हटाने के लिए, जैसे कि कान में स्थायी रूप से फंस जाए, कंप्यूटर स्क्रीन पर दस जलती हुई विंडोज आईसीक्यू नहीं रखे, दोस्तों के साथ बात करने के लिए कार्यालय फोन का उपयोग न करें। ये सभी स्वतंत्रताएं अधिक अनुभवी सहयोगियों को परेशान करती हैं, और ऐसी कोई भी चीज आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकती है, या यहां तक कि आपको पूरी तरह से अपने स्थान से वंचित कर सकती है। इसके अलावा, सभी अपरिपक्व व्यवसाय वास्तव में इस मामले से विचलित होते हैं और अच्छे परिणामों में योगदान करने की संभावना नहीं है।
नए सामूहिक रूप से गिरने वाले लोगों के व्यवहार में एक और गलती दूसरों के लिए बेहद चापलूसी है। विशेष रूप से आंतरिक तनाव को दूर करने का एक तरीका लड़कियों के लिए विशिष्ट है। हालांकि, किसी को याद रखना चाहिए कि सकल चापलूसी उदासीनता से अक्सर बदतर होती है। निस्संदेह, अपमानजनक प्रशंसा के प्रेमियों हैं, लेकिन अभी भी तुरंत झूठ बोलते हैं और ऐसे व्यक्ति से संपर्क करने के इच्छुक नहीं हैं जिनके होंठ सुन्दर सौजन्य से भरे हुए हैं। निस्संदेह, असीम ईमानदारी हमेशा अच्छा नहीं होती है, और हर बार किसी के व्यवहार के साथ किसी के असंतोष को खुले तौर पर व्यक्त नहीं करना चाहिए। और यदि आप इसे तारीफ करने के लिए जरूरी मानते हैं, तो कम से कम, वास्तव में गुणवत्ता की योग्यता होनी चाहिए, अगर प्रशंसा नहीं है, लेकिन सम्मान करें।
खुद को किसी भी परिचितता की अनुमति न दें, भले ही वे हानिरहित हों। आपने अभी एक मुस्कुराहट के साथ देखा है कि आपका मालिक उसकी पोशाक में बहुत ज्यादा तैयार है, और वह इसे अनजान अहंकार के रूप में देख सकता है (कोई भी मूल्यांकन केवल एक बराबर या लंबे परिचित व्यक्ति द्वारा दिया जा सकता है)। सावधान रहें, ज्यादातर लोगों को नए व्यक्ति के लिए उपयोग करने के लिए समय चाहिए, इसलिए उचित तरीके से व्यवहार करने के लिए पहले दिन से अवांछनीय है।
शुरुआती लोगों के लिए एक और गलती है। और यही वह है जो सभी पिछली परिषदों की आवश्यकता नहीं है और पहली नज़र में पूरी तरह से निर्दोष हैं: अनिवार्य, अनुशासित, शिक्षित, पूरा करना। तथ्य यह है कि युवा कर्मचारी (बेहद मेहनती) अक्सर पुरुषों के सहयोगियों को प्रभावित करने की कोशिश करते हैं। इसमें एक आकर्षक लड़की, सबसे अधिक संभावना है, सफल हो जाएगा। मजबूत लिंग की स्थिति को जल्दी से हासिल करने के बाद, वह अपने समर्थन पर भरोसा करती है, क्योंकि वे अक्सर नेता होते हैं। हालांकि, कई सज्जनों के ध्यान में समर्थन देखने के लिए यह पूरी तरह से सही नहीं है। टीमवर्क के वर्षों के दौरान, कुछ सहानुभूति सामूहिक सदस्यों के बीच अनिवार्य रूप से उत्पन्न होती है। और अगर कोई लड़की सभी पुरुषों को पसंद करती है, तो वह स्वचालित रूप से कुछ महिलाओं का दुश्मन बन जाती है।
एक छोटी कंपनी के निदेशक ने उसके लिए काम करने के लिए एक नया कर्मचारी लिया, जिसे वह बहुत पसंद आया। युवा महिला ने तुरंत कार्यालय में सभी पुरुषों को आकर्षित किया। एक बार, अतिरिक्त काम के लिए, निर्देशक ने आकर्षक लड़की को अपने अनुभवी सहयोगी से तीन गुना अधिक भुगतान किया, जिन्हें हमेशा ऐसे कार्यों के लिए इनाम नहीं मिला। वह, स्वाभाविक रूप से, अन्याय से गहराई से नाराज था, और टीम के मादा भाग ने तुरंत एक नाराज दोस्त का पक्ष लिया। "दोषी" तुरंत किसी भी विकास या कपड़ों के बारे में अनजान टिप्पणियों सहित सभी त्रुटियों को याद करता है। महिलाओं ने नाटकीय रूप से लड़की के प्रति अपना दृष्टिकोण बदल दिया, अपने आप में फैसला किया कि पुरुष जल्द ही उसे समझेंगे, क्योंकि उन्होंने केवल एक सप्ताह काम किया था, और समस्याएं पहले ही शुरू हो चुकी थीं। निस्संदेह, फर्म के कर्मचारी नए सहयोगियों में सहकर्मियों को निराश होने में मदद करेंगे, जो शायद इस कार्यालय में लंबे समय तक नहीं रहेगा। इसलिए, आकर्षण का दुरुपयोग न करना बेहतर है।
मुझे कहना होगा कि शुरुआती लोगों के लिए व्यापार के प्रति अनुशासन या लापरवाह दृष्टिकोण का उल्लंघन काफी दुर्लभ है, क्योंकि उन्हें टीम की मंजूरी के लायक होने की आवश्यकता है, और वे निर्देशों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार हैं। युवाओं और बुजुर्गों के विचारों के तरीके में अंतर के कारण अधिकांश गलतफहमी होती है। ऐसा होता है कि केवल बाद के दृष्टिकोण से, हाल ही में स्वीकृत कर्मचारी गलत तरीके से व्यवहार करता है। यदि आप एक समान स्थिति में हैं, निराशा मत करें - समय इस तरह की गलतफहमी को दूर करता है, तो आपको केवल धैर्य रखना होगा। और अनुभवी सहयोगियों के साथ एक आम भाषा खोजने की क्षमता उन्हें बहुत कुछ सीखने में मदद करेगी। वृद्ध लोग अक्सर युवा लोगों को बहुत खुशी देते हैं और नवागंतुकों पर संरक्षण लेने में प्रसन्न हैं अगर वे उनकी मदद स्वीकार करने के इच्छुक हैं।
एक करियर शुरू करना कभी आसान नहीं होता है, हर व्यक्ति इसके माध्यम से जाता है। हालांकि, एक करियर की शुरुआत में उत्पन्न होने वाली किसी भी कठिनाई को फिर भी एक अमूल्य अनुभव मिलता है जो भविष्य में किसी भी बाधा को आसानी से दूर करने की अनुमति देगा। तो मेहनती रहें, अपने सहयोगियों के साथ विनम्र रहें, अनुशासित हो जाएं, उत्तरदायित्व जिम्मेदारी लें, और आप जल्द ही सफलता प्राप्त करेंगे।