गिरावट पर काम करते हैं

आप एक सफल करियर बनाने में कामयाब रहे, न केवल सहकर्मियों से ईर्ष्या पैदा की, बल्कि परिचितों से भी और परिचित नहीं थे। आपने दिन और रात बिना दिन और छुट्टियों के काम किया, लेकिन अचानक, कुछ होता है, और आप काम से बाहर हैं। ऐसे क्षणों पर क्या होता है?

बर्खास्तगी।
ऐसा होता है कि आपको अचानक निकाल दिया गया था या आपको अपनी प्रतिष्ठित नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा। अब आप बोनस, बीमा, बोनस के बिना एक साधारण व्यक्ति बन गए हैं। एक गहरी अवसाद में पड़ने के प्रलोभन में न आएं, आपके साथ अनुभव, ज्ञान और स्वयं को प्राप्त करने की क्षमता थी।
इस बर्खास्तगी को असाधारण छुट्टी के रूप में लें। अब आप अंत में कुछ नींद लेते हैं, अपने दोस्तों और रिश्तेदारों को देखते हैं, उन पाठ्यक्रमों पर जाएं जिनके पास आपके पास पर्याप्त समय नहीं था, और योग या भाषाएं करें। बाकी, ज़ाहिर है, बिल्कुल सही है, लेकिन पैसा जल्द या बाद में खत्म हो जाएगा।
तो आराम मत करो, लंबे समय तक घर पर रहने की योजना न बनाएं। इस बारे में सोचें कि आप किस क्षेत्र और फर्म में काम करना चाहते हैं, अपने अनुभव और उपलब्धियों को ध्यान में रखते हुए फिर से शुरू करें, और इसे विभिन्न कंपनियों को भेजें। जब आप साक्षात्कार के लिए उत्तर और निमंत्रण की प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो आपके पास आराम करने का समय होगा। इस तरह की एक पल में मुख्य बात बार को कम नहीं करना है और काम को खोजने की इच्छा को कम नहीं करना आसान है।

बदला।
एक सफल करियर खोने के लिए, एक उच्च वेतन और एक प्रमुख की कुर्सी हमेशा आसान नहीं है। आपको लगता है कि आपसे अन्यायपूर्ण तरीके से व्यवहार किया गया है, कि आपके बिना कंपनी लंबे समय तक नहीं टिकेगी और शायद, भयानक बदला की तस्वीरें खींचें। सोचो कि आप क्या चाहते हैं, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सार्वजनिक हिस्टोरिक्स न करें। सोचो कि आपके साथ क्या कारण हुआ। अपने बर्खास्तगी में पेशेवरों को ढूंढें, भले ही यह बिल्कुल योग्य नहीं है। यह अनुभव आपको निष्कर्ष निकालने में मदद करेगा, इस तरह की चारा को मारने और भविष्य में बड़े नुकसान से बचने में मदद करेगा।

भावनाओं को नियंत्रित करें।
जब तक आप कैरियर की सीढ़ी पर गए थे, निश्चित रूप से, आपको अपनी भावनाओं को जांच में रखना सीखना था। इस तरह के तनाव के समय, यह कौशल विशेष रूप से उपयोगी हो सकता है। इसलिए, जैसे ही आप अपने लिए असामान्य कुछ करने की इच्छा महसूस करते हैं, एक सेकंड के लिए रुकें और सोचें। क्या प्रतिष्ठा के नुकसान में कोई मिनट कमजोरियां हैं? क्या आपको ऐसी चीजें करने की ज़रूरत है जिसके लिए आप शर्मिंदा होंगे? क्या स्थिति को और भी बढ़ाना जरूरी है?
स्वाभाविक रूप से, आपको एक नई नौकरी खोने पर पछतावा होगा। पूर्व सहयोगियों, दोस्तों, रिश्तेदारों - वे सभी आप पर दया करना चाहते हैं। इससे बचें, करीबी लोगों को इस कठिन समय से बचने में आपकी सहायता करें। मुख्य बात यह है कि आप अपने लिए बहुत लंबे समय तक खेद महसूस न करें, अन्यथा आप एक ही स्थान पर फंस जाएंगे।

नया काम
आपकी सभी उम्मीदों के विपरीत, एक नई नौकरी की खोज पर खींच सकते हैं। नौकरी खोज की शुरुआत से पहले सप्ताह में आश्चर्यजनक सुझावों की अपेक्षा न करें। लेकिन पता है, अगर आपकी बर्खास्तगी के बाद से 3 महीने हो गए हैं, और आपको अभी भी नौकरी नहीं मिली है, तो शायद आप वहां नहीं देख रहे हैं या आपकी आवश्यकताओं को अधिक महत्व दिया गया है। एक बार फिर, अपने रेज़्यूमे और उस क्षेत्र की समीक्षा करें जहां आप सुधार करना चाहते हैं। यदि किसी नए नौकरी के लिए आपके अनुरोध और आवश्यकताएं वास्तव में अनुभव, कौशल और योग्यता से मेल खाते हैं, तो बार-बार प्रयास करें। यदि आप असंभव की मांग करते हैं, तो आपको स्वर्ग से पृथ्वी पर उतरना होगा।

भले ही आप पहले से ही कई साक्षात्कार में हैं, लेकिन इनकार कर दिया गया है, घबराओ मत। डरो मत कि बाद के सभी साक्षात्कार समान रूप से असफल होंगे। यदि भविष्य नियोक्ता आपकी असुरक्षा को देखता है, तो वह एक और उम्मीदवार को पसंद करेगा। जब आप उच्च कार्यालय आयोजित करते थे तब आप जितना मजबूत और आत्मविश्वास रखते थे।

एक सच्चे पेशेवर के रूप में, आपको न केवल जीत के लिए तैयार होना चाहिए, बल्कि नुकसान के लिए भी तैयार होना चाहिए। यह दुखद अनुभव भविष्य में एक अच्छी सेवा प्रदान कर सकता है - आप सहकर्मियों या मालिकों के व्यवहार की आसानी से भविष्यवाणी कर सकते हैं, आप संघर्ष से बचने या अपने पक्ष में इसे हल करने में सक्षम होंगे। और आप सुनिश्चित होंगे कि कोई भी स्थिति आपको रट से बाहर नहीं निकाल सकती है।