कई महिलाएं पुरुषों के समूहों में काम करती हैं और जानती हैं कि कैरियर बनाने और लंबे समय से प्रतीक्षित वृद्धि हासिल करने के लिए पुरुषों को उनके व्यावसायिकता को साबित करना कितना मुश्किल है। पुरुष अक्सर अपने और अपने पुरुष सहयोगियों को समझदार, अधिक सक्षम, अधिक कुशल, और स्पष्ट रूप से यह नहीं देखना चाहते हैं कि महिला सहयोगी पूरी तरह से उन्हें स्वीकार नहीं करते हैं।
काम पर, महिलाएं कम से कम इस तरह से व्यवसाय करना चाहती हैं, लगातार अपने सहयोगियों से गुप्त शत्रुता महसूस करती हैं। फिर भी, ऐसी कई तकनीकें हैं जो आपके पुरुष सहयोगियों को विरोधियों से सहयोगियों में बदलने में मदद करेंगी:
1. कम भावना दिखाओ।
पुरुष अपनी आंखों में विशेष रूप से कार्यस्थल में "अनावश्यक" भावनाओं को सहन नहीं करते हैं। इसके अलावा, एक महिला जो अक्सर उन्हें प्रदर्शित करती है, वे एक हिंसक महिला पर विचार करते हैं। अपनी व्यावसायिक प्रतिष्ठा को नुकसान न पहुंचाने के लिए, उचित हो, अपनी दिशा में हमलों पर प्रतिक्रिया न दें। उदाहरण के लिए, यदि आपको लगता है कि आप का अपमान किया गया था, तो बीस की गिनती करें, चुपचाप में दुर्व्यवहार करने वालों से बात करें, रुकावट। जो कुछ भी होता है, रोओ मत, पुरुष सहयोगी के इस तरह के एक दृश्य को हमेशा के लिए याद किया जाएगा।
2. अपने दिमाग को मध्यम खुराक में दिखाएं।
पुरुष स्मार्ट महिलाओं का सम्मान करते हैं, लेकिन उनमें से अधिकतर उन्हें पसंद नहीं करते हैं, यह नकारात्मक रूप से पुरुषों के आत्म-सम्मान को प्रभावित करता है। इसलिए, यदि आप पुरुष टीम में अपने प्रति एक अच्छा रवैया चाहते हैं, तो मन बेहद विनम्र है ताकि सहकर्मियों की आपकी सराहना हो, लेकिन डरने का कोई कारण नहीं था। आपकी कोई भी सलाह, भले ही बहुत प्रासंगिक हो, पुरुष नकारात्मक के हिस्से के साथ समझते हैं। इसी कारण से, एक आदमी जो आपको प्रतिद्वंद्वी के रूप में समझता है, वह शायद आपके साथ अपने अनुभव को साझा नहीं करेगा, ताकि आप उससे ज्यादा चालाक न हों।
3. सुनना सीखो।
एक आदमी की टीम में एक महिला को और अधिक सुनने के लिए सीखना पड़ता है, ताकि उनके पुरुष सहयोगियों के विचारों को सुनने और उन्हें समझने के लिए समय मिल सके। यदि आप समझते हैं कि पुरुष टीम में कौन है, तो आप उनमें से प्रत्येक के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण पा सकते हैं।
4. अपनी प्रतिक्रिया को काम न करने दें।
यह ज्ञात है कि महिलाएं बहुत ही संवेदनशील हैं और अक्सर "असहाय" पुरुषों के संबंध में परेशानी मुक्त होती हैं। बदले में, पुरुष इसका उपयोग विभिन्न अनुरोधों और कार्यों के साथ संबोधित करते हैं, जिन्हें वे स्वयं पूरा नहीं करना चाहते हैं या आलसी हैं। नतीजतन, एक महिला के लिए इसका शोषण हो सकता है, और वह हर दिन कॉफी बनाती है, कप धोती है या पूरी टीम के लिए उबाऊ रिकॉर्ड बनाती है। उन अनुरोधों से इनकार करने का शांतिपूर्वक जवाब देना सीखें जो आपकी इच्छाओं को पूरा नहीं करते हैं।
5. अपने आकर्षण को कनेक्ट करें।
आकर्षण एक अद्वितीय हथियार है जो हर महिला के पास है, लेकिन एक कामकाजी माहौल में इसे विशेष तरीके से इस्तेमाल किया जाना चाहिए। खूबसूरत कपड़े, मेकअप और "हिप से" चाल से पुरुष सहकर्मियों के बीच आपकी विश्वसनीयता में वृद्धि नहीं होगी, क्योंकि एक कामकाजी माहौल में वे आपको एक पेशेवर के रूप में इतनी ज्यादा महिला नहीं देखते हैं, और इन चालें भी ध्यान नहीं दे सकती हैं।
अच्छे शिष्टाचार, हास्य की भावना, समाज में पर्याप्त रूप से खुद को ले जाने और आत्मविश्वास प्रदर्शित करने की क्षमता के रूप में आकर्षण के ऐसे घटकों का उपयोग करना बेहतर है।
6. कार्यस्थल में छेड़छाड़ से सावधान रहें।
महिलाओं के खिलाफ करियर संघर्ष में कुछ पुरुष फ्लर्टिंग का उपयोग करते हैं। वे जानते हैं कि एक औरत, अधिक आकर्षक लग रही है, बेहोश रूप से ध्यान देने का जवाब देती है। इस स्थिति में, वह सतर्कता खो देती है, और आदमी आसानी से इसका उपयोग करता है, उदाहरण के लिए, अपने आप को विनम्रतापूर्वक जोर से खड़े विचारों को व्यक्त करता है। और वे लोग जिनके फ़्लर्टिंग प्रयासों को नजरअंदाज कर दिया गया था, नाराज हो सकते हैं, और अवसर पर भी आपके साथ आने का प्रयास कर सकते हैं। इसलिए, कार्यस्थल में बहुत सावधानी से फ़्लर्टिंग का इलाज करें।
7. वार्तालाप में गपशप मत करो और "मादा" विषयों को मत बढ़ाओ।
ब्रेक या लंच ब्रेक के दौरान सहकर्मियों से बात करते हुए, ज़ाहिर है, आप न केवल काम के बारे में बात कर सकते हैं, हालांकि, "महिलाओं" विषयों के बारे में बातचीत से बाहर निकल सकते हैं: खाना पकाने और अन्य घरेलू कामों के बारे में, अपने और दूसरों के व्यक्तिगत जीवन, स्वास्थ्य और मेकअप के बारे में। याद रखें, पुरुष सहकर्मी आपको केवल एक दोस्त के रूप में नहीं समझते हैं (भले ही टीम ने गर्मजोशी से संबंध विकसित किया हो), वे हमेशा आपके पेशेवर गुणों का मूल्यांकन करते हैं। आप गपशप नहीं मानना चाहते हैं, और गंभीर व्यापार पर भरोसा नहीं करते हैं।
8. एक पेशेवर बनें, लगातार सीखें और उन्नयन करें।
एक महिला जो पुरुष (और किसी अन्य) टीम में काम करती है उसे विशेषता, व्यावसायिक रूप से बढ़ने, विकास और सुधार के गहन ज्ञान से बाधा नहीं डाली जाएगी। यहां तक कि एक शत्रुतापूर्ण टीम भी सच्चे पेशेवरता की सराहना करती है और धीरे-धीरे आपको एक मूल्यवान कर्मचारी के रूप में सम्मान करना शुरू कर देगी।
इसलिए, पुरुषों की टीम में काम करने वाली एक महिला को बहुत कुछ सीखना होगा: अपने हितों की रक्षा करना, कमजोरियों का प्रदर्शन न करना, सहकर्मियों के साथ स्वस्थ व्यापार संबंध बनाने और अपने पेशेवर और करियर के विकास के लिए जिम्मेदार होना। इस मामले में, वह न केवल प्रतिद्वंद्वी के सहयोगी को बेअसर कर सकती है, बल्कि उसे अपने दोस्त में या यहां तक कि अपने प्रशंसक में भी दोस्त में बदल सकती है।